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(2分)集体合同经双方当事人签字即行生效。 * *
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(2分)劳动合同与劳务合同是同一概念,都适用劳动法。() * *
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(2分)劳动合同自试用期满之日起生效。() * *
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(2分)劳动法律关系的客体是指劳动法律关系的主体在劳动过程中享有的权利和承
担的义务。() * *
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(2分)劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。() * *
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(2分)用人单位有权制定劳动规章制度,行政部门不应予以干预。() * *
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(2分)根据《劳动法》相关规定:劳动合同可以约定试用期。当事人约定的试用期期 限最长不得超过三个月。() * *
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(2分)劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的,一律无效。 * *
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考试成绩 /0/ /分/
/用时:/ /-2分-22秒/ 一、单选题 * 1 * 2 * 3 * 4 * 5 * 6 * 7 * 8 * 9 * 10
二、多选题 * 1 * 2 * 3 * 4 * 5 * 6 * 7 * 8 * 9
* 10
三、判断题 * 1 * 2 * 3 * 4 * 5 * 6 * 7 * 8 * 9 * 10 * 11 * 12 * 13 * 14 * 15 * 16 * 17 * 18 * 19 * 20
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劳动法
交卷时间:2024-10-19 14:18:39
一、单选题 1.
(4分)下列关于劳动就业的说法,错误的是( )
* A. 参加社会义务劳动不属于就业
* B. 只有具有完全劳动能力者才能成为就业的主体
* C. 从事贩毒等违法活动不属于就业 * D. 就业的主体必须符合法定的就业年龄
得分: 0
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(4分)对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的( )。
* A. 平等保护 * B. 全面保护 * C. 基本保护 * D. 优先保护
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(4分)根据《劳动合同法》的规定,用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的,视为 用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是( )
* A. 自用工之日起满1个月 * B. 自用工之日起满3个月 * C. 自用工之日起满6个月 * D. 自用工之日起满1年
得分: 0
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(4分)劳动监察员的下列行为,符合《劳动保障监察条例》的是( )
* A. 独自1人进入企业进行调查、检查 * B. 未出示劳动保障监察证件
* C. 就调查、检查事项询问有关人员