2、某企业的统计资料如下：
产值（万元） 车间 报告期 甲 乙 800 720 基期 1080 1430 报告期 1000 800 基期 1200 1300 平均职工人数（人） 根据上述资料：
（1）计算各个车间的劳动生产率指数 (精确到百分比小数点后1位) （2）计算整个企业的劳动生产率指数(精确到百分比小数点后1位)
一、单选题
1-20 CCADB CADAC ADBAD CDCDB 21-40 BCBAB CBBBC CBBBB BAACB 41-60 ACDAB CACDC DADDA DCCDA
二、多选题
ABCDE ADE BDE ABCDE ACDE
BCE BCE ACD BDE ACDE ABCDE ABC ABC BCDE DE
三、名词解析题 1、劳动保护 2、劳动效益 3、社会保险 4、劳动定额 5、劳动环境 6、劳动关系 四、简单题
1、简述企业人力资源素质综合评价的概念及特点。 2、简述企业人力资源管理统计指标体系 3．论述人力资源素质指标体系的主要内容。 4、简述社会保障体系的内容。
一、单选题
1、为避免人力资源统计的重要与遗漏，各企业进行人力资源统计时应遵循（ ）
A、在哪工作由哪统计的原则 B、由人事关系所在单位统一的原则 C、谁发工资谁统计的原则 D、由最初的工作单位统计的原则
2、企业节约劳动力、降低生产经营成本、增加赢利和提高经济效益的重要途径是（ ）
A、提高劳动效益 B、提高劳动报酬 C、提高劳动生产率 D、降低人工成本
3、下列不属于企业人力资源统计内容的是（ ） A、产品生产统计 B、劳动保护与劳动环境统一 C、劳动技能开发统计 D、劳动报酬统计
4、按用工期限分类，临时职工指用工期限（ ） A、在一年以上的职工 B、不超过半年的职工 C、不超过两年的职工 D、不超过一年的职工
5、工作时间构成中最重要的和最核心的部分是（ ） A、制度工日数 B、制度内实际工作时间 C、全部实际工作工日数 D、出勤工日数 6、人类社会进步的重要时间标志是（ ） A、社交时间 B、娱乐时间 C、闲暇时间 D、受教育时间
7、企业整理和积累人力资源数据的主要工具是（ ） A、统计台账 B、统计报表 C、原始记录 D、企业报表
8、在进行劳动保护措施费核算时，不被作为劳动保护费用的是（ A、有关劳动保护的设备、工具的购置费用 B、发放给个人使用的劳动保护用品
C、有关保健食品的购置费用 D、纳入固定资产投资额中的劳动保护设施所支付的费用
）
9、下列哪一个因数是制约企业劳动生产率水平的主要因素？（ ） A、基本生产工人 B、生产工人 C、辅助生产工人 D、全部从业人员
10、工业企业在一定时期内所产生的产品实物总量与相应的活劳动消耗量之间的
比值，称为（ ）
A、劳动生产率 B、单位产品劳动生产率 C、劳动生产率的实物量指标 D、劳动效益
11、生产合格产品的劳动时间消耗量规定的数量标准，称为（ ） A、工时定额 B、工作定额 C、产量定额 D、服务定额
12、劳动报酬的支付形式具体化表现为（ ） A、货币 B、货币和实物 C、证券 D、工资
13、如果企业劳动生产率增长速度高于平均工资增长速度，会使企业的工资费用
相对（ ）
A、多支付 B、节约 C、不稳定 D、稳定
14、劳动生产率提高则工资水平也会相应地提高，这说明它们之间存在着（ ）
A、正相关关系 B、负相关关系 C、线形相关关系 D、非线形相关关系
15、为了反映培训对象在文化水平上的差异性，需要学员按（ ） A、身份、职业分组 B、学习专业分组 C、培训方式分组 D、培训程度分组
16、由于人工成本总额是按实际发生额计算的，所以其采用的计算价格为
（ ）
A、实际价格 B、计划价格 C、现行价格 D、协商价格
17、报告期平均人工成本为600元/人，基期平均人工成本为500元/人，则平均人工成本增减率为（ ）
A、（500/600-1）×100% B、500/600×100%
C、600/500×100% D、（600/500-1）×100%
18、按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，职工代表大会至少多长时间要召开一次？（ ）
A、2年 B、1年 C、半年 D、3个月 19、我国退休养老人员不包括（ ） A、退休人员 B、离休人员 C、退职人员 D、离异人员 20、劳动工资资料台账属于（ ）
A、汇总资料用台账 B、积累资料的台账 C、统计调查用台账 D、统计分析的台账 21．下列不属于企业人力资源统计内容的是（ ） A．劳动报酬统计 B．产品销售统计 C．职业技能开发统计 D．劳动保护与劳动环境统计 22．企业人力资源管理统计资料的主要来源是（ ）
A．统计报表 B．统计台帐 C．原始记录 D．统计图表 23．企业人力资源包括（ ）
A．自费脱产学习人员 B．由本单位支付工资的计划外员工 C．出国探亲人员 D．参加劳动的在校学生
24．在社会主义市场经济条件下，企业间在平等条件下的竞争实质上是（ A．拥有的人力资源的竞争 B．企业规模的竞争 C．资金的竞争 D．产品质量的竞争
25．为反映企业人力资源文化素质的构成及变化，可按（ ）分组并编制（的分布数列，然后进行分析。
A．文化程度 不同空间 B．文化程度 不同时间 C．技术程度 不同时间 D．技术程度 不同空间 26．衡量企业人力资源素质的主要标志是（ ） A．人的体力水平 B．人的智力水平 C．人的体力和智力水平 D．人的文化水平 27．企业人力资源素质评价的特点不包括（ ）
） ）
11467人力资源统计学资料
