43、A P42 44、C P46 45、A 46、A P69 47、B P78 48、C P75 49、B P86 50、D P88 51、D P96 52、B P97 53、A P110 54、A P131 55、B P138 56、B P154 57、C 58、B P176 59、D P185 60、A P192 61、C P204 62、A P219 63、C P224 64、A
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65、B P245 66、A P251 67、D 68、C 69、D P273 70、B P283 71、D P283 72、A P284 73、C P285 74、A P308 75、D P314 76、A P317 77、D P328 78、D P355 79、D P361 80、A P375 81、A P385 82、A P395 83、C P403 84、C P417 85、A P417 86、ACE
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87、ACD 88、ABE 89、ABCE 90、ABDE 91、BCDE 92、ACE 93、ABCDE 94、ACE p1 95、ABCD p9 96、ACDE p17 97、ACE P38 98、ABCD P47 99、ABCD P69 100、CE P75 101、ABCDE P82 102、ABCE P90 103、ADE P98 104、ABCD P106 105、BDE P132 106、ABCDE P144 107、ABCE P158 108、BCDE P175
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109、ACDE P199 110、CD P219 111、AB P219 112、ACE 113、ABC P251 114、AE P257 115、ACDE P282 116、BCDE P285 117、ABCDE P337 118、ABCD P310 119、ACE P344 120、ABCE P346 121、ADE P356 122、ABCDE P361 123、ABCE P377 124、ABCDE P395 125、ACD P415 第二部分理论知识 一、单项选择题 26．【答案】C
【解析】在现代市场经济中，市场运作的主体是企业和个人。作为市场主体的个人追求的目标是效用最大化。
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27．【答案】B
【解析】劳动力市场的客体是劳动者的劳动力，即存在于劳动者身体之内的体力和智力的总和——劳动能力。
28．【答案】B
【解析】劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质。 29．【答案】B
【解析】宪法在国家的法律体系中具有最高的法律效力。 30．【答案】A
【解析】企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略。其实质是实现外部环境、企业实力和战略目标三者之间的动态平衡。 31．【答案】D
【解析】企业的进入战略包括合资战略、内部创业战略和购并战略。 32．【答案】B
【解析】消费者市场是指所有为了个人消费而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。 33．【答案】C
【解析】人格包括了动机、情绪、态度、价值观、自我观念等多方面的内容。 34．【答案】D
【解析】森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队的有效性由四个要素构成：(1)绩效，指团队的产出。可按质量、数量、及时性、效率和创新等方面加以测定。(2)成员满意度，指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生的某种正面态度和体验。(3)团队学习，指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。(4)外人的满意度，指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。 35．【答案】C
【解析】路径一目标理论认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。
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2015年5月人力资源管理师三级真题及答案
