（1）A最终享有手表的所有权
2）乙对甲承担赔偿责任。戊对丁承担赔偿责任
2、农民甲欲将自己所有的黄牛两头出卖。 甲与某肉联厂口头 约
定：由肉联厂将牛宰杀后， 双方按净得的牛肉以每斤 3元 5 角的价格双方进行结算，除牛头、牛皮、牛下水归肉联厂外， 再由甲付给肉联厂宰杀费 40 元。 在宰杀过程中， 肉联厂工人 在其中一头牛的下水中发现牛黄 70 克，肉联厂将这些牛黄出 售，每克 40克元，得款 2 800 元。甲得知此事后，认为牛黄 应归其所有，遂向肉联厂索取卖牛黄的
2 800 元价款；肉联
厂认为牛黄在牛下水中，牛下水按双方约定是归肉联厂的， 因此拒绝给甲该款。双方发生纠纷。问：
（1）两头牛的所有权是否已经转移给肉联厂？ （2）牛黄是什么物？应归谁所有？
（3）某甲能否要回 2 800 元？如能要回，法律上的依据是什 么？
答案：
（1）两头牛的所有权并未转移给肉联厂。对于本案，首先应 该明确一下黄牛的所有权是否发生了转移。由农民某甲与肉 联厂的约定可知，牛头、牛皮、牛下水的所有权发生了转移， 而牛的所有权并没有转移。
（2）牛黄是牛的自然孳息，属于从物，应归主物所有人甲所 有。根据孳息物归属的一般原则“原物归谁所有，孳息物也 归谁所有”，农民某甲是牛的所有权人，所以牛黄的所有权应 该归属于农民某甲。
（3）能要回。农民某甲享有对牛黄的所有权，肉联厂负有不 得妨碍的义务。 肉联厂擅自出售牛黄并且将所得款据为己有， 显然侵害了农民某甲对牛黄的所有权。农民某甲可以基于对 牛黄的所有权， 行使物上请求权， 请求被告返还原物 （牛黄）， 并可以根据物权的追及效力， 向非善意第三人请求返还原物。 如果第三人是善意的，农民某甲行使物权的追及效力时，其 权利就要受到限制， 不可以直接向善意第三人请求返还原物。 此时，农民某甲的物上请求权也就无法行使，他只能主张损 害赔偿请求权，即要求无权处分人（肉联厂）赔偿其遭受的 损失。
第三章 劳动保障法律制度
1. 了解劳动法的适用范围，劳动者的基本权利和义务，社会保险法的主要内容，劳动争 议的概
念、特征和处理方式
2. 识记社会保险的主要险种
3. 掌握劳动合同的订立、主要内容、期限、终止和解除
劳动合同法
一、单项选择题 1．用人单位自（ B ）起即与劳动者建立劳动关系。
A. 订立书面劳动合同之日 B .用工之日
C.试用期满次日 D .订立书面劳动合同次日 2．以下条款（ D ）不是劳动合同的必备条款？
A.
和法
劳动合同期限 B .用人单位的名称、住所
定代表人或者主要负责人
C.劳动报酬和社会保险 D .试用期
3．某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问 下列
各项表述中（ C ）是正确的？
A. 甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同 B. 甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C. 甲可以提前3日通知企业解除合同 D. 甲可以随时通知企业解除合同
4． 甲与某企业签订劳动合同， 期限为 2年。2年期满后， 双 方
同意在原劳动报酬基础上提高 20%续订劳动合同， 期限为 5 年，则关于续订劳动合同期间的试用期，下列（ A ）表述是 正确的。
A.不得再约定试用期 B . 1个月 C . 2个月 D . 6 个月 5．下列（ B ）纠纷属于劳动争议？
A. 某私营企业职工张某与地方劳动保障行政部门的工伤认定 结论
而发生的争议
B. 进城务工的农民黄某与其雇主个体户之间因支付工资报酬
发生的争议
C. 某国有企业退休职工李某与社会保险经办机构因退休费用
的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息
分配与该公司发生的争议 二、多项选择题
1.下列关于集体合同的表述中（ CD ）是正确的。
A. 未建立工会的企业，集体合同应当由职工推举的代表与企
业签订
B. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同
的规定
C. 并非所有的企业都必须签订集体合同
D. 集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
2．某国有企业员工韩某，自向该企业递交辞职书的次日自行 脱
岗，该企业向仲裁委员会申请仲裁时，有权提出要求韩某 赔偿以下（ ABD ）损失？
A.
时向有关管理机构交纳的
费用
该企业招录韩某200元行政管理
B.
企业造成的直接经济损失 C.
企业造成的间接经济损失
韩某擅离岗位给2万元
韩某擅离岗位给2万元
D. 企业送韩某去国外进修所支付的培养费 2万元 3．我国《中华人民共和国劳动合同法》关于竞业限制规定有 A B CD)
三校生经济法概述复习题
