出差与外出管理制度1
出差与外出管理制度 一、目的
为规范本公司出差费用的管理，本着节约开支、注重实际的原则,特制定本办法。
二、出差定义
1、出差是指需在工作现场当地住宿的工作过程，出差费用以出差旅费形式报销。
2、外出是指由于工作需要在办公室场所外办事并当天来回的，所产生的交通费用以市内交
通形式报销。 三、出差申请程序
1、因工作需要出差，无论是否借款，出差前均应填写《出差申请单》（可邮件进行申请）,
明确出差任务、出行路线、往返时间及需订票信息等相关事宜，出差申请单发送部门主管审核。
2、出差申请未经过审批的，不予暂支差旅备用金。 3、出差结束后，做好出差总结。
4、出差结束后应及时办理报销手续并结清预领的备用金，
先将出差总结发给上级主管与行
政主管，并抄送财务，至财务处报销；否则有权拒绝其报销差旅费用；
四、交通工具
1、交通近途以汽车为主，远途以火车为主，遇机票打折后价格低于火车票，可乘坐飞机出
行。遇紧急情况须乘飞机的，报主管同意后，可以乘坐。员工根据出差前确定的工作事项路线、出差天数等，经部门主管审批后出差。
2、外出的交通以杭州大区范围为主，凭票据实报销。乘车以公共交通工具为主，员工应考
虑完成工作任务及为公司合理节约成本为前提，如因工作任务需要、交通不便或携带不便物品等特殊原因必须乘坐出租车的，必须先报主管同意方可乘车，并且在填写报销单时，须在车票背面注明原因及出发地和目的地。
五、住宿标准及出差补贴 1、住宿标准
出差在外地住宿以全国各商务经济型连锁酒店为住宿背景（如汉庭快捷酒店、如家快捷酒店、锦江之星酒店等），省会城市单人住宿标准200元/天，非省会城市单人住宿标准160元/天，同性两人以上出差，住宿标准为1+30%，因特殊原因超过标准限
额的，应电话至主管说明，按票据实报实销。
2、出差与外出补贴
（1）出差人员补贴标准： 80元/天（除住宿、交通、因公行政购买消费以外的），每天以24小时为计算单位，以13：00为界线，在13：00之后出发或13：00之前回到杭州的为半天，补贴也以半天的标准发放。员工在填写《差旅费报销单》时，须注明来回时间。
（2）外出工作的人员，工作餐补贴15元/餐，直接在市内交通报销单中注明补贴。如遇到请客户就餐，在填写补贴时扣除15元/餐的餐补，票背后须注明消费人员（三个以下人员按实际人员填写注明，三个以上人员一起就餐的写三个名额）及事实情况。（3）出差报销及同期发生的餐费在同一批次时间进行报销，每次餐饮发票的报销需分时间分列单独计算张数填写报销。
（4）任何补贴均须提供相应金额的发票，贴于报销单后，否则员工须承担个人所得税，作为抵用的发票需单独注明。
六、其他
1、本制度从发布之日起执行，有制度修改完善的按新制度修改发布后执行。
七、附件（见详单）
《出差申请单》/《出差总结》 起草：校核：批准：
公司法的修改
一人有限责任公司目前在很多国家都是被《公司法》所禁止的，我国法律界也对是否设立 一人公司 进行了相当长时间的争论，最终被确定写进《公司法》，这一点确实是个很大的突破。 10月27日，《公司法》修订案在十届全国人大会第十八次会议上获得通过。对于此次《公司法》的修改，社会各界表现出空前的参与立法的热情，经过不到一年的时间，国务院法制办即完成了《公司法》的修订草案。本次《公司法》修改究竟具体涉及哪些内容?与以往相比，新《公司法》新在何处?新《公司法》将带来什么?
要作了以下12个方面的重要修改： (1)股东可以请求法院解散公司
(2)有限责任公司故意长期不向股东分配利润可能被起诉; (3)分别将有限责任公司和股份有限公司注册资本最低限额降至3万元和500万元;
(4)公司投资其他企业不得承担连带责任;
(5)滥用权利逃避债务的股东将对公司债务承担连带责任; (6)为上市公司独立董事制度预留了探索空间;
(7)为公司资产出具虚假证明的中介机构将承担赔偿责任; (8)可以设立 一人公司 ，若公司财产与个人财产未分离， 一人公司 股东将对公司债务承担连带责任; (9)公司法人可从三类人中产生; (10)对公司为他人提供担保 设限
(11)规模较小的有限责任公司可以不设监事会;(12)股份有限公司是否保留募集设立方式有待进一步研究。
从社会层面看，这次对《公司法》的修订是基于鼓励投资、发展经济、扩大就业的考虑;从法律层面看，通过相应的技术处理完全可以避免因公司出资少而导致的侵害债权人的利益情况的发生。事实证明，过高的投资门槛并不能保证债权人的利益，关键在于相应责任制度的健全和完善。
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