泓域咨询/成立自动售货机生产制造公司可行性分析报告
西、辽宁、江苏和浙江。据统计这些地区的占有率合计接近80%，全国其他城市的占有率合计仅为20.5%。
从自助售货分布点的业态来看，据调查显示，目前自助售货机的主要分布点位于工厂/办公楼，占比达34.4%;其次地铁/火车站也是自助售货机企业主乐意分布的地点之一，占比达22.8%。
随着经济发展和国内消费观念的转变，自动售货机已成为快消品布局的新兴市场，吸引众多的饮品企业甚至是巨头跻身其中。自2016年以来，零售业新业态新物种落地明显加速。阿里和腾讯&京东两大集团招兵买马，在多领域展开较量。传统零售企业也不甘落后，依托各自资源积累在部分领域进行积极尝试。纵观本轮新零售业态，布局主要围绕两大主线：一是线下零售的数字化平台化，获取海量交易和用户数据，进而进行精准营销、选品布局等。二是以消费者为中心，围绕消费者进行人货场重构，注重用户体验和便利。
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第四章 公司组建方案
一、公司的名称、性质 （一）名称
xxx科技发展公司。（名称待定，以工商登记信息为准） （二）性质
xxx有限责任公司（A公司）是xxx科技发展公司的控股企业。xxx科技发展公司成立后，B公司将作为公司实际经营管理者全面负责公司的日常经营，A公司作为投资方，为公司的发展提供必要的资源和渠道支持。
二、公司的组建原则、方式和股东单位概况 （一）组建原则
1、权责明确。xxx科技发展公司是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的企业法人实体和市场主体。
2、优化资源配置。根据国家产业政策，以市场为导向，以经济效益为中心，按照专业化经营和规模经济的要求，调整结构，增强市场竞争能力，提高资源利用效率。
3、建立现代企业制度。公司依照《公司法》逐步建立起符合社会主义市场经济要求的管理体制和运行机制。
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4、提高竞争能力。在国家宏观调控和行业监管下，公司不断创新经营模式，精干主业，分离辅业，提高综合实力。
5、资源共享，合作共赢。通过A公司和B公司的资源整合，建立“目标一致、结果双赢”的合作模式，统筹规划、循序渐进、逐步深入，不断完善运营模式，实现资源互补、渠道共享、合作共赢。
（二）组建方式
xxx科技发展公司由A公司与B公司共同出资成立，注册资金1520.0万元人民币，其中：A公司出资790.0万元，占公司股份52%；B公司出资730.0万元，占公司股份48%。
xxx科技发展公司为独立法人单位，不承担或涉及任何股东单位债务或权益。
（三）股东单位概况
1、xxx有限责任公司（A公司）
展望未来，公司将立足先进制造业，加强国内外技术交流合作，不断提升自主研发与生产工艺的核心技术能力，以客户服务、品质树品牌，以品牌推市场；致力成为产业的领跑者及值得信赖的合作伙伴。公司拥有优秀的管理团队和较高的员工素质，在职员工约600人，80%
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以上为技术及管理人员，85%以上人员有大专以上学历。经过多年的发展与积累，公司建立了较为完善的治理结构，形成了完整的内控制度。
上一年度，xxx有限责任公司实现营业收入5745.02万元，同比增长23.91%（1108.68万元）。其中，主营业业务自动售货机营业收入为5074.24万元，占营业总收入的88.32%。
上年度主要经济指标
序号 1 2 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 3 项目 营业收入 主营业务收入 自动售货机(A) 自动售货机(B) 自动售货机(C) 自动售货机(D) 自动售货机(E) 自动售货机(F) 自动售货机(...) 其他业务收入 第一季度 1206.45 1065.59 351.64 245.09 181.15 127.87 85.25 53.28 21.31 140.86 第二季度 1608.61 1420.79 468.86 326.78 241.53 170.49 113.66 71.04 28.42 187.82 第三季度 1493.71 1319.30 435.37 303.44 224.28 158.32 105.54 65.97 26.39 174.40 第四季度 1436.26 1268.56 418.62 291.77 215.66 152.23 101.48 63.43 25.37 167.70 合计 5745.02 5074.24 1674.50 1167.08 862.62 608.91 405.94 253.71 101.48 670.78 2、xxx有限责任公司（B公司）
未来公司将加强人力资源建设，根据公司未来发展战略和发展规模，建立合理的人力资源发展机制，制定人力资源总体发展规划，优化现有人力资源整体布局，明确人力资源引进、开发、使用、培养、
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考核、激励等制度和流程，实现人力资源的合理配置，全面提升公司核心竞争力。鉴于未来三年公司业务规模将会持续扩大，公司已制定了未来三年期的人才发展规划，明确各岗位的职责权限和任职要求，并通过内部培养、外部招聘、竞争上岗的多种方式储备了管理、生产、销售等各种领域优秀人才。同时，公司将不断完善绩效管理体系，设置科学的业绩考核指标，对各级员工进行合理的考核与评价。 为实现公司的战略目标，公司在未来三年将进一步坚持技术创新，加大研发投入，提升研发设计能力，优化工艺制造流程；扩大产能，提升自动化水平，提高产品品质；在巩固现有业务的同时，积极开拓新客户，不断提升产品的市场占有率和公司市场地位；健全人才引进和培养体系，完善绩效考核机制和人才激励政策，激发员工潜能；优化组织结构，提升管理效率，为公司稳定、快速、健康发展奠定坚实基础。
根据初步统计测算，公司去年实现利润总额1559.02万元，较去年同期相比增长278.78万元，增长率21.78%；实现净利润1169.26万元，较去年同期相比增长214.17万元，增长率22.42%。
上年度主要经济指标
项目 完成营业收入 单位 万元 5745.02 指标
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