? 精通计算机，熟练使用电脑操作系统，各类软件如Office办公软件，
Photoshop，AutoCAD等等。曾在学院活动中分别负责办公自动化软件以及Photoshop培训。
? 爱好组织参加各类学生活动，喜欢与人交流沟通。两年的学生会工作经验，让我
个人提高了很多，特别是交际与组织管理能力。
1.1.3胜任能力
?
注重实践，关心结果；能够至始至终地关注组织的目标； ? ?
责任心强。容易取得别人的信任； 办事精确，效率高，有把工作做好的强烈愿望；处事客观，能够敏感地觉察出不合逻辑，不连贯不现实和不称职的人或者事情； ?
又果断的决策能力和很强的组织管理能力，必要的时候能够快到斩乱麻，意志坚定； ?
相信传统的可取之处，并且能够遵循传统模式；可以很好的遵循已建立起来的工作安排和工作程序。 职业测评结果报告
? ? ? ?
对不遵循工作程序和忽略重要细节的人有点不耐烦；
对低效率的或者需要花很长时间才能完成的工作或者程序缺乏耐心；
对于方针或者决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感；
可能忽略他人的情感和意见，不喜欢听相反的意见。
1.2.1霍兰德职业兴趣报告
? 测评项目说明：霍兰德的职业兴趣理论，其核心是按照不同的职业特点和个性特
征将人分为六类：现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型，这六种类型的人具有不同的典型特征。每种类型的人对相应职业类型感兴趣，当我们就业择业的时候，我们的兴趣与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。 乐观主动，好发表意见，有管理才能 16 思维缜密，擅长于分析，倾向于创新 曾任班级团支书； 现任学生会副主席兼任秘书长； 任院实践创新小组书记。 综合成绩排名学院前10； 获得校级优秀学业奖学金； 担任学院办公自动化培训和英语词汇趣记培训主讲人，荣获“优秀讲师”称号。 13 忠诚可靠，情绪稳定，遵守纪律 11 为人热情，擅长沟通，人际关系佳 6 做事踏实，为人认真，不擅长与社交 4 思维活跃，创造力丰富，感情丰富 校级优秀团员； 荣获“学生会先进工作者”称号。 组织参加暑期社会实践——农村留守儿童调查并担任领队，荣获校级“三下乡”先进个人； 中国红十字志愿者协会会员。 24 / / 企业型
? 基本特征：
1.该类型的人精力充沛、自信、善于交际、热情洋溢、富于冒险、支配欲强； 2.该类型的人通常具有领导才能，能够影响、说服他人共同达到组织或个人的目标； 3.该类型的人为人务实，通常追求权力、财富和地位，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
? 该类型的典型职业：项目经理、推销员、企业管理者、律师、拍卖师等。
1.2.2职业价值观测评报告
? 测评项目说明：一个人的职业价值观是他的人生观、世界观在职业上的体现，认
清您最重视的因素，挑选一份符合您职业价值观的职业将使您更愉快地工作，更快地成功。
成就实现型
? 根据职业价值观测评报告的结果显示，我的职业价值观倾向为：成就*实现型。 ? 该职业价值观倾向的具体分析：该类型的人希望自己的工作能受到他人的认可，
对工作的完成和挑战成功感到满足。这种类型的人在工作中目标明确，有强烈的发展和提升意识。他们一心一意想发挥个性，实现自我，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，追求目标的实现和他人的肯定，并视此为有意义的生活。 ? 项目经理、公司管理等企业型的工作比较适合该类型的人。
自我认识结论
根据职业素质自我分析以及职业测评的结果，我适合管理类的工作。可以自己做决定，组织必要的资源，有一定的控制权，承担较大的责任，并且监督他人。类似的职业如项目经理、行政主管等。
在多年的学生会干部的锻炼中，我渐渐地培养出了策划、组织管理方面的才能。而我的写作兴趣和演讲经历也为我的表述能力、说话艺术等方面加了分。这都有利于我从事管理领导方面的工作。
第二章职业生涯机会评估
有这样一个故事，一位打井的高手，凡经他指点的地方准能打出一口泉水不断的好井，问其诀窍，答曰：“这打井也有学问，也要察行观势，找准位置，找对风水。”其实职场亦然，要充分评估职业环境、职业要求以及自身状况对职业生涯的影响，然后找准职业方位。找到职业方位，也便找准了职场的风水线，自然会风声水起。——《心灵鸡汤》
职业生涯机会社会环境评估
2.1.1就业形势分析
全社会新增劳动就业岗位900万个，其中有500万个要解决下岗职工的再就业问题，剩下的就业岗位，除了要解决280万大学生就业，还有200多万的中专毕业生等待就业，加上多年积累下来的待业人员，高校毕业生的就业局面相当严峻，就业问题是当前大学毕业生面临的最大难题。
年份 毕业生（万） 增长率（％） 280 338 413 464 559 高校毕业生还面临结构性就业难题，就业压力越来越大。多数新增毕业生的就业岗位层次趋于下降，薪酬、福利减少。非正规就业岗位比重增加，适合高校毕业生就业的高端服务业岗位不足。东部城市开始讨论人口控制政策，有可能造成东部就业空间的紧缩。以就业和社会需求为导向的高等职业教育改革仍需进一步深化。目前的高等教育同质性太强，高校的专业设置基本雷同，教育的改革跟不上市场化的过程，加上扩招速度过快，导致人才浪费。
我国高等教育还处在世界发展水平的初级阶段，还不能够完全满足我国经济社会快速发展的需求，有着强大的发展空间。大学生就业的市场化与人才市场尚不完善。大学生就业的市场化与教育改革也相对滞后。
2.1.2就业城市分析
据统计，长江三角洲地区15座城市人均GDP已达到4000美元，占全国GDP总量的1/4左右。中国经济实力最强的35城市中，有10个在长三角；世界500强中，已有400多家在此落户。长三角地区正以凌厉的发展势头前进。
地区经济的发展，带动了造纸业的发展。2003年长江三角洲地区纸及纸板总产量近1000万吨，占全国的%。消耗量逐步提高。近年来国内外认识以对中国造纸工业的发展加以广泛关注，特别是对长江三角洲地区的投资，在未来几年内将会有一个较大的突破性发展，将会给浙江造纸工业一个极大的推动力。
浙江是一个老造纸工业基地，国内外相关行业聚集浙江，又依托长三角经济物流支柱，技术力量雄厚，经济发达，管理能力强，完全有能力、有条件积极发展造纸工业，满足市场需求。按照与国民经济同步增长的速度预测，2010年-2015年，长三
全国大学生职业生涯规划大赛获奖作品鉴赏
