贵州理工学院
2020—2021学年第二学期考试论文
《管理学》
年级： 专业： 学号： 姓名： 成绩：
评分标准及评分 评定项目 分值 选题关联性 10 评分标准 选题紧扣课程内容范围，充分满足教学基本要求（8-10分） 选题围绕课程内容范围，满足教学基本要求（7-8分） 选题能按照课程内容范围，基本满足教学基本要求（6-7分） 选题不能按照课程内容范围，不能满足教学基本要求（0-6分） 紧扣课程教学内容，针对性强（17-20分） 反映课程教学内容，针对性较强（14-17分） 基本反映课程教学内容，针对性不强（11-14分） 不能反映课程教学内容，针对性不强（0-11分） 论点鲜明、见解独到、论证能力强、逻辑结构严谨、论据确凿、论文表现出有较强的概括能力和分析能力（15-20分） 论点鲜明、有一定的见解、论证能力较强、逻辑结构较严谨、论据比较确凿、论文有一定概括能力和分析能力（10-15分） 论点不鲜明、没有见解、论证不合逻辑、论据不可靠，所用专业用语有误（0-10分） 熟练掌握课程内容（18-20分） 基本掌握课程内容（16-18分） 课程内容掌握程度不高（14-16分） 对课程内容较为陌生（12-14分） 根本不了解（0-12分） 独创性高，观点新颖，应用价值高（8-10分） 独创性一般，观点一般，应用价值较高（6-8分） 独创性差，与他人论文相似，基本没有学术价值（0-6分） 能熟练的掌握和运用基本课程理论分析实际情况（8-10分） 基本掌握和运用基本课程理论，可以用以分析实情况（6-8分） 基本理论模糊不清（0-6分） 语言准确，文字流畅（8-10分） 语言基本准确，文字通顺（6-8分） 文字表达不清（0-6分） 合 计 得分 内容正确性 20 结构逻辑性 20 基本知识掌握程度 独创性及应用价值 综合分析和解决问题能力 文字和书面表达能力 20 10 10 10
评阅教师签名： 年 月 日
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贵州理工学院
2019—2020学年第二学期
《管理学》课程论文选题范围及要求
一、选题范围
（一）参考题目
1.试论企业创业者企业家的素质 2.论大学生创业成功的条件 3.企业人才吸引策略
4.知识型员工的培育激励研究 5.管理人性化探讨 6.论以人为本的管理 7.关于“用工荒”的思考 8.知识经济下的人力资源研究 9.论管理中的沟通技巧 10.有效激励员工的思路与方法 11.企业人力资源开发与管理研究
12.管理模式及应用研究 13.管理方式创新探讨 14.试论传统文化与现代管理的融合 15.创新企业管理模式，打造科学发展 16.试论技术创新与管理创新
17.加强企业人力资源管理的价值与途径 18.企业可持续发展主要制约因素分析
19.浅论我国当前社会诚信缺失的原因与重塑策略
20.绿色生产理念及管理策略探讨
21.海尔管理变革的思考（财经人物周刊丨张瑞敏:企业重塑之求索_腾讯视频） 22.企业生产管理模式思想的比较与思考（以2019纪录片《美国工厂》为例）
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23.大数据时代企业管理模式创新分析 24.绿色生产管理理念与应用研究 27.建筑工程管理中创新模式的应用与发展 28.发展数字生态系统，提升企业管理水平 29.大数据在**管理中的应用研究 30. PDCA循环在**管理中的应用研究 （二）自主选题
建议与自己的专业相结合，可以从管理学原理与方法在行业中的应用、方案策划；也可以探讨管理学原理及方法的各个方面进行选题，包括管理的必要性与重要性，管理的职能与性质 ，管理学的研究对象，管理思想的发展，中国传统管理思想，西方传统管理思想，西方现代管理思想的发展，中国现代管理思想的发展，管理的基本原理，信息化管理，管理的道德与社会责任，管理的基本方法，管理决策，管理计划的制定与执行，计划的实施， 组织设计，人员配备，组织力量的整合，组织力量的整合，领导者，管理的激励，管理的沟通，控制与控制过程， 管理的创新职能等等。
二、期末考核论文要求
1.字数要求：正文3500字以上（不包括题目、摘要、参考文献）。
2.递交方式：纸质版、电子版。文档写完后命名为“班级+姓名+题目”，电子版上传至 3.纸质版论文必须用A4纸进行手写；本材料第1页为各位同学纸质版论文的封面需附在论文正文前面，并填写年级、专业、学号、姓名等信息。
4.考试论文纸质版，必须在期末考试前提交，截止日期：2021年5月。
5.内容要求：论文条理清楚，层次分明，必须独立完成，有个人见解，如相互抄袭或网上抄袭，期末考试成绩记为零分。
6.可从参考选题中选题，尽量不要重复，如题目相同，请用副标题加以区别；也可将自己专业背景及本课程教学内容相结合，自行拟定论文题目。
三、论文格式要求
3.1标题（中文）
标题一般不超过20字，必要时可用副标题。
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《管理学》论文考核资料 2
