最新国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性第十套真题题库及答案
盗传必究
试卷总分：100 答题时间：90分钟 客观题
一、矩阵式连线题（共1题，共10分） 1.
A、巴纳德的组织理论认为 B、凯恩的组织理论认为 C、系统组织理论认为 D、权变组织理论认为 E、组织生命周期理论认为
F、组织是由许多交迭的、联锁的\角色组\所组成的集合体。
G、为社会系统由环境所决定的人们的活动、相互作用和人们对环境的感情等因素构成。
H、所有正式组织不论其级别和规模差别多大，均包含共同的目标、协作的愿望和信息沟通三个基本要素。
I、不能用单一的模型来解决所有组织设计问题，只能提出在特定情况下有最大成功可能的方案。因而使其有别于古典组织理论、行为组织理论和系统理论。
J、企业组织同人一样具有生命周期，有它的童年、青年、壮年和老年时期。在组织的不同时期，根据不同的要求，管理人员应该采取相适应的管理方式，渡过危机，向更高级的管理阶段过渡，以夺取更大的成功。
请选择正确的配对：
(1). A AF（ ） B AG（ ） C AH（ ） D AI（ ） E AJ（ ） (2). A BF（ ） B BG（ ） C BH（ ） D BI（ ） E BJ（ ） (3). A CF（ ） B CG（ ） C CH（ ） D CI（ ） E CJ（ ） (4). A DF（ ） B DG（ ） C DH（ ） D DI（ ） E DJ（ ） (5). A EF（ ） B EG（ ） C EH（ ） D EI（ ） E EJ（ ） 二、判断题（共11题，共11分）
1. 影响个性形成的主要因素是先天遗传因素。 T √ F ×
2. 根据特质论，研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。
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T √ F ×
3. 组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志。 T √ F ×
4. 根据公平理论，无论投入多大，只要获得相同的产出结果，员工就会感到他们是被公平对待的。 T √ F ×
5. 利克特发现，那些用管理方式四去从事经营活动的领导者，大都是最有成就的领导者。 T √ F ×
6. 期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。 T √ F ×
7. 领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标，使全体人员充满信心。 T √ F ×
8. 人的行为是在外力的作用下引发的。 T √ F ×
9. 如果作业比较复杂，而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧，当有别人在场观察时则往往发生社会抑制作用。
T √ F ×
10. 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，同质结构的群体可能达到最高的工作效率。 T √ F ×
11. 领导活动古今中外都有相通的地方，但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的，所以随着时代的变迁和发展，对领导者的素质也会提出新的要求。
T √ F ×
三、单选题（共15题，共30分）
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1. 事业部制最主要的特点： A 实行多种经营，分散经营风险 B 实行分权化管理 C 增加管理幅度 D 增加管理层次
2. “熵”能测量环境的什么特性？（ ） A 稳定性 B 有序性 C 复杂性 D 不确定性
3. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（ ）
A 知觉防御 B 晕轮效应 C 首因效应 D 定型效应
4. 谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？（ ） A 观察法 B 调查法 C 实验法 D 测验法
5. 如果你是公司的总经理，你将授予哪种人以决策和行动的权力？ A 参谋人员 B 直线人员 C 咨询人员 D 一线员工
6. 在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式？（ ） A １.１型 B １.９型 C ５.５型 D ９.９型
7. 某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评，并将考评结果与报酬挂钩。这样
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