2014届毕业设计（论文）立题审核表 学院 专业 班级 指导教师 学生姓名 职称 学号 题目名称 浅析上海申通地铁公司的企业文化建设 题目类型 设计□论文□ 题目性质 1. 题目来源、目的、意义 题目来源：自拟题。 模拟题□ 实际题□ 科研题□ 完成周数 16 目的: 企业文化在企业生存发展过程中扮演着非常重要的角色，上海申通地铁公司在建设公司企业文化的过程中遇到了很多的问题急需解决，当竞争非常激烈的今天，企业文化质量和企业文化建设的好坏，对于企业未来的发展具有至关重要的影响。 意义:对于企业文化建设的研究能够让企业更好的实现科学管理，引导企业形成集团荣誉感和价值观，帮助企业巩固自身的凝聚力。对于企业文化进行研究的过程中能够让企业形成好的文化环境，对于企业文化建设、自身的发展、国家进步都有着非常重要的意义。基于上海申通地铁公司企业文化建设的现状，提出一些企业文化建设的方法和对策。企业文化的建设工作在企业的实务中能够帮助企业实现良好的管理秩序，也有利于团结员工们为了团队的目标而共同奋斗。 2. 主要工作内容 随着社会市场经济的水平不断提升，尤其是民营企业在企业文化建设的过程中遇到了很多的问题和条找。要是希望能够在激烈的竞争中有自己的一席之地，就应该不断的加强企业文化建设。文章主要是阐述了企业文化的定义、以及企业文化建设的重要性。通过一些实际的案例让我们更加深刻的认识到企业文化对于企业运营和发展的影响。通过深入的了解上海申通地铁公司的企业文化，分析其组成的因素，并且提出了建设和改进企业文化的具体步骤。
文章结构： 一、企业文化建设的定义以及重要性 （一）企业文化的定义 （二）企业文化建设的重要性 案例1 二、分析上海申通地铁的企业文化的组成因素 三、如何建设申通地铁的企业文化 （1）企业文化建设的原则 案例2 （2）企业文化建设的实际操作方法 （3）企业文化建设的三个步骤 四、结语 3. 主要参考资料(资料名称、刊物名称、年(卷)期号) 参考文献 [1]李华刚.企业为何难长大[M].北京民主建设出版社，2004,1:78-79. [2]王吉鹏.企业文化热点问题[M].北京中国发展出版社，2006:123-125. [3]李玉海.企业文化建设实务与案例[M].北京清华出版社，2007,9:79. [4]康建华.浅析文化建设与思想政治工作[J].中国金属通报，20101,1:23-25. [5]董志军.引导员工建立正确的价值观是企业文化建设的重大任务[j].中国烟草，2001,1:18-30. [6]王进.中国民营企业文化建设模式分析[M].北京清华出版社，2004,1：89-79. [7]Education, enterprise culture and the entrepreneurial self:a foucauldian
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浅析上海申通地铁公司的企业文化建设(开题报告)
