教学目标
? ? ? ? ? ?
熟悉劳动法的基本概念和作用 了解劳动法的发展历程 掌握我国劳动法的基本原则 区分劳动关系和劳动法律关系
掌握企业内部劳动规则与劳动法的关系 熟练掌握《中华人民共和国劳动法》
目 录
? ? ? ? ? ? ?
劳动法的概念和作用 劳动法的发展历程 中国劳动法的发展 我国劳动法的基本原则 劳动法律关系 企业内部劳动规则 中华人民共和国劳动法
1. 劳动法的概念和作用
? ?
劳动法的概念 劳动法的定义
? ? ? ?
劳动法的特点
劳动法所调整的劳动关系的特点 劳动法的组成内容 劳动法的作用
1.1 劳动法的概念
? ? ? ?
劳动法律部门 国家的劳动法典 劳动法学或劳动法课程
劳动法的定义:指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。
?
劳动法的核心:调整劳动关系
1.2 劳动法的特点
? ?
劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
劳动法与民法关系密切,它是从民法中分离出来的法律部门,它与工厂立法亦有密切联系,它是由工厂立法逐步发展而来
?
它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门。
1.3 劳动法所调整的劳动关系的特点
?
劳动关系发生的原因是实现劳动的过程,即劳动者要直接参加某种生产物品或提供服务的过程
?
劳动关系是在用人单位录用了劳动者,使劳动者与劳动过程有了联系之后才发生的
?
劳动关系是由职业的有偿的劳动而发生的关系,非职业的劳动、无偿的
劳动、义务的劳动所发生的关系都不由劳动法调整。 1.4 现代劳动法主要制度
? ? ? ? ? ? ?
就业促进制度
集体谈判和集体合同制度 劳动标准制度 职业技能开发制度 社会保险制度 劳动争议处理制度 劳动监督检查制度
1.5 劳动标准的具体内容
? ? ?
最低工资标准
最长工作时间和休息休假制度
劳动安全卫生、女职工和未成年工的劳动条件。
1.6 劳动法的作用
? ? ?
维护劳动者的合法权益
是预防和解决劳动争议的必要手段 对劳动力市场的运作具有不可替代的作用
1.7 劳动法中劳动者的权利
? ? ? ?
就业
获得劳动报酬 休息 安全健康