销售岗位能力匹配

销售岗位能力匹配

小组长：

1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、

具有很强的谈单能力 能复制出开单业务员

品行端正，愿意为团队，为队友奉献 自己有很强的出单能力，业绩在团队中拔尖。 职业生涯规划中，是想向着管理方向走的。 在团队中起到带头作用 带出2名成熟的业务员

主管：

1、 2、 3、 4、 5、 6、

出单能力很强，愿意帮助大家去做一些利多能及的事情 能舍己为人，做到让大家信服。 有一定的管理能力，和管理方法

已经培养出两名或者两名以上小组长的人员 能够独自处理本部门的大事小事

细心，又有很强的观察、分析能力，能够帮大家清晰的找到问

题，并提出经验性方法。 7、 8、

能带动团队奋斗和团结的氛围。 在团队中有一定的威望。

经理：

1、 2、

能调动团队工作氛围

有很强的看人以及观察人的能力，针对每个人的管理方法都是

不一样的 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、

培养出两名以及两名以上的组长 能够解决本部门大小事务

能够协调本部门以及其他部门之间团结协作 在团队中能迅速建立威望，大家认同他的管理方法。 凡是以团队利益为己任，舍己为人。 工作中能起到带头作用，让大家信服 能够培训本部门新进成员。

10、 能独立面试新员工。 11、 能带领部门完成本部门业绩