规律
只要其他生产要素(通常指资本)的数量不变，随着生产中所使用的劳动力数量的增加。每一单位追加的劳动力为总产量所带来的增加量即它们的边际产出量会出现先上升，而后逐渐下降，然后达到零甚至为负的规律
边际收益递减规律 说明
边际产出量最终将要下降，并不是因为新增加的工人本身技术较差，而是因为随着劳
动力数量的增加．资本变得相对短缺．生产过程本身无法容纳这么多的劳动力
短期劳动力需求
(1)在短期中，企业的劳动力边际曲线就是它的劳动力需求曲线 (2)工资率与劳动力需求之间存在一种负相关关系．因而劳动力需求曲线应是下倾的，即斜率为负，这就是说．竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分
规模效应
又称产出效应，指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模，然后再进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果
替代效应
指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果
长期劳动力需求 结论
(1)工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，反之亦然
(2)工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和
(3)长期劳动力需求曲线的走向是向右下倾斜，其斜率为负 【例10?单选题】边际收益递减规律表明，只要其他生产要素(通常指资本)的数量不变，随着在生产中所使用的劳动力数量的增加，每一单位追加的劳动力为总产量所带来的增加量即它们的边际产出会出现的规律是( )。
A.先上升，而后逐渐下降，然后达到零点为止 B.先上升，而后逐渐下降，然后达到零点甚至为负 C.先下降为零.而后逐渐上升.直至行业最低点 D.先下降为负，而后逐渐上升，直至行业最高点 【答案】B
【解析】本题考查边际收益递减规律的变化情况。随着在生产中所使用的劳动力数量的增加，它们的边际产出量会出现先上升，而后逐渐下降，然后到达零甚至为负的规律。
【例11?多选题】关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。 A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少
B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少
C.在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求增加
D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少.也可能导致劳动力需求增加
E.工资率变化在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小
【答案】ABC
【解析】本题考查长期劳动力需求。在长期内。工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以选项D错误。工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响。所以选项E错误。
2015年经济师《中级人力》知识点预习：第十二章 劳动力需求曲线 - 图文
