YUANGONGSHOUCE 员 工 手 册
综合部负责组织公司规定的例周例会、公司办公会议，各部门组织部门例会的召开。
三、管理内容和要求
1、会议、例会、紧急会议等的召开，必须严格会议的组织性、纪律性。 2、可不开的会议不开，能合并召开的会议，尽量合并，要精简会议，讲究实效。
3、保证会议质量，讲求会议效率，控制会议时间，会前要有充分准备，严密组织，开短会、开小会、少开大会。
4、会议议题要明确，中心要突出，议程有安排，议论研究问题不要偏离主要内容，要议而有决，作出结论，个别问题可适当搁置下次再议。
5、开会要勤俭，发扬节约的美德，严禁讲排场，讲阔气，不搞无关的活动。
6、充分发扬民主，坚持集中统一，少数服从多数，听取不同意见。 7、会议保密原则，有话会上讲，会后不乱说，会上决定的事情各自去办理。
四、公司领导例会
（一）公司领导例会是公司领导集体研究重要问题、沟通思想、进行工作对接的重要例会形式。
（二）公司领导例会由公司董事长（或董事长委托的公司领导）主持，公司领导成员参加。综合部常规列席会议。
（三）公司领导例会由董事长决定召开时间。 （四）公司领导例会的议事内容包括： 1、工作完成情况，计划； 2、公司资金使用及回款情况安排；
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3．讨论和通过公司发展规划、月度工作计划、公司规章制度和内部政策；
4．研究和通过内部机构设置方案和人事任免事项； 5．研究重要问题的解决方案；
6．应由公司领导成员共同研究和议定的其他事项。
（五）公司领导例会议题由公司董事长（或董事长委托的公司领导）确定。
（六）综合部负责公司领导例会的组织协调工作，并负责会议记录和纪要整理工作。
（七）综合部依据会议内容，以“会议纪要”形式传达会议精神。 五、公司办公会议
（一）公司办公会议是公司董事长为全面掌握工作情况、研究重要问题、部署重要工作而设置的重要例会形式。
（二）公司办公会议由公司董事长（或董事长委托的公司领导）主持，公司领导成员和各部门负责人，项目负责人参加，其他人员根据议题需要临时通知列席。综合部常规列席会议。
（三）公司办公会议每月召开1次，定于每月月底召开，具体召开时间由主持人决定。会议时间一般为半天。
（四）公司办公会议的议事内容包括： 1．听取各部门汇报近期工作情况和存在问题； 2．研究安排近期工作，确定解决问题的重要措施； 3．通报公司重要决定和重大决策事项；
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4．研究需要整体配合完成的重要工作事项的实施方案； 5．应由部门负责人以上人员共同研究议定的其他工作事项。 （五）公司办公会议议题由总经理提出建议，主持人确定。需要提前印发的议题资料，由综合部预先印发至参会人员。议题资料一般不印发给列席参会人员。
（六）综合部负责例会的组织协调工作，并负责会议记录和纪要的整理工作。
（七）《公司办公会议纪要》由公司总经理签发，于会后1天内印发至各部门。
（八）公司综合部督查负责会议议定事项的督察催办工作。 六、部门例会
（一）部门例会是各部门研究安排近期工作、进行内部培训的例会形式。 （二）部门例会每周召开1次，具体时间为每周六。因特殊情况调整例会时间，须报知公司综合部。
（三）部门例会由部门经理主持，全体工作人员参加，并应根据需要约请公司分管领导参加。
（四）各部门在下周一上午9:00前必须把上周的《会议纪要》上报董事长综合部。违者罚款200元。
（五）综合部负责部门例会的督促和检查。 七、公司内大型会议规定
（一）根据需要由公司决定会议议题，并明确会议目的。
（二）根据议题，充分做好会议文件资料的准备、参加人员范围或人员
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名单。
（三）综合部安排会议地点，发出会议通知，拟定会议议程，布置会场。 （四）组织报到和签到，做好会中服务，完成预定目标，达到预期目的。
第四章 宿舍及食堂管理制度
一、总则：
公司建立员工食堂及宿舍是对员工的一项福利待遇，目地是为了更好的方便员工生活，保障员工的身体健康，使其能以更好的状态投入到工作中去，公司全体员工要认真执行。
二、宿舍管理制度：
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本管理公约。
第一条 公司员工具备以下条件，可以向综合部提出申请住宿： 1、公司单身员工无适当住所或交通不便者； 2、在公司服务满两个月以上并转正者；
3、写出书面保证，保证服从《公司员工宿舍管理制度》者。 第二条 综合部在收到员工申请后，应审核申请者是否具备申请条件，并在符合条件的员工申请书上签署意见，上报董事长审批。
第三条 凡有以下情况之一者，不得住宿。 1、患有传染病者。 2、有不良嗜好者。
第四条 公司提供员工宿舍属于免费居住，是以现住人尚在本公司服务
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为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第五条 住宿员工在每人每月上交50元的电、水的费用，冬季公司发的取暖费300元交宿舍取暖费。
第六条 宿舍应选出舍长，负责宿舍纪律、卫生事宜。其工作任务如下： 1、总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序、门户。 2、安排值日人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及特殊天气)。 3、备置员工资料(如血型、紧急联络人)。 4、有下列情况之一者，应通知综合部： （1）违反宿舍管理规定，情节重大者； （2）留宿亲友者；
（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时；
（4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院；
第七条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房内布局。
第八条 员工不得将宿舍床位借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。
第九条 公司董事长和有关领导前往视察宿舍，宿舍员工不得拒绝，并听从有关指示。
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(员工手册)某消防工程公司员工手册制度
