服装设计主管岗位职责

由天下分享时间：2025/1/29 23:58:08 加入收藏我要投稿点赞

服装设计主管岗位职责

篇一：服装设计总监工作职责

深圳时剑时尚服饰有限公司，是一家集设计、生产、销售为一体的时尚女装公司。公司拥有独立的近两千平米的生产办公区域。目前在全国各地开发了近两百家店铺。现公司正在稳步发展壮大中，因业务需要，特寻找给力的你加入我们的团队： 1：设计总监一名：职位描述: 一、主要功能

1、结合商品企划制定设计企划； 2、部门管理制度的参与及制定；

3、组织市场调研与采风，分析服装设计潮流和流行趋势，把握品牌产品风格；

4、与营运相关部门和客户进行沟通，准确掌握本品牌的市场需求产品；

5、设计师的招聘与薪资考核的制定。二、组织关系

1、向总经理负责及汇报； 2、直接管理设计部门。三、工作职责

1、负责公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格； 2、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控； 3、与关联部门做好人员及相关工作的配合；

4、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行； 5、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程； 6、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理； 7、独立设计国内最新流行的服装产品。四、负责部门内部管理：

1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系；

2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划； 3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核；

4、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。五、绩效考核

1、销售目标的完成情况考核； 2、库存考核；

3、市场发展情况考核。六：薪资待遇 1、底薪加福利

2、业绩分红股份。

七：应聘者要有在其它公司的成功工作案例。公司网站：www.shijian888.com 联系人：13798347731王先生潮流前线”品牌定位一、产品风格：

— 青春、时尚风格。二、产品年龄阶层： — 18岁－28岁。

三、产品的性别比例： — 70％、30％。四、消费者层面：

— 学生阶层、劳动力密集形阶层、白领阶层、公务员阶层。

《潮流前线》服饰是以大众时尚的青春休闲服饰，为15岁~29岁提供“淑女系列、时尚系列、校园系列、商务系列、情侣系列”五大主题风格。产品面料以纯棉为主，四季服装丰富多样：长短袖t恤衫、长短袖衬衫、薄厚型毛衫、长短型梭织外套、针织外套、呢绒外套、风衣、牛仔裤、休闲裤、中裤、短裤、连衣裙、短裙、薄棉衣、厚棉衣、羽绒服、各类配饰品。 “潮流前线”内涵

1、“潮流前线”— 代表一股执着的力量,汹涌澎湃的巨浪拍打在海岸上的感觉,威风凛凛的气势,让人心灵震撼,催人感叹、触动的一种情感； 2、“潮流前线”— 代表一种坚定的决心,追逐海岸、,让自己永远处于潮流的前线,展现自己与众不同、独特的形象；

3、“潮流前线”— 代表一种生活的态度,追求个性自由, 尝试新事物、接受新思想,让自己永远激情奋发的一种心态；

4、“潮流前线”— 代表一张展现自我的舞台,让自己潮水般的起舞,舞出自己的风采,展现自己独特美丽的一种表达方式；

5、“潮流前线”— 代表一种内在的关爱,独具个性特点的服饰传达出一种社会情绪,在展现独特自我的同时,更表达出对关爱的向往和追求。 “潮流前线”人的梦想与未来

samuel (sk) 「生活几何」，集团有限公司」经营的另一强势。sk

【篇二：服装设计主管岗位职责】

服装设计主管岗位职责

一、制定产品设计策略和计划：（如：风格走向；各种面料配比；颜色搭配等计划表）

1）组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；（如：什么面料会成为主流；什么版型会成为主流版等）

2）与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解客人心理动态等）

3）根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。（如：产品延伸，根据产品延伸路线，采取争对性的开发计划）

二、组织服装设计：