古典管理理论与行为科学理论的比较分析

古典管理理论与行为科学理论的比较分析

沙靖宇

【期刊名称】《学理论》 【年(卷),期】2012(000)013

【摘要】 古典管理理论与行为科学理论作为西方管理思想史上两大重要理论流派分别从不同的视角研究了管理的基本问题。从比较的层面看，行为科学理论对古典管理理论实现了研究方法的转换，即经验性研究转向实证性研究、客体性研究转向主体性研究、局部性研究转向系统性研究、静态性研究向动态性研究转换；同时，行为科学理论对古典管理理论也实现研究内容的超越，即人性研究的超越、管理原则的超越、组织视阈的超越、决策模式的超越。从比较视阈对古典管理理论与行为科学理论进行研究，对于现代管理理论发展与实践操作具有重要的意义。 【总页数】2页(37-38)

【关键词】古典管理理论;行为科学理论;比较 【作者】沙靖宇

【作者单位】哈尔滨商业大学 经济学院,哈尔滨 150028 【正文语种】中文 【中图分类】D523 【相关文献】

1.古典管理理论与行为科学理论的比较研究 [J], 罗文龙; 满文杰; 刘仕荣 2.班组管理系列讲座之四:梅奥建立从“事”到“人”的管理理论西方管理理论概览(三)——行为科学理论 [J], 周和平

3.西蒙建立科学与逻辑程序决策的管理理论班组管理系列讲座之五：西方管理理论概览（四）--管理科学理论 [J], 周和平 4.行为科学理论--西方管理理论与借鉴(二) [J], 刘潮

5.基于系统科学理论及全面质量管理理论的内科学教学精细化设计与管理 [J], 焦健; 郭宏华; 吴运涛; 钱凤华; 王江滨

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