全国2024年4月高等教育自学考试
领导科学 试题 课程代码：00320
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分。） 1.领导科学的研究对象是 A.领导主体 B.领导活动 C.领导艺术 D.领导方法
【解析】B 领导科学的研究对象是领导活动。 2.领导科学成为一门独立的学科是在 A.20世纪30年代后 B.20世纪40年代后 C.20世纪50年代后 D.20世纪60年代后
【解析】A 领导科学成为一门独立的学科是在20世纪30年代后。
3.人们的共同劳动普遍需要统一意志和一定的指挥权力，这体现了领导的 A.制度属性 B.社会属性 C.自然属性 D.文化属性 【解析】C 自然属性是指领导是社会共同劳动和共同生活的自然需要，具有带领、引导、指挥、协调等自然属性，各个社会的领导活动所共有。人们的共同劳动普遍需要统一意志和一定的指挥权力。
4.领导活动是一种组织行为，其首要特性是 A.依附性 B.服务性 C.权威性 D.目标性
【解析】C 领导活动的首要特性是权威性。
5.领导者通过规划目标、提出任务和创新方法，发挥对群众的引领和导航作用，这体现了领导的
A.协调职能 B.指挥职能 C.组织职能 D.引导职能
【解析】D 引导职能是指领导者通过规划目标、提出任务和创新方法，发挥对群众的引领和导航作用。
6.为了使领导者勇于担当、干事创业，各地纷纷出台权力清单和责任清单，这符合领导工作的
A.权责一致原则 B.职权法定原则 C.民主公开原则 D.监督问责原则
【解析】A 为了使领导者勇于担当、干事创业，各地纷纷出台权力清单和责任清单，这符合领导工作的权责一致原则。
7.推动领导观念更新的原动力是 A.领导主体的意愿 B.生产方式的变革 C.领导目标的变迁 D.生产关系的变革
【解析】B 推动领导观念更新的原动力是生产方式的变革。
8.胡锦涛曾经指出：“权为民所用，情为民所系，利为民所谋。”这体现了社会主义领导的
A.改革观念 B.政治观念 C.人本观念 D.法治观念
【解析】C 人本观念：权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 9.在同样的条件下，领导工作追求以最低的代价和最好的效果实现既定目标，这是指决策的
A.目的性 B.选择性 C.针对性 D.优化性
【解析】D 在同样的条件下，领导工作追求以最低的代价和最好的效果实现既定目标，这是指决策的优化性。
10.在现代决策理论中，提出有限理性决策模式的是 A.赫伯特·西蒙 B.彼得·德鲁克 C.亨利·法约尔 D.马克斯·韦伯
【解析】A 赫伯特·西蒙提出的有限理性决策模式。 11.领导者选人用人的核心问题是 A.人才的素质 B.人才的标准 C.人才的考核 D.人才的激励
【解析】B 领导者选人用人的核心问题是人才的标准。 12.通过群众投票表决选拔人才的制度是 A.考选制 B.选举制 C.自荐制 D.他荐制
【解析】B 选举制是通过群众投票表决选拔人才的制度。 13.思想政治工作的主要目的是 A.提高经济效益和劳动生产率 B.维护社会稳定与社会和谐
C.提高人的思想认识和工作积极性 D.维护领导权威和组织凝聚力
【解析】C 思想政治工作的主要目的是提高人的思想认识和工作积极性。 14.在领导决策正确的前提下，组织竞争力的焦点是 A.执行力 B.学习力 C.领导力 D.创造力
【解析】A 组织竞争力的焦点是执行力。 15.分权制的优点是
A.相互独立，各行其是 B.集中指挥，政令统一 C.分权治事，分级负责 D.彼此依赖，相互配合
【解析】C 分权制的优点是分权治事，分级负责。
16.领导者的角色是一个多元化的“角色丛”，这说明领导者素质具有 A.动态性 B.综合性 C.自致性 D.层次性
【解析】B 综合性是指领导认识是一种多视角、多层次、多方面整合知识的过程，是高度综合的活动。
17.用最少的人去办最多的事，使领导集体成为一个精干、团结、充满生机与活力的团队，这是领导集体素质结构优化的
A.开放性原则 B.互补性原则 C.目的性原则 D.精干性原则 【解析】D 精干性原则就是要求领导集体的层次和组成人员尽可能少而精，用最少的人去办最多的事，使领导集体成为一个精干、团结、充满生机与活力的团队。
18.领导方法的客观性反映了 A.领导活动规律性的内容 B.领导方案的选择性应用 C.领导者动机的价值偏好 D.领导者心灵自由的创造
【解析】A 领导方法的客观性反映了领导活动规律性的内容。
19.了解人们普遍关心的问题或对某一政策的普遍看法和倾向性态度，最适合采用的调查方法是
A.典型调查法 B.全面调查法
领导科学：真题试卷202404
