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高职院校大学生就业的SWOT分析及对策研究

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高职院校大学生就业的SWOT分析及对策研究

杨 文 华

【摘 要】摘 要:高职院校大学生就业工作是一项复杂的社会系统工程,直接关系到家庭和社会的和谐稳定。以SWOT方法审视当下的高职毕业生就业问题,旨在对影响高职毕业生就业的内部条件和外部环境的各种因素进行综合分析的基础上,充分发挥优势因素,控制弱势因素,利用机会因素,化解威胁因素,扬长避短,趋利避害。

【期刊名称】安庆师范学院学报(社会科学版) 【年(卷),期】2015(034)001 【总页数】4

【关键词】就业对策;SWOT分析;就业;高职大学生

一、问题的提出

2002年《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》出台以来,各地各级政府加强了对职业教育的扶持力度,职业教育对发展地方经济中的重要作用逐渐显现出来,高职院校培养的毕业生为一些乡镇企业和第三产业发展提供了充足的人力资源。随着国家宏观政策的扶持和职业教育向内地辐射,中、西部地区的职业教育也迅速发展起来,毕业生不再都挤到沿海地区就业,而是选择本地发展,促进了本地区经济的发展。随着我国经济进一步快速发展,一些中小企业开始由原来劳动密集型向技术密集型转变,在客观上对劳动者的素质提出了技术上的要求,这种市场需求也促进了职业技术教育向更高层次发展。经过近十年的快速发展,我国高职教育已经具有一定的规模,占到高等教育的“半壁江山”,一些地方高职毕业生已经超过普通高校毕业生人数[1-2]。当下,

关于毕业生的就业问题已经引起我国学者的关注,黄一玲对高职院校中的贫困生群体的就业情况进行了分析研究,刘兰对武汉市中小企业吸纳大学生就业的情况进行了SWOT分析,并提出了相应的对策建议。刘大纶对提升大学生就业能力作了研究,从国家、社会、学校和个人多方面提出提高大学生就业能力的对策。伴随着经济全球化与企业多元化发展趋势的加快,外部环境变化的更加难以预料。基于此,本文运用SWOT分析法对高职毕业生的外部就业环境和内部自身条件进行分析,帮助学生提高就业成功率。

二、高职学生就业的SWOT分析

SWOT分析又称为态势分析法,是决策者根据企业内部条件和外部环境的各种因素,进行趋利避害的评价,选择对自身有利的最佳经营战略的方法。SWOT分析法是20世纪70年代由哈佛商学院K.J安德鲁斯在《公司战略概念》中提出,其中的S是指企业的优势(Strength),W是指企业的劣势(Weakness), O是指企业外部环境的机会(Opportunities), T是指企业外部环境的威胁(Threats)。从整体来看,SWOT可以分为SW和OT两大部分,SW主要用来分析企业自身的内部条件,即管理者应该对企业自身的优点和缺点要清楚,在市场竞争中才能做到扬长避短,提高市场竞争力。OT则用来分析外部条件,企业经营离不开生存环境,环境的优劣可以影响企业的生存发展,管理者要审时度势,充分利用有利的环境而避开不利环境。作为一种企业经营策略,SWOT分析法中的核心思想就是找出对自己有用的、值得发扬的因素以及对自己有害的、需要回避的因素,找出解决问题的办法,明确今后企业发展的方向。这种思想同样可以指导当代大学生就业工作,能够帮助大学生在求职过程中对自身素质有正确的认识,清楚自己在所从事行业中优势和劣势,真正做到运筹帷幄[3-5]。

高职学生就业的优势(Strength)

2014年全国待毕业求职的大学生就有700多万人。在整个就业大环境普遍不景气的情况下,相关部门就业状况统计结果表明一些职业院校的就业率超过了本科生,甚至硕士生,高职毕业生大有用武之地。优势就是相对于竞争对手的资源或者能力上的长处,职业院校的就业率超过了普通本科院校的事实表明,高职院校有自身的优势,究其原因大致如下:1.高职院校学生心理期望值不高,很少挑三拣四,能够理性就业,容易受到业主青睐,也使得他们的就业空间更加广阔。虽然他们在校期间学习时间短,掌握的知识、技能不多,不够系统全面,实践经验也相对不足。但这部分学生身上具有良好的品质,谦虚、好学,进入企业后只要经过针对性的业务培训、学习,很快就能直接进入生产一线,在企业里独当一面。2.高职院校办学的实用性和服务性宗旨,使得专业设置更加贴近实际需要。在专业技能方面,高职毕业生比一般本科生更加贴近生产实际,具有一定优势。以马鞍山某高职院校的建筑工程专业为例,除了正常的教学外,相关责任教师还要定期不定期分批组织该专业学生到施工场地进行现场实习,在施工现场学生与师傅结对,向师傅学习。学校实习基地还配备钢筋砼实训、砌体工程实训、装饰工程实训等先进设备,这些硬件设施使得本专业毕业生在实践操作技能上具有明显的优势。 高职学生就业的劣势(Weakness)

在当前普遍重视高学历、高层次的社会环境下,高职高专文凭的大学生在求职市场上明显属于“弱势群体”,在一些企业招聘会上,211、985高校以及一些热门专业的毕业生永远是企业经营者争夺的对象,相比之下,高职高专毕业生则倍受冷遇。表象之下,分析其中深层次的原因尤为必要:1.我国高职院校

高职院校大学生就业的SWOT分析及对策研究

高职院校大学生就业的SWOT分析及对策研究杨文华【摘要】摘要:高职院校大学生就业工作是一项复杂的社会系统工程,直接关系到家庭和社会的和谐稳定。以SWOT方法审视当下的高职毕业生就业问题,旨在对影响高职毕业生就业的内部条件和外部环境的各种因素进行综合分析的基础上,充分发挥优势因素,控制弱势因素,利用机会因素,化解威胁因素,扬
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