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神经外科护士培训计划
组长:殷实
副组长:施丹 许婷
成员: 汤琴琴 钟秀英 黄亚岚 熊清 花君
一、新护士培训计划
一.培训内容
规章制度学习计划,基础理论培训计划,基础操作培训计划,各班职责跟班计划,基础及重病护理,护理文件书写,医嘱的正确处理与执行。 二.培训时间 临床强化培训1个月 三.培训计划
一.全面熟悉科室工作环境和各岗位的职责,掌握各科的工作性质及工作程序。 计划:
1.学习护士条例、医疗事故处理条例与医疗安全、医院各项规章制度、护理核心制度
2.开展思想教育,进行礼仪、礼貌用语培训
3.介绍环境(科室的布局、配置,清洁区、半污染区、污染区的区域4.介绍科室护理工作流程 5.病房概述
6.科室各项规章制度和各班职责
7.治疗室、办公室、库房物品放置要求(物品定位、定量放置、规范要求) 8.学习交接班规范
9.熟练掌握各班次的工作程序 10.跟班学习各班次工作流程 实施:
1.相关法律法规、院纪院规及礼仪培训由护理部集中学习培训 2.由科室骨干负责带领巡视病区和各个区域,边看边讲解 3.对照实际工作,学习科室各项制度
4.由辅责班、主班、责护班各带教老师负责具体实施
二.熟练掌握病情观察、文件书写、基础及危重护理、常用药物及抢救仪器设备的使用。
1.掌握病情观察及记录方法
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2.认识专科常用药的别称、剂型及剂量 3.掌握各种抢救设备的使用
4.熟悉急救车内药品、物品的放置位置,各种抢救药品作用 计划: 1.病情观察重点 2.基础及重病护理
3.护理记录单的书写,规范完成一份危重病人护理记录 4.急救车及各种抢救设备的使用
5.讲解常用药的作用、用法、剂量及不良反应 实施:
1.临床带教老师一对一带教病情观察要点、危重病人的护理及护理记录单的书写 2.各班次带教老师随机讲授,加强记忆 3.科室安排讲解急救车及各种抢救设备的使用 三.基础理论及专科知识培训与操作技能培训阶段 目标:
1.巩固基础理论,掌握各专科护理常规;
2.熟练、规范基础操作程序,如铺床、无菌操作技术、消毒隔离技术、肌注、皮试、输液等。
3.掌握专科基本操作技能,如CPR、吸痰、吸氧、雾化、气切护理、各种标本的留取方法等。
4.掌握各种仪器如心电监护仪、呼吸机及注射输液泵的使用和维护方法。 计划:
1.讲授常见病的临床表现、治疗及护理措施 2.培训基础及专科操作技能
铺备用床、卧床病人更换床单、皮试肌注输液、吸痰的技巧及注意事项、输氧、导尿、鼻饲、CPR、心电监护仪及呼吸机的使用及保养 3.结合实际工作交流护理心得 实施:
1.由教学组长安排每周讲课,做好记录 2.各班次带教老师随机讲授,加强记忆 3.护士长晨会提问,巩固知识
4.由带教老师示范各种专科基本操作技术,老师演示为主,边做边讲,然后学生 反复练习,带教老师负责指导。
5. 各班次带教老师在实际工作中负责监督指正。
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四.掌握医嘱的处理与录入 1.掌握医嘱的正确处理与执行 2.掌握医嘱的电脑录入 3.掌握出院、转科病历的排序 五.掌握各种沟通技巧及健康宣教 新护士发挥主观能动性构建和谐的护患关系 六.掌握应急预案及流程
学习应急预案,现场模拟各种应急事件的处理及流程 七.在带教老师的协助下开始独立上班。
试用期护士通过自学、积累经验、请教老师等锻炼自己独立处理问题的能力。 【考试安排】 1. 核心制度随机抽考
2. 操作、三基理论随机抽考,一个月结束后统一考试一次 3. 结束后写工作体会1篇
二、轮转护士培训计划
1.培训对象:来我科轮转人员
2.培训时间:轮转整个期间,不间断、不定时理论或床边讲解 3.培训目标:使轮转人员熟悉科室各种常见疾病及相关理论
4.培训方式:每位轮转人员指定一位具有丰富临床及理论知识的带教老师,一对一讲解及集中理论授课
