( A )。
(A)明确目的 (B)下达指令 (C)检查进展情况 (D)打好基础 解析:个人下教材第212页,授权的步骤。对应序号GX72知识点。
48、李经理在团队里实行了工作轮换制,员工的反响很好,李经理认为达到了预期的效果,工作轮换的
作用主要体现在( D )。
(A)成员体验到工作的多样性 (B)克服工作中的单调和乏味 (C)提高员工的工作积极性 (D)其他都是
解析:个人下教材第66页,常用学习方式的总结。对应序号GX27知识点。 49、金总喜欢将具体的任务交给一个人或一个小组,授予他们充分的职权,让他们作出决定、解决问题,
而他只在需要时提供帮助,金总的领导方式属于( C )。 (A)说服 (B)参与 (C)授权 (D)命令
解析:个人下教材第193页,五种团队领导的方式及其使用范围。对应序号GX65知识点。 50、关于团队能力与领导方式的说法正确的是( D )。
(A)当团队能力低下时,需要很多指令,但是不需要较多的支持 (B)当团队能够胜任时,需要很多指令来指导团队 (C)当团队能够胜任时,需要很多支持来支持团队
(D)当团队能力低下时,需要发出指令,给与具体的指导和严密的监控
解析:个人下教材第198页,影响领导方式选择的因素。对应序号GX67知识点。
二、案例题(第51~100题,每题1分,共50分。请从四个备选答案中选择一个最恰当
的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分)