09年人力资源：初涉职场应戒掉学生气
刚踏上工作岗位，涉世不深的Office小职员们小心了！初出校门的你，身上总还带有在学校里养成的各种习惯。如果不注意，这些让你学生生活充满快乐的习惯，就会变成你职场上的\陷阱\。
习惯一：想法单纯
在学校生活中，单纯的生活最快乐。不用想太多，每天上课下课，考试聚会，生活总是阳光灿烂。可是，到了Office中，如果你还是那么单纯，日子可没那么好过。
「教训」
4年前，An大学毕业，找到了一份看上去很不错的工作，在一家公司做财务。对于一个刚走出大学校门的年轻人来说，在如今严峻的就业形势下，能够找到一份专业对口的工作，An自己觉得很幸运。
然而，工作没多久，An就发现公司的工资水平非常低。但An想，现在工资低没关系，自己既有学历又有能力，将来一定可以升职加薪。于是，An每天都很努力地工作，也充分利用自己的专业能力为公司解决了一些难题，同事们和领导们也都认为她很有能力，前途无量。
一年过去了，很多水平比An差的同事都升职加薪了，但An却没份儿。An去找老板谈，老板说：\我会考虑的。\想自己应该
相信老板的话，因为老板毕竟是老板。可是，又一年过去了，An还是没份儿。An又去找老板谈，老板说：\你好好干，我会考虑的。\想老板这次说的应该是真的吧？但年复一年。An的薪资仍然一分钱也没有涨，而很多同事却加了不止一次了。
后来An才知道其中的奥妙，正是因为她的学历和水平都比别人高，所以很受\某些人\的排挤；况且，公司里遵循\论资排辈\的规则，An毕竟还\年轻\；还有一点也很重要，那就是An不是当地人，而同事中除了老板几乎都是本地人，他们普遍赞同\外地人抢了本地人饭碗\的观点。
An就对老板说：\既然如此，我辞职算了。\老板说：\辞职可以，但你必须交违约金。\说：\是因为你3年来言而无信才如此，为什么要我付违约金？\老板笑了笑，说：\我只是说我会考虑，并没有答应给你升职加薪，怎么会是言而无信呢？至于违约金，劳动合同里约定得很清楚，我们按合同约定办。\这时才领悟到，自己的想法太单纯了。
「点评」
刚踏出学校大门，初入职场，总是抱着单纯的想法，认为付出总会有回报。看看An的经历，你就会知道，和学校里单纯的用功读书不同，Office里的很多\潜规则\，需要你去琢磨。用功读书。
习惯二：越级报告
学校生活中，我们对\级别\一词体会不深，班里有什么事情，可以和班长说，可以找辅导员，甚至可以直接跟系主任沟通都没有问
题。但是，Office里却不是这样。
「教训」
Li是服装设计学院服装设计专业毕业的，思维活跃，构思新奇，每一位教过她的老师都认为她是一个很有灵性的学生，以后肯定会创作出很多高水平的作品。
毕业之后，Li经过慎重考虑，进了一家很大的服装公司。这家公司吸引她的地方，一是薪水比较高，考|试/大二是设计团队强大。可是工作没多久，Li觉得这里并不像自己原来想象的那么简单。一方面，这里的同事个个都特立独行，不喜欢沟通，搞设计时更是如此；另一方面，Li发现她的部门主管赵原不但专业水平差，而且人品也很差，经常借机训斥下属，对上司却奴颜媚骨。Li想，既来之则安之，看在钱的份儿上慢慢适应吧。
但是，随后发生的一件事情却让Li再也无法忍受了。她把自己的一份设计样稿拿给赵原，希望赵原能提些建议。不料赵原却把这份设计样稿拿给了老板，并说是他自己设计的作品。Li知道后难忍心中怒火，直冲赵原的办公室责问赵原。赵原说：\我之所以对老板说这是我的设计样稿，是因为这样说老板比较容易采纳。\说：\好，我就去确认一下老板是不是这么没水准的人。\从赵原办公室出来后，Li就直接去了老板办公室。老板听她说完后，笑了笑，说：\我知道了，我很欣赏你的设计构思。不过，你应该学会尊重你的部门主管。\顿时愣住了，难道反而是自己错了吗？
「点评」
09年人力资源：初涉职场应戒掉学生气
