主管护师晋升聘任标准
姓名 所在科室 被聘岗位：主管护师 分值 实 际 得 分 科室审核 护理部审核 考核项目 分值 基本条件 ：10 一、学历 5分 考核要素及评分标准 1、自考护理本科、护理学院本科（全国高考）或研究生以上 5 2、成考本科或自考护理大专 3、成考专科或其他院校护理专业本科 4、其他院校护理专业专科 3 2 0.5 2.5 2.5 二、承担专业1、中华或北京护理学会委员 团体工作 2、参与院内护理质控检查 5分： 护理教学及科研 18分 一、论文发 6分 1 任职期间在统计源期刊发表论文 每篇2分 最高6分 6 5 二、护理教学 1.承担护理专科生及以上的理论授课任务，授课反馈成绩为优良 11分 2获本院带教资格，承担临床护理带教任务，反馈成绩为优良 4 3本年度承担院级护理继续教育项目授课 三、继续教育 本年度护理继续教育学分达标 1分 一、从事临床每年从事临床护理工作满44周。较好的完成各项工作。 2 1 10 德勤及护理 基本技能 68 一线工作时间 10分 二、护理技术与技能 11分 每年从事临床护理工作满40-43周。较好的完成各项工作。 每年从事临床护理工作满36-39周。较好的完成各项工作。 1熟练掌握急救技术，科室考核达标。 2参加医院外派各种医疗队和院内应急支援 3熟练掌握50项护理技术操作，科室考核成绩达标 4参与科室护理质量管理，承担带教任务，能对下一级护理人员进行业务指导 6 2 3 2 3 3 5 3 2 3 3 3 15 12 20 14 8 5 12 9 6 三、重病抢救 5分 四、其他 14分 1本年度参加抢救危重病人10例及以上 2本年度参加抢救危重病人5例及以上 1本年度参加抢救练兵6次以上 3参与护士动态轮转3个月以上 4本年度未发生护理纠纷及投诉 5本年度无护理批评意见 2认真履行岗位职责，护理职责落实到位，院质控检查成绩优良 3 岗位技能及工作量 管理岗位 27分 夜班岗位 20分 担任科护士长工作 担任护理部干事或护士长 任职期间平均每年度承担夜班工作不少于60 任职期间平均每年度承担夜班工作不少于50天 任职期间平均每年度承担夜班工作不少于40天 任职期间平均每年度承担夜班工作不少于30天 岗位技能及工作量 病房系统 12分 本年度承担责任制管理病人不少于30周 本年度承担责任制管理病人不少于20周 本年度承担责任制管理病人不少于10周 手术系统 12分 任职期间平均每年度独立配合完成手术500 台次 任职期间平均每年度独立配合完成手术300 台次 任职期间平均每年度独立配合完成复杂手术250台次 任职期间平均每年度独立配合完成复杂手术100台次 8 4 4 2 12 6 3 8 5 透析系统 25分 任职期间平均每年度独立完成透析800 台次 任职期间平均每年度独立完成透析600 台次 任职期间平均每年度独立完成透析400 台次 任职期间平均每年度独立完成危重病人透析20 台次 任职期间平均每年度单独进行床旁血虑操作 15台次 岗位技能及工作量 门诊及其它系统 16分 治疗（一） 8分 治疗（二） 8分 任职期间平均每年度月均完成治疗（输液、配药、注射）700人次 8 任职期间平均每年度月均完成治疗（输液、配药、注射）500人次 5 任职期间平均每年度月均完成治疗（输液、配药、注射）200人次 3 任职期间平均每年度月均完成治疗（抽血、皮试、灌药、换药）300人次 任职期间平均每年度月均完成治疗（抽血、皮试、灌药、换药）300 人次 8 5 任职期间平均每年度月均完成治疗（抽血、皮试、灌药、换药） 1003 人次 加 分 项 目 科研及教学 18分 1、五年内参与护理科研课题 8 2、五年内参与撰写专著 3任职期间在统计源期刊发表论文4篇及以上 5 5
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