大学生职业生涯规划第七章满分答案 7.1.1作业已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】
就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？
? ? ? ?
A、加强对自己选择的认定性 B、争取上一个好学校，利用学校优势 C、更广泛的实践磨炼
D、主动与人建立积极的合作关系 我的答案：B得分： 33.3分
2
【多选题】
就业力由哪几个维组成？
? ? ? ?
A、生涯的自我认同 B、人力资本 C、社会资本 D、个人适应力
我的答案：ABCD得分： 33.3分
3
【多选题】
社会资本就是与人建立合作关系的能力和机会空间。所以建立社会资本，需要：
? ? ? ?
A、更充分的自我表达
B、主动去与有资源的人建立关系 C、更广泛且有效地与人合作 D、随时反思当前交往的人有什么用 我的答案：AC
7.1.2已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】
职业生涯发展中最重要的动力来源就是：
? ? ?
A、工作满足个人的生涯认同 B、所从事的是积极正向的事业 C、有足够的物质激励
? D、有良好的工作团队
我的答案：A得分： 33.3分
2
【多选题】
如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么：
? ? ? ?
A、人会有更高的工作满意度 B、人会更愿意主动投入到当前工作 C、人就会成为工作的附庸 D、更容易挖掘出人的工作潜能 我的答案：ABD得分： 33.3分
3
【多选题】
生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以
? ? ? ?
A、只要条件具备，生涯满意感就强 B、生涯认同是生涯规划的核心主题 C、体验、反思有助于生涯认同建立 D、生涯不是把自己塑造成工具 我的答案：BCD
7.1.3作业已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】
所谓求职中的“差异点”是指：
? ? ? ?
A、与别人不同的地方 B、简历撰写的针对性
C、与目标岗位有更好的吻合度 D、足够多的人的认可
我的答案：C得分： 33.3分
2
【多选题】
一个有吸引力的产品，往往具有三个核心特点，分别是：
? ? ? ?
A、满足用户需求 B、具有同类相较独特性 C、更好的外观 D、足够的信任度
我的答案：ABD得分： 33.3分
3
【多选题】
求职中的“支撑点”就是：
? ? ? ?
A、充分的KST证据 B、实习实践经历 C、重要他人的推荐 D、自己的底气 我的答案：ABD
7.1.4作业已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】
两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。
? ? ? ?
A、单向的一种诉求 B、某种对等的价值互动 C、不对等的价值的互动 D、互相保持联系
我的答案：B得分： 33.3分
2
【多选题】
“要成功就要与成功者为伍”这句话说明了“社会资本”的重要性。所以
? ? ? ?
A、社会资本是求职成败的关键 B、进入资源圈是非常重要的 C、建立自己的资源网络 D、社会资本就是关系能力
我的答案：ABC得分： 33.3分
3
【多选题】
社会资就是有价值交集的网络空间。这个空间的能力决定于：
? ? ? ?
A、网络里的人的层次 B、个人在这个空间的地位 C、只能寄望于父辈的积累 D、交集联结的深度 我的答案：ABD
7.1.5作业已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】 什么是“内部招聘”？
? ? ? ?
A、从内部招人 B、由内部提出需求 C、内部推荐的招聘 D、有关系的招聘
我的答案：C得分： 33.3分
2
【多选题】
求职时获得推荐有什么好处？
? ? ? ?
A、形成信任背书 B、使招聘方更效率 C、直接与决策人对接 D、降低对方招聘成本
我的答案：ABCD得分： 33.3分
3
【多选题】
从“招聘广告”开始的求职，往往已经丧失大多机会，因为：
? ? ? ?
A、企业更倾向于内部招聘 B、内部招聘成本更低 C、这时的招聘竞争非常激烈 D、外部招聘成本更高 我的答案：AC
7.1.6作业已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】
求职方法中，成功率最高的方法是通过____。
? ? ? ?
A、人才中介 B、校园招聘 C、招聘广告 D、人际资源
我的答案：D得分： 33.3分
2
【单选题】
有重要他人推荐的求职，其独特优势是：
? ? ? ?
A、可以立即获得面试机会 B、迅速提升招聘单位的信任 C、会获得更高的工资回报 D、会获得应聘单位的特别重视 我的答案：B得分： 33.3分
3
【多选题】
求职中制作“求职名片”有什么好处？
? ? ? ?
A、广泛展示“我能做什么”的信息 B、这是求职的职业化表现 C、获得更大人际圈的信息发布 D、投入产出比比较高 我的答案：ACD
7.1.7作业已完成成绩： 100.0分
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【单选题】
在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是：
? ? ? ?
A、K(专业知识) B、S(专业技能) C、T(职业品质) D、A(行动力)
我的答案：A得分： 33.3分
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【单选题】
招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以
? ? ? ?
A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会 B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心 C、大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源 D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障 我的答案：B得分： 33.3分
大学生职业生涯规划第七章7.17.2满分答案.docx
