知识点： 劳动法作业题 展开解析
(3分)劳动合同终止的的条件是
* A. 当事人约定的终止条件出现 * B. 经当事人协商达成一致 * C. 劳动合同期限届满
* D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行
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(3分)退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作。（）
* A. 士官服现役满10年的
* B. 服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的 * C. 因战致残被评定为5级至8级残疾等级的 * D. 是烈士子女的
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(3分)经过批准，可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（ ）
* A. 文艺单位职 * B. 体育单位 * C. 某创作公司 * D. 特种工艺单位
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答案 A,B,D 解析 9.
(3分)基本养老保险待遇包括（ ）。
* A. 基本养老金 * B. 丧葬费
* C. 一次性抚恤金 * D. 基本医疗保险费
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(3分)下列不属于劳动争议纠纷的是（ ）
* A. 张某请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
* B. 李某与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 * C. 王某与家庭保姆之间的纠纷
* D. 个体工匠赵某与其学徒孙某之间的纠纷
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三、判断题 1.
(2分)用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致， 劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。（ ） * *
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2.
(2分)提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起30日内向仲裁委员会提出书面 申请。（） * *
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(2分)工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定 * *
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(2分)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗，仍不能胜任工作的，用人单位可 以解除劳动合同，但是应当提前15日以书面形式通知劳动者本人。（ ） * *
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(2分)用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除 劳动合同。（） *
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(2分)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。（ ） * *
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(2分)劳动者的劳动权利能力始于16周岁。（） * *
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(2分)在建筑工程施工合同中，因建筑公司未履行劳动法规定的义务导致工伤事故 发生的，建筑公司应当承担民事责任。（ ） * *
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9.
(2分)社会保险制度保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得物 质帮助（） * *
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(2分)劳动关系自用人单位与劳动者订立劳动合同之日起同时建立。（） * *
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(2分)劳动争议仲裁委员会由职工代表、工会代表、用人单位方面的代表组成。（ ） * *
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(2分)劳动争议案件，当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月。（） * *
吉林大学网络教育作业考试练习题-劳动法
