欢迎阅读
新员工入职与试用期管理办法
编制人： 审核人： 批准人： 日期 版本 日期： 日期： 日期： 作者 变更记录
变更简要说明 创建
欢迎阅读
目 录
新员工入职与试用期管理办法 ................................................. 错误！未指定书签。 1 2 3 4
目的 ...................................................................................... 错误！未指定书签。 适用范围 .............................................................................. 错误！未指定书签。 涉及人员角色及职责 .......................................................... 错误！未指定书签。 员工入职管理 ...................................................................... 错误！未指定书签。
4.1 4.2 4.3
新员工入职第一天 ............................................................................... 错误！未指定书签。 新员工入职第一周 ............................................................................... 错误！未指定书签。 员工重新入职 ....................................................................................... 错误！未指定书签。 5 新员工培训 .......................................................................... 错误！未指定书签。 5.1 5.2
培训方式 ............................................................................................... 错误！未指定书签。 入职培训 ............................................................................................... 错误！未指定书签。 培训责任人 ................................................................................... 错误！未指定书签。 培训方式 ....................................................................................... 错误！未指定书签。 培训内容 ....................................................................................... 错误！未指定书签。 培训责任人 ................................................................................... 错误！未指定书签。 培训方式 ....................................................................................... 错误！未指定书签。 培训内容 ....................................................................................... 错误！未指定书签。 5.2.1 5.2.2 5.2.3 5.3 5.3.1 5.3.2 5.3.3
专业性培训 ........................................................................................... 错误！未指定书签。 6 新员工试用期管理 .............................................................. 错误！未指定书签。 6.1.1 6.1.2
新员工培养计划 ........................................................................... 错误！未指定书签。 试用期考核 ................................................................................... 错误！未指定书签。 7 附则 ...................................................................................... 错误！未指定书签。 附件一：新员工入职第一天确认表 ......................................... 错误！未指定书签。 附件二：新员工入职一周反馈表 ............................................. 错误！未指定书签。 附件三：员工入职详情表 ......................................................... 错误！未指定书签。 附件四：新员工入职培训表 ..................................................... 错误！未指定书签。 附件五：试用（考察）期员工培养计划 ................................. 错误！未指定书签。 附件六：试用期员工月度考核表 ............................................. 错误！未指定书签。 附件七：试用期员工述职内容要求 ......................................... 错误！未指定书签。 附件八：员工转正申请表 ......................................................... 错误！未指定书签。 附件九：开通电子邮件通知单 ................................................. 错误！未指定书签。 附件十：新员工银行开户材料表 ............................................. 错误！未指定书签。
欢迎阅读
新员工入职与试用期管理办法
1 目的
为了加强公司新入职员工的管理，提高新招聘员工保留率，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，顺利度过试用期，达到岗位工作标准，人力资源部根据公司的实际情况编制了《新员工入职与试用期管理办法》。该办法主要目的是： 1）帮助新员工认识并认同公司的事业及企业文化，理解并接受公司的共同语言和行为规范； 2）帮助新员工明确岗位职责、工作任务和工作目标，快速掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。 3) 对新员工在试用期的表现进行跟踪和评估，为试用期的员工留用或辞退提供依据。
2 适用范围 适用于： 1) 公司新入职员工，并处于试用期的； 2) 公司新调岗员工，并处于考察期的； 3) 以前从公司离职，间隔一段时间后，又重新返回公司任职的员工，可根据公司制度的更新情况酌情适用此办法。 3 涉及人员角色及职责 角 色 新入职员工 新转岗员工 新员工辅导员 工作职责 1）按照人力资源部要求提交入职资料； 2）按照辅导员要求安排自己的工作，尽快熟悉公司业务； 3）按照人力资源部要求在考核中进行自评，并准备述职材料； 1）按照辅导员要求安排自己的工作，尽快熟悉公司业务； 2）按照人力资源部要求在考核中进行自评，并准备述职材料； 1）负责让新员工熟悉环境、安排其工作； 2）编制新员工在试用（考察）期的培养计划；
新员工入职与试用期管理规定
