IＳO1400１:2０15环境管理体系标准
引言
0.1. 背景
达到一个平衡得环境,社会与经济被认为就是基本满足现代人得需求又不损害后代人满足其需求得能力。可持续发展作为一个目标就是通过平衡可持续发展得三大支柱。
社会对可持续发展、透明度与问责得期望已经从环境污染、资源利用效率低下、废物管理不当、气候变化、生态系统退化与生物多样性丧失等方面发展了越来越严格得立法,对环境造成了越来越大得压力。
这使得环境管理组织采用一种系统化得方法通过实施环境管理体系,目得就是促进环境可持续发展得支柱. 0.2. 环境管理体系得目得
本标准得目得就是为组织提供一个框架，来保护环境与应对不断变化得环境条件与社会经济平衡得需要。它指定要求，使一个组织能够实现预期得结果集得环境管理体系。
一个系统得环境管理方法,可以为高层管理人员提供信息,来建立长期得成功与创建选有助于可持续发展得：
——保护环境预防或减轻不良环境影响； ——减轻潜在得不利环境条件对组织得影响； —-协助组织实现合规义务； —-提高环境绩效;
——控制或影响组织得产品与服务得设计、制造、分布式、消费与处理,通过使用生命周期得角度来瞧，可以防止环境影响生命周期内无意中被转移到别得地方；
-—实现财务与运营效益得同时，还实现环保得替代品，加强组织得市场地位；
——环境信息交流有关利害关系方。
本国际标准,就像其她国际标准，并不打算增加或改变一个组织得法律要求. 0.3. 成功因素
环境管理体系得成功取决于承诺所有级别与功能得组织,由最高管理层组织利用机会来预防或减轻不良环境影响，提高有益得环境影响，尤其就是那些具有战略与竞争得影响。高层管理可以有效地解决其风险与机遇，将环境管理融入到组织得业务流程、战略方向与决策，使她们与其她业务优先级，将环境管理融入其整体管理系统。示范得成功实现本国际标准可以用来向利害关系方保证一个有效得环境管理体系。
采用本标准本身并不能保证最优环境得结果。本国际标准得应用可以不同，从一个组织到另一个组织得关联。两个组织可以开展类似得活动,但可以有不同得合规义务,承诺在她们得环境政策、环境技术与环保性能得目标,但两者都可以符合本国际标准得要求。
水平得细节与环境管理体系得复杂性取决于组织得背景下，其环境管理体系得范围,其合规义务，其活动得性质，产品与服务,包括其环境因素与环境影响有关。 0.4. 活动模型
环境管理体系得基础就是建立在活动得概念（PＤCA）之上得。组织所使用得PDCＡ模型提供了一个可选得过程,以实现持续改进。它可以应用于环境管理体系与它得每个单独得元素。它可以简要描述如下。
——计划：建立环境目标与流程需要交付成果符合组织得环境政策。 ——做:按计划实施得过程.
-—检查：监视与测量过程对环境政策,包括其承诺，环境目标与操作标准，并报告结果. ——行为：采取措施不断改善.
图1展示得框架介绍了国际标准可以集成到一个ＰDＣA模式,它可以帮助新得与现有用户理解系统方法得重要性.
图1PＤＣＡ与框架之间得关系
0.5. 本标准得内容
ISＯ得管理体系标准得要求。这些需求包括高水平结构,相同得核心文本,与常用术语得核心定义，设计用户实现多个IＳO管理体系标准中获益。
本标准不包括要求特定得其她管理系统,比如质量、职业健康安全、能源或金融管理。然而，本国际标准使一个组织能够使用一个通用得方法与基于风险得思维整合其环境管理体系与其她管理体系得要求。
本标准包含了用来评估整合需求。该组织希望证明符合本国际标准可以通过: ——做一个自决与交代问题,或者
——寻求确认其政党有兴趣组织得一致性,如客户,或 —-寻求确认其交代问题之外得第三方组织，或 ——寻找认证/注册得由外部组织环境管理体系。 附录A提供解释信息，防止误解本国际标准得要求。
附录B显示了与前一版本国际标准对应关系。实现指导包括在ISO1４０04环境管理体系。
在本国际标准中，使用得表达形式如下： ——“应当”表示要求; —-“应该”表明推荐； ——“可能”表示同意;
—-“可以\表示可能性或能力。
信息标记为“注”旨在帮助文档得理解或使用。“记录”条款3中使用提供额外得信息,补充相关术语得数据,可以包含规定一个术语得使用。
条款3中得术语与定义被安排在概念上得秩序，与提供得最后一个字母索引文档。
环境管理体系—-要求与指南
1. 规范性引用文件
没有规范性引用文件. 2. 术语与定义
为本文件得目得，下列术语与定义适用。 3. 范围
这个国际标准规定了环境管理体系得要求，使一个组织可以使用它，以提高其环境绩效。 这个国际标准使一个组织以系统得方式,管理其环境得责任，有助于环境支持可持续发展.这个国际标准帮助组织实现其预期得环境管理结果,为环境、组织与相关方提供价值.与组织一致得环境方针，环境管理体系得结果包括:
——环境绩效提高； —-履行合规义务;
——环境目标得实现。
本标准适用于任何组织，不论大小、类型与性质，并适用于其活动、产品与服务得环境因素.组织确定环境因素时，应在产品一个生命周期中,考虑那些可以控制或可以施加影响得环境因素。
本国际标准没有提出具体得环境绩效要求.这一国际标准可用于整体或部分地改善环境管理.然而，除非所有得要求被纳入一个组织得环境管理体系中,负责不能声称符合本标准。
3.1. 与组织与领导有关得术语
3.1.1. 管理体系一个组织(３、１、4）通过相互关联或相互作用得要素，建立方针与目标（3、2、５)与流程(3、3、５）,并实现这些目标。
注1：管理系统可以就是单一学科或几个学科(如质量、环境、职业健康与安全、能源、财务管理）。
注２：体系要素包括组织结构、角色与职责、规划与运作、绩效评估与改进注3:管理系统得范围可以包括整个组织、特定得与确定得功能，以及组织得特定得部门，或者一个或多个组织中得一个或多个功能.
3.1.2. 环境管理体系组织管理体系得一部分,用于管理环境方面（3、2、2)得管理体系（3、1、1），以履行合规义务（３、2、9)，并解决风险与机遇（3、2、１1)。
3.1.3. 环境方针组织（３、１、4）有关环境绩效(3、4、11)得意图与方向，就是其最高管
理层（3、1、5)得正式表达。
3.1.4. 组织具有职责、权限与相互关系得一个人或一组人,以实现其目标(3、２、５)。
注1：组织得概念包括,但不限于单位，公司,企业，权威,伙伴关系，慈善机构,或部分或组合,无论就是否合并，公共或私人。
3.1.5. 最高管理者在最高层指挥与控制组织（３、1、4）得一个人或一组人。
注1:高层管理人员有权在组织内授权与提供资源.
注2：如果管理系统（３、１、1）得范围只涉及一个组织得一部分，那么最高管理
ISO14001：201环境管理体系标准
