安全生产标准化管理制度(标准化制度)

安全生产标准化管理制度

目录1、安全生产方针与目标 安全生产方针 安全生产方针管理制度 安全生产目标指标文件 安全生产目标与指标实施计划 安全生产目标指标考核评价制度 2、安全生产法律法规与其他要求

法律法规识别、提升、跟踪的规定法律法规与其他要求融入、评审、更新制度员工法律法规意识提升计划

3、安全生产组织保障 安全生产责任制管理制度

安全管理机构设置及人员任命管理制度文件与资料识别控制制度 重大隐患整改制度 危险物品和物料管理制度 特种作业管理与审批制度 特殊工种管理制度 安全生产档案管理制度 安全生产奖惩制度 外部联系制度 内部沟通制度

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合理化建议制度 标准化系统评审制度 供应商管理制度 承包商管理制度 4、风险管理 风险评价计划 9、职业卫生管理 人机工效管理制度 职业危害监测制度 职业危害控制制度 职业卫生管理制度

10、安全投入、安全地带科技与工伤保险

安全生产经营投入及使用管理制度鼓励开展安全生产科研制度 职工工伤保险保障制度 11、检查 安全检查制度

纠正和预防措施的保障制度 12、应急管理 应急演练制度 应急预案评审制度 应急管理及响应制度

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元素一：安全生产方针与目标 安全生产方针管理制度

一、根据国家安全生产法律法规的要求，结合企业风险特点和核心业务，制定企业安全生产方针《安全第一，预防为主，综合治理、以人为本、安全发展》。

二、安全生产方针管理制度由企业安全生产管理职能部门负责其制定、传达、评审、修订等工作。

三、采用多种形式向员工披露、宣传安全生产方针，并编入安全手册。 四、安全生产方针坚持全员、全过程、全方位地贯彻执行。

五、每年对安全生产方针的持续性、适宜性进行评审，由员工代表参加的安全领导小组会进行评审。

六、根据内外部条件变化及时对安全生产方针进行修订，以确保安全生产方针的适宜性。

七、建立、安全生产方针的制定、传达、执行、评审、修订等资料库，形成企业安生生产管理档案。

安全生产目标与指标根据国家安生生产法律、法规要求，贯彻执行企业安生生产方针，特制定本企业年度安全生产目标及安全生产目标管理制度。

一、年度安全生产目标与指标： 1、杜绝死亡事故、即死亡人数为零。 2、避免重伤事故：即年度重伤人数为零。

3、严格控制轻伤事故，轻伤人数与上年度相比下降10％。 二、安全生产目标的实施：

1、安全生产目标与指标的实施由企业安全领导小组负责。

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2、安全生产目标与指标要进行层层分解，落实到班组和个人。

3、加强对安全生产目标与指标实施的宣传以及与员工的沟通，使每个员工了解企业的安全生产目标与指标。

4、企业应保证实施安全生产目标的人力资源、财力资源、物力资源和技术资源。

安全生产目标实施计划

一、企业对安全生产目标的实现负主体责任，建立起全员参与、过程控制和持续改进的动态安全管理体系。实现对各个生产环节的风险进行辨识、预控，

安全生产目标与指标的评价制度

一、每半年，班组每季度对安全生产目标与指标完成情况进行评价，对管理评审结果、风险评价结果、生产过程的绩效、标准化系统评价的结果进行全面评价，按照企业年度安全生产方针、实现安全生产目标与指标的要求查找缺陷、作为持续改进安全生产管理的依据。

二、评价的具体内容：

1、安全生产目标与指标的宣传教育与职工沟通、回顾情况；2、安全生产目标分解的实现情况；3、《年度安全生产目标实现计划》落实情况；4、实现安全生产目标与指标人力、物力、技术资源保障情况；5、改进安全生产管理的努力和行动；6、事故、事件对完成安全生产目标与指标的影响

三、每次评价结果要与员工沟通，获取合理化建议。

四、安全生产评价结果，作为制定下阶段实现安全生产目标与指标制定、修正和更新的依据，需要时对下阶段安全生产目标和指标及时修正或更新。

安全部门负责按照《法律法规目录》对职工进行法律法规知识教育、企业安全生产方针育。检查和发现干部和职工在生产过程中的“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”行为，及时识别职工安全意识领域存在的问题，并及时纠正。

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五、把提升职工安全意识作为强基固本、建立本质安全的重要手段，创造安全文化氛围，利用各种会议、多种宣传途径和手段广泛宣传贯彻企业安全生产方针，进而提升到自觉贯彻落实党和国家“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针。使职工牢固树立科学发展、安全发展、以人为本、珍爱生命、预防为主等安全理念，履行《安全生产法》规定的职工在安全生产方面的义务。

加强职工培训、安全管理人员、特种作业人员，必须按计划进行 培训，持安全资格证上岗。普通职工接受四级培训机构和教育培训，经考核合格方可上岗。职工应按规定进行复训。

.六、每年组织一次职工安全知识竞赛，促进职工安全意识、安全知识水平的提升。

七、加强现场安全检查，实行安全生产条件确认制，坚决做到不安全不生产。

严肃查处违法、违章、违纪行为，并以案例结合本单位实际教育职工。达到职工知道意识、行为对安全生产的影响，促使职工广泛参与安全管理工作。

法律法规及其他要求融入、评审与更新制度 一、法律法规的收集

应收集的法律法规、标准和其他要求包括： 员工法律法规提升计划

一、根据上年度对员工法律法规意识调查情况制定年度安全生产法律法规意识提升计划。

二、对员工进行法律法规知识的识别，每年委托有资职的培训机构对所有岗位员工进行一次全员培训，每年安全科按照《法律法规清单》进行一次全员培训，并进行卷面测试。按规定进行新工人培训，老工人复训。

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