B. Y型沟通 C. 轮状沟通 D. 环状沟通
满分：2 分
31. 高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应？（） A. 多血质 B. 胆汁质 C. 粘液质 D. 抑郁质
满分：2 分
32. 根据气质的分类，一般（）的人较适应做会计工作。 A. 多血质 B. 胆汁质 C. 粘液质 D. 抑郁质
满分：2 分
33. 个人对态度对象的评价、爱好和情绪反应，称为态度的（）
A. 认知成分 B. 情感成分 C. 行为意向 D. 以上都不是
满分：2 分
34. 某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是（）。 A. 强化因素 B. 激励因素 C. 保健因素 D. 精神因素
满分：2 分
35. 甲：这次加薪有我一份吗？乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话，哪个是正确的？（）
A. 甲是成人自我状态，乙是父母自我状态 B. 甲是儿童自我状态，乙是父母自我状态 C. 甲是成人自我状态，乙是儿童自我状态 D. 甲是儿童自我状态，乙是成人自我状态
满分：2 分
36. 某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于那项任务的积极性会（） A. 很高 B. 很低
C. 可能高也可能低 D. 以上说法都不对 满分：2 分
37. 个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为（） A. 模仿 B. 从众 C. 暗示 D. 顺从
满分：2 分
38. 由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为（） A. 问题解决型团队 B. 任务型团队
C. 多功能型团队 D. 自我管理型团队 满分：2 分
39. 按照格雷夫斯对价值观的分类，下列哪种类型的人注重工作群体的和谐（） A. 宗族型 B. 顺从型 C. 社交型 D. 存在主义型
满分：2 分
40. 有明确的组织结构和工作任务的团体叫（）。 A. 任务团体 B. 正式团体 C. 指挥团体 D. 利益团体
满分：2 分
41. 根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的？（）
A. E高×V高=M高 B. E中×V中=M中
C. E低×V低=M低 D. E零×V零=M零 满分：2 分
42. 银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了（） A. 提高人们对获奖的效价 B. 提高人们对获奖的公平感 C. 提高人们对获奖的期望值 D. 提高人们对获奖的信任度 满分：2 分
43. 按照领导方格理论，“只抓工作，不关心职工”是（） A. 1.1型 B. 9.1型 C. 1.9型 D. 9.9型
满分：2 分
44. 关于领导的说法，正确的是（） A. 领导就是发号施令 B. 领导是一种影响力
15秋学期管理心理学在线作业答案
