第二章 经营政策
1
四大经营政策 1.1 1.2 1.3
开发政策 ─ 秉持诚实?耐心?努力，发挥创意，开发品质完美之一流软件； 品质政策 ─ 善用所有资源，持续品质提升，符合客户需求，满足顾客期望； 管理政策 ─ 奖赏分明，将资源作合理及有效分配，关心员工，并维护安全良好
工作条件；
1.4 2
人事政策 ─ 因材任用，随时考核，讲求绩效，公平竞争。
两大坚持 2.1
侵占公司资产者除名
公司五大资产：人资产，财务资产，信息资产，信用资产，智能资产。 泄漏公司机密者除名
公司三大机密：产品机密、销售机密、技术机密。
2.2
第三章 公司组织机构图
总经理
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副总经理 办公室 总工程师 采购经理 采购员 库管员 财务经理 会计 出纳 市场经理 销售代表 研发经理 软件人员 电气人员 机械人员 制造经理 生产人员 实施人员 客服人员
第四章 员工基本守则
为谋求公司发展与员工福祉，全体员工应遵守下列各项所订之服务守则： 1
公司员工应忠勤职守，遵奉本公司一切规章，服从主管人员之合理指挥，不得敷衍塞责，主管人员对员工应亲切指导。 2
公司员工对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高质量，增加生产，对外 应保守业务或职务上之机密。 3
公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。 4 5 6
公司员工关于职务上之报告，均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特殊情况不在此限。 公司员工在工作时间内，未经核准不得擅离工作岗位。
公司员工应自觉维护室内清洁卫生，保持工作场所肃静、整洁，严禁大声喧哗、聊天串岗、吃零食。 7 8 9
公司员工未经核准不得私带亲友进入公司。 公司员工不得利用职权图利自己或他人。
公司员工必须保持良好的职容风纪，上班必须着装整齐，讲普通话，接听电话要用标准用语。
10 公司员工非经公司之书面同意，不得为自己或第三人经营与公司相同或类似之事业，亦
不得为同类事业公司之无限责任股东﹑执行业务股东﹑董事或经理，或行号之显名或隐名合伙人。
11 公司员工不得因职务上之行为或违背职务之行为，接受招待，或受馈赠、回扣或其它不
法利益。
12 公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行为。 13 公司员工不得撷带弹药刀枪﹑危险物品﹑违禁品或与生产公物无关用品进入工 作场所。 14 公司员工未经核准，不得携带公物出公司，应领取放行证后，方可出公司。
15 公司为因应业务需要，在不违反劳动契约，不变更其应有收入及确为员工技术、体能所
能胜任时，对员工职务或工作地点之移动，员工不得拒绝。
16 公司员工应依照规定时间上下班，除出差请假外，必须亲自做考勤记录，亦不得迟到、
早退或旷职。
17 公司员工在上班时间禁止在公共区域内吸烟。
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第五章 会议、工作及学习制度
为使公司工作正常运转，做到上传下达、相互沟通，按计划、有步骤的开展公司经营活动，特制定本制度： 1
每周一由经理主持召开一次全体员工会议，其内容为传达公司新的决定和安排，总结上周工作，计划本周工作，听取大家意见等； 2 3 4 5 6
每月月底召开一次经理会议，主要是总结本月工作，提出下月工作计划及存在的问题； 有关公司的重大问题，经理可以随时召开会议，沟通情况，研究解决对策； 每次全体员工会议，由办公室负责记录，整理会议要点存档； 经理会议，由经理部指定人员，做会议记录；
公司员工应每周、每月向主管经理提交一份工作总结，一份工作计划。出差人员每日写工作记录和计划； 7 8 9
公司工作管理实行经理负责制；
公司根据各部门的实际需要，安排技术、管理等培训课程；
全体职员除参加公司组织的各种培训外，还应该积极开展自学相互学习活动，取长补短，逐步提高知识及业务水平。
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第六章 设备使用规定
1
范围
设备基本分为：固定办公设备、移动办公设备、工程、技术使用工具、借用设备。 1.1 1.2 1.3 1.4 2
固定办公设备包括：计算机、传真机、扫描仪、装订机、打印机等；
移动办公设备包括：笔记本电脑、便携式打印机、刻录机、摄像机、数码相机等； 工程、技术使用工具包括：生产、调试、维修等加工和服务所用到的一切工具； 凡不是本公司的设备、工具，在本公司使用，均可称为借用设备。
使用规定 2.1
固定办公设备
2.1.1 固定设备因长期使用，归员工个人或部门向公司长期借用，同时有保管和维
护的责任；
2.1.2 在借用使用过程中，如因个人操作上的疏忽，而导致设备的人为性损坏，并给
公司造成一定的经济损失，公司酌情对个人（或部门）进行经济赔偿或处分。
2.2
移动办公设备
2.2.1 移动设备公司员工办公需要时，需向库管办理借用手续，使用完后应归还给
库房；
2.2.2 在借用过程中，如因个人疏忽或操作上的失误，而导致设备的丢失或人为性
的损坏，并给公司造成一定的经济损失，公司将酌情对借用人进行经济赔偿或处分。
2.3
工程、技术使用工具
2.3.1 工具使用率比较频繁，借用时间比较难以掌握。凡在公司内部使用，只需跟
库管借用，无需办理借用手续，但借用当日必须归还库房。凡外出工作需要携带工具者，必须办理借用手续；
2.3.2 在借用过程中，如因个人疏忽或操作上的失误，而导致设备的丢失或人为性
的损坏，并给公司造成一定的经济损失，公司将酌情对借用人进行经济赔偿或处分。
2.4
借用设备管理
2.4.1 从外单位借用设备，须经主管经理批准；
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2.4.2 借用设备应办理临时入库手续。库存管理员对所借设备应同采购设备一样进
行检查、验收后，方能入库，保存好设备配件、说明书等材料；
2.4.3 借用设备出现损坏时，库存管理员如实将设备的损坏实际情况和程度上报公
司，由公司酌情对使用人进行经济赔偿或处分。
3
记录 3.1 3.2 3.3
固定办公设备、移动办公设备，由经理指定办公室人员负责领用登记和归库； 工程、技术使用工具由库存管理员负责领用登记和归库；
办公设备、工具的损坏，由办公室负责检验损坏程度。维修或报废，上报公司审核后，再做处理； 3.4 3.5
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由办公室负责做设备维修记录； 借用设备由库存管理员负责登记记录。
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