劳动法
交卷时间：2024-10-19 14:18:56
一、单选题 1.
(4分)禁止安排女职工从事国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事 的劳动。
* A. 第一级 * B. 第二级 * C. 第三级 * D. 第四级
得分： 0
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(4分).以下关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力正确表述是（ ）
* A. 公民的劳动权利能力在公民出生时享有 * B. 中国公民的劳动权利能力早于劳动行为能力 * C. 外国人在中国境内没有劳动行为能力 * D. 公民的劳动权利能力是受限制的
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(4分)对劳动法的阐述，下列说法不正确的是( )。
* A. 它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门 * B. 它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门 * C. 所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
* D. 它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门
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(4分)下列属于劳动法律关系客体的是( )。
* A. 劳动合同 * B. 劳动者 * C. 劳动力 * D. 工作时间
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(4分)下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的?( )
* A. 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 * B. 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
* C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有 法律效力
* D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发 生的争议则可以仲裁
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(4分)下列关于劳动就业的说法，错误的是（ ）
* A. 参加社会义务劳动不属于就业
* B. 只有具有完全劳动能力者才能成为就业的主体 * C. 从事贩毒等违法活动不属于就业 * D. 就业的主体必须符合法定的就业年龄
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(4分)国家实行劳动者每日工作时间不超过
* A. 六小时 * B. 七小时 * C. 八小时 * D. 九小时
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(4分)下列不参与集体谈判的是( )。
* A. 企业雇主 * B. 公司董事会 * C. 工会代表 * D. 单位行政部门
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(4分)（ ）依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基 金保值增值的责任。
* A. 社会保险基金经办机构 * B. 社会保险基金监督机构 * C. 劳动行政部门 * D. 用人单位
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(4分)根据《劳动合同法》的规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的，视为 用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是（ ）
* A. 自用工之日起满1个月 * B. 自用工之日起满3个月 * C. 自用工之日起满6个月 * D. 自用工之日起满1年
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二、多选题 1.
(3分)假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，请问 下列说法正确的是
* A. 张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议 * B. 张某与单位发生的劳动争议争议，可以进行协商
* C. 张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
* D. 张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院 提起诉讼
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(3分)劳动争议的解决原则包括： ( )
* A. 查清事实的基础上，依法处理原则 * B. 及时处理原则
* C. 平等保护双方当事人合法权益原则 * D. 着重调解原
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(3分)我国已实行的特殊工时制度主要有( )。
* A. 计件工时制 * B. 缩短工时制 * C. 综合计算工时制 * D. 不定时工时制
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(3分)劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括( )。
* A. 平等就业权 * B. 劳动报酬权 * C. 休息休假权 * D. 自由择业权
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(3分)用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是( )
* A. 提出意见权 * B. 要求重新处理权 * C. 支持起诉权 * D. 处分权
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吉林大学网络教育作业考试练习题-劳动法
