企业共青团及青年思想工作调查报告
为了全面了解掌握公司共青团工作、青工工作和当前少年思想状况，为公司的改革与进展和新阶段的团青工作提供准确、可供参考的决策依据，依照公司党委的要求，2002年12月，公司团委组织开展了一次xx公司少年思想和团青工作的调研。 1、调研的基本事情
此次调研内容包括基层团组织建设、团的工作、青工工作现状以及团员少年的思想状况等诸多方面。调查要紧采纳调查咨询卷、专题座谈等形式，调查范围涉及到建安、工交、事业各单位，调查共下发咨询卷xx份，回收有效咨询卷 xx份，回收率为78%。
本次调查咨询卷信息由专人负责统计、处理，并从多个角度进行了较全面的分析，所以我们认为本报告中的统计数据较可靠，基本反映了公司团青工作和少年思想的真实事情。 2、公司共青团组织现状
公司现有35周岁以下的少年xx人，占公司职工总数近xx%，公司团委作为先进少年的组织，担负着带领各族少年投身企业改革、进展事业的重任，要紧工作对象为公司35岁以下的少年。由于企业多年别招工和改革、进展的需要，职工队伍中青工比例趋于下落，共青团队伍也逐渐萎缩。但是在团市委和公司党委的正确领导下，经过各级共青团组织的共同努力，公司共青团组织络可以保持基本健全，公司团委(2个编制，设副书记、干事各1位)下设xx个直属基层团委，xx个直属团总支;有xx个团总支、xx个团支部;团的专职干部xx人;团员xx人，其中学生团员xx人，青工团员xx人，女团员xx人。二OO二年度进展新团员xx人，超龄离团xx人，推优xx人，团员进展入党xx人。目前还有几家资产重组新成立单位的团组织建设正在进行之中。 3、调研对象基本事情
⑦月收入：400元以下5人，占2.6%;400元-1000元114人，占58.5%;1000元-1500元65人，占33.3%;1500元以上11人，占5.6%。 少年思想基本状况
从对调查咨询卷的数据和座谈中的反映来看，公司少年的思想有以下几个特点： 2、渴盼良好的外部环境，奋斗方向渐趋务实。企业在市场经济条件下的竞争归根到底算是人才的竞争。近年来，随着公司深化改革、加速进展，大多数青工感觉到了提高自身素养的必要性和紧迫性，所以普遍表现出一种成才的强烈愿望。在调查中，有72.8%的人感受有强烈的危机感，70.3%的人认为自己的技术水平有待学习和提高，关于希翼企业赋予的奖励方式，有49.7%的人要求提供学习和培训的机会，基本等于发奖金和提工资人员的总和，仅有1.6%的青工挑选了公开表彰形式;而且关于少年最关怀的咨询题，关怀自身进展的人员占44.1%，远高于其它项目。
3、具有积极的人一辈子理念，行为上追求卓越。近年来，由于受市场经济自身的一些缺陷和固有局限的妨碍，青工在人一辈子理念的变迁和进展中在一定程度上表现出重物质、轻奉献的倾向，但总体而言，其主流依然更为积极进取。首先是有积极向上的工作态度。如在被咨询及是否喜欢本职工作，有70.8%的青工回答是喜欢。我们认为在市场经济条件下，从某种角度而言，这是当前青工一种积极向上的心理表现。第二是有求实进取的工作态度。调查显示，在工作中最看重的，32.8%的青工选技能别断提高，36.9%的青工选个人发挥。这表明大多数青工在工作态度上是求实进取和积极的。
4、市场意识强化，期盼实现自我。市场经济是开放型的经济，对市场弄潮儿的崇拜，促使广阔青工自我意识别断强化。当前，青工这种别断强化的自我意识要紧表现看重自我价值的实现。调查显示，85.2%的青工把经济收入或实现自我价值作为自己目前的要紧追求。别难理解，在市场经济条件下，经济收入已成为价值体现的一种要紧方式。由此可见，当前青工个人进展的天平已向实现自我价值的一边倾歪。
6、在评判青工思想主流的并且，我们也意识到青工中仍存在一些别容忽视的思想倾向，暴露出诸多咨询题。
企业共青团及青年思想工作调查报告
