企业文件建设方案
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?导企业文化企业文化综述综述企业文化的内涵读企业文化企业文化建设方案建设方案指导原则企业文化企业文化现状分析现状分析外部环境的影响实施建议实施建议工作目标企业文化的作用发展历史的影响经营理念实施办法企业文化的结构存在的问题价值观体系实施要点文化建设的意义行为准则2企业文化是企业在发展过程中形成的并为全体成员遵循的共同意识、思维方式、价值观念、行为规范及准则的总和共同意识共同意识??公司的经营理念是什么？公司的经营理念是什么？??例如：公司使命，发展目标和企业精神例如：公司使命，发展目标和企业精神??员工习惯性的思考总问题的方式是什么？员工习惯性的思考总问题的方式是什么？??例如：保守或是开放？积极或是消极？例如：保守或是开放？积极或是消极？??员工的价值取向是什么？员工的价值取向是什么？??例如：市场观念、质量观念、成本观念例如：市场观念、质量观念、成本观念??员工采取行动的自我指导的原则是什么？员工采取行动的自我指导的原则是什么？??例如：勇于负责或是相互推诿？开拓进取例如：勇于负责或是相互推诿？开拓进取或是但求无过？或是但求无过？??共同的价值共同的价值观是企业文观是企业文化的核心，化的核心，为企业全体为企业全体员工提供了员工提供了共同的思想共同的思想意识、精神意识、精神信仰和日常信仰和日常行为准则行为准则思维方式思维方式价值观念价值观念行为规范行为规范和准则和准则3企业文化与企业制度刚柔相济，是维系企业永续发展的两大法宝企业文化管理性质管理性质控制方式控制方式相互关系相互关系?柔性管理管理制度?刚性管理?以人为本，依靠人的自我控?对人的行为进行外部控制制和主观能动性?积极的企业文化是企业制度的有益补充?合理的企业制度推动企业文化的良性发展?从管理哲学的角度看，企业文化就是以文化为手段，以管理为目的的文化管理模式：汲取传统文化精华，结合当代先进管理思想和策略，为企业全体员工构建一套明确的价值观念和行为规范，提升公司管理水平4企业文化为企业发展提供生生不息的发展动力适应外部变化适应外部变化实现内部团结实现内部团结强化内在激励强化内在激励弥补制度不足弥补制度不足塑造企业形象塑造企业形象??创新、求变、开放性的企业文化，使企业能够快创新、求变、开放性的企业文化，使企业能够快速适应外部环境的变化，及时调整经营策略速适应外部环境的变化，及时调整经营策略??共同的价值观和良好的工作氛围，可以凝聚人共同的价值观和良好的工作氛围，可以凝聚人心，协调部门之间、员工之间的关系，增强员工心，协调部门之间、员工之间的关系，增强员工对公司的认同感和归属感对公司的认同感和归属感??良好的企业宗旨和远大的发展目标，使员工产生良好的企业宗旨和远大的发展目标，使员工产生责任感、使命感和自豪感，满足员工自我发展的责任感、使命感和自豪感，满足员工自我发展的需要需要??共同的价值取向和行为准则，对员工的思想和行共同的价值取向和行为准则，对员工的思想和行为是种无形的、非强制性的约束，在充分尊重员为是种无形的、非强制性的约束，在充分尊重员工个性的同时，收到完善管理之效工个性的同时，收到完善管理之效??积极而强大的企业文化，可以将企业的理念、精积极而强大的企业文化，可以将企业的理念、精神和行为准则传达给社会大众，塑造鲜明的企业神和行为准则传达给社会大众，塑造鲜明的企业形象形象5
公司企业文化建设方案 经典 - 图文
