第十二章 股份支付
一、单项选择题
1、20×2年1月1日，甲公司为其12名销售人员每人授予200份股票期权：第一年年末的可行权条件为销售业绩增长率达到20%；第二年年末的可行权条件为销售业绩两年平均增长16%；第三年年末的可行权条件为销售业绩三年平均增长10%。该期权在20×2年1月1日的公允价值为30元。20×2年12月31日，销售业绩增长了18%，同时有2名销售人员离开，企业预计20×3年将以同样速度增长，因此预计将于20×3年12月31日可行权。另外，企业预计20×3年12月31日又将有3名销售人员离开企业。20×3年12月31日，企业净利润仅增长了12%，因此无法达到可行权状态，但企业预计20×4年12月31日可达到行权状态。另外，20×3年实际有2名销售人员离开，预计第三年将有1名销售人员离开企业。20×4年12月31日，企业净利润增长了12%，因此达到可行权状态。当年有3名销售人员离开。20×4年企业因该股份支付应该确认的费用为（ ）。 A、2 000元 B、30 000元 C、7 000元 D、9 000元
2、根据《企业会计准则第11号——股份支付》规定，下列关于等待期表述不正确的是（ ）。
A、等待期，是指可行权条件得到满足的期间
B、对于可行权条件为规定服务期间的股份支付，等待期为授予日至行权日的期间 C、对于可行权条件为规定服务期间的股份支付，等待期为授予日至可行权日的期间
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D、对于可行权条件为规定业绩的股份支付，应当在授予日根据最可能的业绩结果预计等待期的长度
3、嘉庆公司为一上市公司。20×0年1月1日，公司向其20名管理人员每人授予10万股股票期权，这些职员从20×0年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股4元的价格购买10万股嘉庆公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为每份15元。20×0年末有2名职员离开嘉庆公司，估计未来还有2名职员离开；20×1年末又有2名职员离开公司，公司估计未来没有人员离开。假定公司20×1年12月31日将授予日的公允价值15元修改为18元。嘉庆公司20×1年由于股份支付确认的成本费用为（ ）。 A、750万元 B、2 040万元 C、800万元 D、1 120万元
4、甲公司选择适用于估计授予职工期权定价模型时，不应考虑的因素是（ ）。 A、期权的行权价格 B、基础股份的现行价格 C、股价的预计波动率 D、可行权的非市场条件
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5、A公司为上市公司，2015年1月1日以非公开发行的方式向50名管理人员每人授予10万股自身股票，授予价格为8元/股。当日，50名管理人员全部认购，认购款项为4000万元，A公司履行了相关增资手续。估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为10元/股。该计划规定，授予对象从2015年1月1日起在本公司连续服务满3年的，则所授予股票将于2018年1月1日全部解锁；期间离职的，A公司将按照原授予价格8元/股回购。至2018年1月1日，所授予股票不得流通或转让,激励对象取得的现金股利暂由公司管理，作为应付股利在解锁时向激励对象支付；对于未能解锁的限制性股票，A公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利。2015年度，A公司有2名管理人员离职，A公司估计3年中离职的管理人员为5名，当年宣告发放现金股利为每股1元（限制性股票持有人享有同等分配权利）。下列关于2015年A公司的会计处理中，不正确的是（ ）。 A、授予日不需要任何账务处理
B、2015年确认管理费用和资本公积——其他资本公积的金额为1500万元 C、2015年12月31日预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利为450万元 D、2015年12月31日预计未来不可解锁限制性股票持有者的现金股利为50万元 6、20×8年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从20×8年1月1日起在甲公司连续服务满4年即可行权，可行权日为20×1年12月31日，根据股价的增长幅度获得现金，该股票增值权应在20×3年12月31日之前行使完毕。截至2009年累积确认负债42 500元，20×9年末以前没有离职人员。在20×0年有4人离职，预计20×1年有2人离职，20×0年末该现金股票增值权的公允价值为15元，该项股份支付对20×0年当期管理费用的影响金额和20×0年末该项负债的累计金额是（ ）。 A、13 750元，56 250元
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B、7 000元，49 500元 C、75 000元，125 000元 D、22 050元，225 000元
7、甲公司为一家上市公司，发生下列股份支付交易：（1）2010年10月30日，甲公司与职工就股份支付的协议条款和条件已达成一致，2010年12月31日经股东会批准，实施股权激励计划，其主要内容为：该公司向其50名管理人员每人授予100万股股票期权，这些职员从2011年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元/股的价格购买100万股甲公司股票，从而获益；（2）甲公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2010年10月30日的公允价值为17元。该项期权在2010年12月31日的公允价值为18元；（3）第一年甲公司估计三年中离开职员的比例将达到6%；第二年公司将估计的职员离开比例修正为2%；（4）2012年12月31日，甲公司经股东会批准修改每人授予股票期权数量为300万股。下列有关甲公司股份支付的会计处理，表述不正确的是（ ）。
A、2011年12月31日确认管理费用28 200万元 B、2011年12月31日确认应付职工薪酬28 200万元 C、2012年12月31日确认管理费用148 200万元 D、2012年12月31日确认资本公积148 200万
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8、甲公司2014年初经股东会批准，开始实施一项股权激励计划，该股权激励计划的内容是：甲公司向70名管理人员每人授予1万份的股票期权，约定自2014年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股3元的价格购买1万份甲公司股票。至2014年末，有4名管理人员离职，预计未来两年将有6名管理人员离职。至2015年末，已离职管理人员共计15名，预计未来将不会有人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每股5元，2015年末的公允价值为每股6元。同日，甲公司将该项股权激励计划取消，并以现金向未离职的人员进行补偿，共计300万元。不考虑其他因素，下列甲公司处理不正确的是（ ）。
A、2014年末应确认的费用金额为100万元
B、2015年末因取消股权激励计划应确认的费用金额为275万元 C、2015年末以现金进行补偿对损益的影响金额为25万元 D、2015年末累计影响管理费用的金额为200万元 二、多项选择题
1、下列关于企业股份支付相关处理的表述中，正确的有（ ）。
A、以权益结算的股份支付换取其他方服务的，其他方服务的公允价值能够可靠计量的，应当按照其他方服务在取得日的公允价值计量
B、市场条件是否得到满足，不影响企业对预计可行权情况的估计，但是非市场条件则会影响企业对预计可行权情况的估计
C、对于现金结算的股份支付，可行权日之后的资产负债表日不再需要确认权益工具的预计行权数量的变动
D、以权益结算的股份支付换取其他方服务的，其他方服务的公允价值和权益工具的公允价值都不能可靠计量的，应该以内在价值计量，内在价值变动计入当期损益
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