你的船你的海读后感

由天下分享时间：2025/1/29 23:09:36 加入收藏我要投稿点赞

航行你预备好了吗

—— 《你的船你的海》读后感

程社明教授在《你的船你的海》一书中，以自己的切身经历、用朴实、简单的语言告知读者如何提升自己的职业化水平，和职业生涯计划的必要性。

书中关于提升职场中人职业化水平的论述使我额外受益，总结起来，大致为：要想提高自己的职业化水平，第一要了解职业生涯进展的客观规律，确立自己成功的标准，树立终身学习观念，然后深刻明白得能力结果化的含义，了解沟通递减作用的特点，最后用踊跃的态度，朝着既定的目标勇往直前。

现与大伙儿分享几点念书心得。一、职业生涯进展的两个规律

在了解职业生涯进展的两个规律之前，先来讲明一下什么是外职业生涯和内职业生涯，程社明教授在书中概念为：外职业生涯是表现出来的职业身份，比如你是总领导，他是业务领导，是从事一种职业时的工作时刻、地址、单位、内容、职务与职称、工资待遇、荣誉称号、工作年龄时期等因素的组合及其转变进程。内职业生涯是从事一种职业时的知识、体会、观念、能力、心理素养、躯体健康、内心感受等因素的组合及其转变进程。若是把人的职业生涯比作一棵树，树上的枝叶、花果就比如是外职业生涯，而树下的根系那么是内职业生涯。

职业生涯进展的第一条规律是：重视内职业生涯成长，超过重视外职业生涯成功。许多刚入职场的年轻人，都超级希望尽快取得他人的认可，提升职位，提高自己的社会地位和荣誉等外职业生涯，却容易忽略对专业知识的汲取、自身素养的提高、工作体会的总结与试探。

一样来讲，在职业生涯初期，你的付出，你的辛苦，你的汗水，你的劳累程度可能要远远超出你的所得，就像树要吸收营养、水分，而

树上尚未开花结果，也确实是说，在职业生涯初期你要吃得起苦，受得起累，还要吃得起亏——吃得起亏确实是可能你的付出并非能马上取得回报，可不能马上取得他人的认可。

外职业生涯是由他人决定、他人给予、他人认可的，内职业生涯要紧靠自己不断探讨而取得，它不随外职业生涯的取得而自动具有，也可不能由于外职业生涯的失去而自动丧失。因此在职业生涯的进展道路上，要始终把对内职业生涯成长的关注度放在对外职业生涯成功的关注度之上，如此才能使自己立于不败之地。

职业生涯进展的第二条规律：内职业生涯、外职业生涯交替进展。在工作中，咱们期望的最正确状态是内外职业生涯同步进展。当咱们提升了内职业生涯，希望咱们的外职业生涯的职务提升、工资增加。而在实际进展进程中，往往内、外职业生涯是动态平稳进程，很难达到绝对的同步。若是外职业生涯超前，那么相应提升内职业生涯；若是内职业生涯超前，要去争取提升外职业生涯。

关于许多刚入职场的年轻人，往往被布置很多基础工作、繁杂事务，有的人能够静下心来有条不紊地把情形做好，勤于总结体会，找出“小情形”的处置规律；有的人却敷衍了事，感觉自己牛鼎烹鸡。结果固然可想而知，前一类人几年以后大体上都有所提升，而后一类人大体上只停留在年复一日地做“小事情“上。在一个人职业生涯进展的进程中，专门是在职业生涯的初期，不可能工作一年半载，马上就取得升迁，马上就拥有高薪，纵使你有满腹才华，也要通过一段理论与实践的磨合后，才能找出较好的解决问题的方式。

因此，外职业生涯与内职业生涯就如物品的价值与价钱一样，它们是在一段较长时期内维持等价，而在短时刻内老是呈波动趋势。关于职场中人，既要忍受得了孤单，即短时刻内外职业生涯低于内职业生涯的孤单，也要经受得了喧嚣，即短时刻内外职业生涯高于内职业生涯的喧嚣。

一、确信自己成功的标准

每一个人对职业生涯成功的明白得不同，职业生涯成功的概念能够包括：成功意味着什么；成功时发生的事和必然要拥有的东西；成功的时刻；成功与健康的关系；成功与家庭的关系；被承认的社会地位；被承认的方式；能使自己中意的金钱数；想拥有的权势和社会地位等。

对有的人来讲，成功可能是一个抽象的、不能量化的概念——例如在和谐的气氛中愉快的工作，有工作完成的成绩感和知足感；有的人追求职务提升、工资提高；有的人追求工作实质内容的不断丰硕。职业生涯的成功标准有外职业生涯与内职业生涯两个方面的内容。

（一）外职业生涯成功

职务方面：若是预期的职务没有取得是不是失败？若是取得了预期的职务是不是代表全数的成功？

收入方面：多大年龄时收入多少才算成功？如何挣钱算是成功？

另外，还包括其他一些内容：工作业绩、工作地址、工作单位、工作内容、工作职称等。

（二）内职业生涯成功

心理素养提高到什么程度算是成功？能力提升到什么程度算是成功？取得如何的新知识的才算成功？

每一个人只有确信了自己成功的标准，才会有尽力的方向与动力。二、树立终身学习的观念

程社明教授以为职业生涯每一次质跃进展都是以学习新知识、树立新观念为前提条件的，咱们要牢固树立终身学习那个观念。