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河南煤化集团企业文化试题
一、填空题（每空2分，共60分）
1．“用心做事、追求卓越”是陈雪枫提出来的。
2．河南煤化“4+3”管理模式是指：两调整、 两提高 、两创新、 两带动 和 三化管理战略 。
3．河南煤化集团今年的目标是“71280”，即煤炭产量 7000 万吨，销售收入 1200 亿元，利润 80 亿元，安全零死亡。
4． 内部市场化 是永煤的传家宝。每位员工在他生产过程中的行为，直接跟他的收入挂钩，这是一种激励，完全是给他自己干活。
5．河南煤化集团的企业文化核心理念：
哲 学 内 涵： 科学发展 、善行成器； 企 业 哲 学：人企合一、 顺势而行 ； 企 业 愿 景： 行业领先 、国际一流； 核心价值观 ：用心做事、追求卓越； 企 业 使 命：报效国家、 惠及员工 ； 企 业 作 风： 先人一步 、持续创新； 企业精神 ：自强不息、坚韧不拔； 主 传 播 语： 勇担重任 、成就理想。
6.河南煤化集团的八个单项理念： 发展理念：立志高远、笃行求实；
管理理念：创新为先、三化为本；
效益理念：发掘潜力、提升价值； 成本理念：精打细算、开源节流； 营销理念：市场导向、客户至上； 安全理念：从零开始、向零奋斗； 人才理念：人尽其才、以德为先； 廉政理念：荡浊扬清、干净健康；
7．十零理念内容包括：安全工作零起点、执行制度零距离、隐患排查零盲区、隐患治理零搁置、操作过程零失误、设备状态零缺陷、系统运行零隐患、生产组织零违章、安全生产零事故、发生事故零效益。
8．两个规范内容包括：规范干部的安全管理行为、规范职工的安全操作行为。
9．五自管理内容是：矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、个人自律。
二、选择题（每题3分，共30分，可多选）
10．河南煤化集团近期的目标是成为一个引领企业发展、创新企业管理，具有核心竞争力，国际知名品牌。具体说就是在 年内，进入 强。（ D ）
A、3 全国100 B、2 全国500
C、1 世界100 D、3 世界500 11．“永煤现象”的核心是（ ABCD ） A、严格的管理 B、卓越的文化 C、创新的发展思路 D、超强的发展速度 12．永煤的“三优先”是指（ ACD ） A、优先从一流团队选拔干部 B、优先从大学生里面选拔干部
C、优先从在永煤本部以外艰苦地区工作过的员工中选拔干部
D、优先从出成绩的团队选拔培
13．河南煤化集团“两调整、两提高”是指（ B ）： A、调整资本运营结构，提高经济增长质量和效益；调整人力资源结构，提高管理人员素质
B、调整产业产品结构，提高经济增长质量和效益；调整人力资源结构，提高员工综合素质
C、调整资本运营结构，提高经济增长质量和效益；调整人力资源结构，提高员工综合素质
D、调整产业产品结构，提高经济增长质量和效益； 调整人力资源结构，提高管理人员素质
14．河南煤化集团“两创新”是指：（B ）
A、能力创新和管理创新 B、技术创新和管理创新 C、知识创新和管理创新 D、技术创新和知识创新
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