【经销商管理】代理商培
训资料
《中国搜医搜药网》
代 理 商 培 训
资 料
培训项目
1、网站历史、现状、前景介绍；（项目总监） 2、网站结构功能介绍；（技术部经理） 3、网站页面栏目演示说明；（设计师） 4、会员卡使用说明；（技术部经理）
5、信息发布、广告制作、后台管理等说明；（技术部经理） 6、分站发展步骤、分站组织结构、业务团队管理（项目总监）
地方分站经营发展步骤
一、建站阶段（一周）：
1、《中国搜医搜药网》签约授权设立地方分站；
2、分站域名、后台管理密码，开通上线； 3、各种会员卡开通与使用办法。
二、信息填充、合作链接阶段（两个月）：
1、总部提供部分地方医疗信息资料； 2、分站填充地方健康医疗信息资料；
3、同地方网站媒体建立合作链接与资源优势互补关系； 4、搜集一年来地方媒体健康医疗广告并上传。
三、初期经营阶段（两个月）：
1、优惠价销售个人会员卡、单位会员卡； 2、同医院、诊所、医生洽谈合作咨询与专题讲座； 3、同药企、药店谈地图标注。
四、正常经营阶段（四个月后）：
1、正常销售会员卡，开始发展下一级地方代理； 2、同医院、诊所建立医疗咨询合作关系，开办讲座； 3、药企、药店做竞价排名与刊登广告，做企业专题报道； 4、同各地方媒体建立稳定互动合作关系； 5、同医疗机构合作举办医疗健康活动。
地方分站组织结构与岗位职责、工资待遇
1、分站站长：分站投资人，依照总站授权确立分站发展方针，决定分站人、
财、物投入与使用。
2、分站经理：负责网站人事业务运营等全面工作，向分站站长负责，完成
各项工作任务。
3、业务部经理：负责代理合作部与广告业务部协调与管理，向分站经理负
责，达成业务目标。
工资待遇：底薪+业务提成+项目利润分成+管理贡献奖
4、代理合作专员：联络、谈判、签单、服务，发展下级代理商。 工资待遇：底薪+业务提成+业务贡献奖
提成比例：月度业绩≥5万，提成3%；5万＜月度业绩≤10万，提成4%；
月度业绩＞10万，提成5%。业绩以到款为准，延迟到款转当月。
5、广告业务专员：联络客户刊登广告，达成任务目标。 工资待遇：底薪+业务提成+业务贡献奖
提成比例：月度业绩≥5万，提成10%；5万＜月度业绩≤10万，提成
15%；
月度业绩＞10万，提成20%，。业绩以到款为准，延迟到款转当月。
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