工作说明书
单位 财务部财务处 岗位名称 财务处经理 直接下级 岗位人数 职务 1 工作班制 职级 一 5级5档 本职工作 组织财务处的各项工作 直接上级 财务部部长 负责组织对公司经济前景和发展趋势进行预测，为公司的短期经营决策和中、长期投资决策提供参谋意见 负责组织制定公司财务预算、下达预算控制指标，反馈考核预算执行情况 负责组织实施责任会计管理，建立完善的责任中心和追踪考核制度 负责制定各项财务管理制度 工 负责公司资金计划的收集、平衡和下达。 负责组织管理公司的价格工作 作 组织资金预算委员会的召开及落实决议的实施 制订直接下属岗位工作说明书，审定其工作计划，做好下级的述职工作 责 检查、考评、培训和指导下属工作 任 协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的联系和配合 协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。 根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、 岗位定编等）改善意见。对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。 根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。 对本单位的人力资源进行分析，提出需求计划。 对本部门持续创新与改善负责 领 对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、BaoMi负责 导 责 任 主 对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权，对本单位员工执行各项管理规范的监督权 要 权 力 工作区域 操作设备 相关部门 岗位任职资格 学历 资历 专业
对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权 工作环境 财经类大专以上学历 负责某一方面的财经工作二年以上 财会类、经济类 年龄 性别 语言 不限 不限 较强的文字和口头表达能力
相关知识 计算机、管理会计、经济管理等 领导能力 极需要 创造能力 极需要 其他
个性 诚实、有责任感和创新精神 应变能力 极需要 健康要求 良好
工作说明书
单位 财务处 岗位名称 综合分析 本职工作 负责公司财务信息的收集、归类、分析、反馈等 直接上级 财务处经理 直接下级 及时更新财务网页 完善财务预警系统 每周的综合分析 工 作 责 任 财务部长主持的会议的管理 财务部公文的缮校 检查部长交办的指令落实情况 其它上级交办的临时事项 领 导 责 任 主 要 权 力 岗位人数 职务 1 工作班制 职级 一 4级3档 负责收集各方面财务信息、分析、归类、并及时反馈到有关部门 工作区域 财务处 操作设备 计算机 相关部门 财务部三个处 岗位任职资格 学历 资历 专业 大专及以上 从事专业工作一年以上，有会计证 财会、经济类 能力及其它要求 能力 要求
应变能力较强 文字能力好 工作环境 舒适 年龄 性别 健康 不限 不限 良好 性 格 开朗 品 德 良好 相 关 计算机 知 识
工作说明书
单位 财务部财务处 岗位名称 税务管理 直接下级 岗位人数 职务 1 工作班制 职级 一 3级4档 本职工作 对公司下属各责任中心实施责任会计管理 直接上级 财务部财务处经理 根据税法及国家有关规定管理和核算公司应上交的各种税费。包括增值税、所得税、营业税、车船使用税、印花税等 负责办理公司所有与税务有关的日常事务 负责办理公司应享受的税收优惠事务，如出口退税、所得税减免等 学懂弄通国家税法和有关规定，在依法纳税的前提下，提出充分利用国家优惠政策，为公司赢得更大效益的方案 工 负责上级交办的其他事项 作 责 任 领 导 责 任 主 要 权 力 工作区域 操作设备 计算机 相关部门 工作环境 岗位任职资格 学历 资历
高中以上 二年以上相关专业经历 年龄 性别 不限 不限
专业 财经类 语言 个性 语言表达能力较强 诚实、细心 相关知识 计算机、经管类 领导能力 创造能力 较需要 其他
应变能力 较需要 健康要求 良好
财务处处长岗位描述
