●求职意向
目标职位： 管理培训生 ●英语能力
2018.07 雅思考试 7.0分 阅读单项 8.5 2018.06 CET-6 2018.06 CET-4 520
2018.03 担任校英语广播台《fashion show》播音员 ●资格证书
2018.06 金融英语证书考试(FECT)综合考试 A等 2018.06 银行从业资格证书 2018.12 证券从业资格证书 注： CFA考试准备中 ●工作能力
2018.就职于新东方教育集团，担任辅导教师，获得受聘邀请 2018.自编自导创新节目《影子舞》，引起热烈反响。团队成员15人，研究光影技术，摸索图案影状， 协调人事
2018.暑期社会实践《老年人心里健康状况调查》采访15家敬老院，共与250名老人交谈， 日均20份问卷
2018.义务卖报活动销售第一名 2018.参与《快递公司满意度》市场调研
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2018.学年论文《花旗银行营销策略分析》 2018.团支部书记;2018.党支部书记 ●爱好特长
爱写作豆腐小文一块块
爱民乐参与2018年、2018年迎新晚会以及校民乐团五周年文艺汇演 爱唱歌 ●个人评价
我是一颗铜扁豆，炒不烂、捶不扁，谁怕谁?!
简历，顾名思义就是简单的履历。那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素?下面是小编为大家分享的个人简历范文，欢迎浏览! 基本资料
姓 名： 张xx 性 别： 女 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 户 籍： 辽宁-锦州 年 龄： 30 现所在地： 广东-惠州 身 高： 163cm 希望地区： 广东-惠州、 其他-其他 希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-员工培训经理/主管
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行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位： 人力资源主管、 招聘/培训主管 待遇要求： 6000元/月 最快到岗： 1个月之内 教育经历
2000-09 ～ 2004-07 西安交通大学 信息工程专业 本科 1997-09 ～ 2000-07 辽宁省锦州市第二中学 无 高中 培训经历
2008-01 ～ 2018-01 惠州市人才交流中心 人事干部培训 有证书 工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作 ***公司名称 (2018-06 ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 农、林、牧、渔业 担任职位： 培训主任 岗位类别： 员工培训经理/主管
工作描述： 1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.
2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.
4.公司企业文化活动的开展. ***公司名称 (2007-12 ～ 2018-05)
公司性质： 合资企业 行业类别： 互联网、电子商务 担任职位： 招聘主管 岗位类别： 招聘经理/主管
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工作描述： 1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作.
2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用.
3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.
4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。
5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.
6.参与新进员工的培训工作. 离职原因： 寻求更好的发展空间 ***公司名称 (2004-02 ～ 2007-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业 担任职位： 人力资源主管 岗位类别： 招聘经理/主管 工作描述： 2006年2月提升为人力资源主管.
管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展. 招聘：
1.主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定.如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘
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效果分析等.
2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立.
3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析 4.建立企业人才库 业绩考核:
1.协助部门经理建立绩效管理运行制度, 2.进行工作分析,形成职位说明书 3.业绩考核实际操作 培训:
1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划. 2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确认. 薪酬:
1.定期开展薪酬调查. 2.参与薪酬方案设计. 档案管理:
1.员工人事档案的分类管理. 2.人事系统的维护. 离职原因： 求发展 技能专长
专业职称： 市助理人力资源管理师 计算机水平： 高级
2018年最新优秀个人简历范文