5.培训要求:积极参与科室业务学习、业务查房,并积极主动学习。 6.考核方式:根据科室每月培训内容考核,结束集中理论、操作考试 7.培训内容: 时间 培训内容 培训者 第一个月 1.熟悉病房环境、各物品摆放 2.熟悉病人转入、转出流程 3.熟悉各种规章制度、各种应急预案 4.熟悉各班职责、工作流程 5.熟悉各种仪器的使用及常见报警处理 6.呼吸机的装机、自检及基本调试 7.生命体征的观察 8.科室术后的护理常规 1.颅内高压表现及处理 2.科室常用药物及其药理作用 施丹 施丹 施丹 施丹 施丹 施丹 施丹 施丹 许婷 许婷 ^`
第二个月 3.危急值的报告处理 4.护理文书的书写 5.脑外伤、脑出血围术期护理 6.脑肿瘤围术期护理 7.科室各类导管护理 许婷 许婷 许婷 许婷 许婷 钟秀英 钟秀英 钟秀英 钟秀英 钟秀英 钟秀英 第三个月 1.无创呼吸机的调试、使用 2.Dsa相关知识、护理要点 3. 腰椎穿刺的护理 4.神经外科icu病人的监护护理 5.神经外科的饮食及营养支持 6.危重病人的护理 三、在职护士培训计划
一、培训目标:
要求以临床基础护理技能为主,兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握各项基础护理、鼻饲、吸痰、吸氧、卧床病人更换床单及体温单绘制等。每月中旬对其培训,每月下旬进行理论和操作考核,
二、培训对象:全体护士参与,分层次培训。分理论和专业技能两方面培训。
N0、护士
1、培训目标:
1) 新进护士能很快熟悉本科室环境。
2) 护士试用期,需掌握基本理论、基本知识、基本技能与临床实践相结合。 3) 具有熟练的基础护理技能 2、培训方法:
1) 新护士进院前必须接受护理部的岗前培训和服务规范训练。科室由护士长做
好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。
2) 新护士一年内各班轮转,熟悉各班工作内容,熟悉全部基础护理操作。 3) 鼓励通过自学考试、参加业大等方法达到护理大专水平。 4) 参加护理安全教育。 3、考核:
1)新进护士岗前培训率达100%。
2)新护士岗前进行基础护理操作抽查,考核所有急救仪器的操作规程,合格后方可上岗。
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3)每月进行一次基础护理操作考试、基础专科理论考试。 4)护士长口头提问、科室检查自学笔记 4、培训内容及计划:见表
N1护士
1、培训目标:
1) 具有较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能。 2) 熟悉危重病人的观察方法,并掌握急救技能。 3) 掌握健康宣教知识、与病人的沟通技巧。
4) 掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。 2、培训方法:
1) 做好疾病知识及健康宣教指导。 2) 严格执行病人的一切治疗护理。
3) 掌握所管病人的一切治疗护理资料,在职责范围内随时解答病人疑问。 4) 对所管床位的病人进行每日查房,每周与管床医生进行一次查房。 3、考核:
1) 每月进行一次护理操作考试、基础专科理论考试。 2) 护士长口头提问 3) 科室检查自学笔记 4、培训内容及计划:同上
N2护士
1、培训目标:
1) 熟练掌握基础护理和专科护理技术,掌握危重病人的护理和急救技术。 2) 掌握本专科新技术、新知识,能运用护理理论、技术和护理程序,对病人进
行身心整体护理
3) 能参加护生带教实习,能参加科研和总结经验或撰写论文 4) 能独自参加危重病人的抢救配合工作。 5) 能组织业务学习、护理查房等。
6) 具有课堂教学及临床带教能力,能组织本科病房护理会诊、护理查房及参加
全院性护理会诊。
7) 对疑难、危重病人有丰富的临床护理经验,具有较强的管理、教学和科研能
力 2、培训方法:
1) 科内根据个人特长,结合工作需要,分组进行护理工作。 2) 科室应有计划.有步骤地安排业务学习、小讲课及组间轮转。
神经外科护士培训方案(整理完全)



