“管理学基础”模拟自测卷（B） 考试方式：闭卷 考试时间： 120 分钟 满分： 100分 一、单选题（每小题1分，共30分） 1．管理者应具备的最基本的技能中，对各层次的管理者都同等重要的是（ ）。 A．技术技能 B．概念技能 C．人际技能 D．业务技能 2．“凡事预则立，不预则废”反映了管理的哪一职能？（ ） A．控制 B．领导 C．组织 D．计划 3．法约尔认为，企业的技术、商业、安全、财务、会计、管理六种职能的总体运动构成了（ ）。 A．管理 B．经营 C．生产 D．销售 4．认为“人们在执行任务时能够自我控制和自我指导”是哪一个理论的观点？（ ） A．Y 理论 B．超Y理论 C．Z理论 D．X理论 5．认为在现实中不存在一成不变、普遍适用的管理方法，管理应随机应变的是（ ）。 A．系统管理理论 B． 决策理论 C．权变管理理论 D．数理理论 6．“计划工作总是针对需要解决的新问题和可能发生的新变化、新机会做出决定。”这句话说的是计划的（ ）特点。 A．首位性 B．创新性 C．普遍性 D．效率性 7．以下对计划工作描述不正确的是（ ）。 A．计划工作是为实现组织目标服务的 B．计划工作是管理活动的基础 C．由于环境的不确定性，所以计划再周详也是多余的 D．计划工作具有普遍性和效率性
8．针对某一问题，将有关人员召集到一起，在一种无拘无束的氛围中收集意见并进行决策的方法是（ ）。 A．因果分析法 B．回归分析法 C．德尔菲法 D．头脑风暴法 9．面对未来可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态，但可判断各种状态出现的概率，并用概率来把握多种结果，这种决策属于（ ）。 A．风险性决策 B．不确定性决策 C．非程序性决策 D． 确定性决策 10．某企业老板碍于情面，录用了一位政府官员的儿子（机械制造专业），可该公司并不需要这种专业的人才，但公司老板还是为小伙子安排了公司办公室副主任一职。这一做法主要违背了以下哪一组织设计原则？（ ） A．分工合理原则 B．因职用人原则 C．统一指挥原则 D．精简效能原则 11．组织结构实际上就是组织中的（ ）。 A．权利的关系 B．部门之间的职权关系 C．分工协作关系 D．上下级之间的权力关系 12．用组织理论去分析腐败现象，可以得出的结论是（ ）。 A．权力和责任总是一致的 B．集权比分权更为重要 C．责任比权力更为重要 D．没有责任的权力将产生腐败
13．组织文化的核心是（ ）。 A．组织精神 B．以人为本 C．规章制度 D．组织形象 14．以下（ ）不是学习型组织的真谛。 A．学习力 B．活出生命的意义 C．系统思考 D．创新 15．某公司副总经理根据文件规定，在自己的职权范围内给予两名保卫公司财产的部门经理各1万元的奖励，这一举动激发了公司员工“爱厂如家”的热情。该副总经理在此利用的是（ ）。 A．制度影响力 B．权力性影响力 C．非权力性影响力 D．行为影响力 16．按照领导者生命周期理论，对那些既没有能力又没有积极性的被管理者，宜采用（ ）。 A．命令式管理 B．授权式管理 C．说服式管理 D． 参与式管理 17．管理方格理论认为，最有效的领导方式是（ ）。 A．1.1型 B．9.9型 C．9.1型 D．1.9 型 18．根据途径-目标理论，对高成就需要的员工，比较合适的领导方式应该是（ ）。 A．指导型 B．支持型 C．参与型 D．成就导向型 19．马斯洛于1943年提出的“需要层次论”将人的需要由低到高划分为（ ）。 A．自我实现需要、尊重需要、安全需要、社交需要、生理需要 B．尊重需要、安全需要、社交需要、自我实现需要、生理需要 C．生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要 D．自我实现需要、尊重需要、社交需要、安全需要、生理需要 20．按照双因素理论，那些能够导致员工对工作感到满意的
因素诸如工作成就感、工作挑战性等属于（ ）。 A．保健因素 B．激励因素 C．工作因素 D．制度因素 21．按照三种需要理论，对于高成就需要者，最好的奖励办法是（ ）。 A．给予关心和支持 B．晋升 C．给他喜欢做的工作 D．公开表彰 22．亚当斯的公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响。这里所说的相对报酬指的是（ ）。 A．自己不同时期的报酬比 B．自己与别人的报酬比 C．自己与别人的付出比 D．自己所获报酬与付出的比 23．有两次，当小王到经理面前打小报告的时候，经理都装作没听见，不予理会，结果小王还是有事没事跑来说三道四。经理没办法，只好告诉小王，如果再这样，将会辞退他。小王害怕被辞退，不得不管住自己的嘴。经理对付小王打小报告的行为，先后采用的做法是（ ）。 A．自然消退和惩罚 B．自然消退和正强化 C．自然消退和负强化 D．负强化和自然消退 24．沟通过程最重要的是（ ）。 A．信息的理解 B．信息的交流 C．信息的接受 D．信息的
管理学基础考试试卷附答案
