会会议 大队党政联席会议及下发相关安全生产方面的文件通知 加强安全宣传教育培训等方式，不 断强化全员安全责任意识。实际工作 中，虽然大队制定了 各岗位的安全生产责任制，但宣传 落实力度不 够，仍有 部分管理人员 从业人员不 明确自己所在 岗位的安全生产责任制，安全责任意识没有 提高到应有 的高度，仍存在 “重效益 轻安全”的思想。
安全责任意识是贯彻落实安全生产主体责任的先决条件，缺乏责任意识，就无法保障安全生产。队属各生产经营单位尤其是承担地质钻探 工程地质勘察 汽车维修 酒店宾馆业务等安全隐患较多的生产经营单位，要清醒地意识到保障安全是为了 促进生产，发展生产必须保障安全;要始终把群众和职工的生命安全放在 首位，主动承担起 履行好安全生产的主体责任;要强化“红线意识”，坚守“底线思维”，引导全员树立“安全第一 预防为主”的理念，把“发展绝不 能以牺牲人的生命为代价”作为一条不 可逾越的红线;要将各岗位安全生产责任制印发或张贴到每一个相应岗位并要求他们熟记于心，从而强化全员安全责任意识。 二 建立健全安全规章制度
该单位建立健全了 比较完整的安全生产规章制度和操作规程，并适时修订完善了 应急救援预案 奖惩办法等，逐级签订了 安全生产责任书。但在 大队组织的安全检查 中，发明有 些二级单位对安全生产规章制度和操作规程的宣传教育还不 够到
位，对新员工及临时用工人员的安全培训教育未按规定开展，应急预案不 完善，甚至未制定。
建立健全安全规章制度和操作规程是贯彻落实安全生产主体责任的必定要求。一个单位或企业要实现长期安全发展就必须建立安全生产长效机制，实现安全生产工作的规范化 科学化 系统化和法制化，要对照新[安全生产法]，对岗位责任 操作规范 应急预案 奖惩办法等进行修订完善。更重要的是，安全制度不 能仅仅停留在 “建立健全”上，要害是要做到宣传到位 落实到位，使人人清晰并自觉遵守安全制度和操作规程。 三 不 断提升安全管理能力
该单位每年通过外培 自培 自学 创建安全信息网络交流平台等多种形式，不 断提升安全管理人员的管理能力，如派员参加省安监局 省安协 安全培训机构等组织的各类安全培训，每年举办一期全队安全管理人员 学习班，创建大队安全生产QQ群及微信群，激励安全管理人员参加注册安全工程师考试取证等等。全队安全管理人员的配备完全符合国家有 关规定，安全管理能力逐年提高。但近年来，因人事变动较大，大多数二级单位安全管理人员均为兼职安全员，且部分二级单位安全员调整过于频繁，导致全队安全管理人员素养参差不 齐。
不 断提升安全管理能力是贯彻落实安全生产主体责任的具体要求，重点要强化组织领导能力 提高隐患排查能力及应急救
援能力等。在 强化组织领导能力方面，要严格实行安全生产“党政同责，一岗双责”责任体系，坚持“谁主管 谁负责”的原则，真正把主体责任放在 心里 抓在 手 中 扛在 肩上，形成以上率下 齐抓共管的工作格局。在 提高隐患排查能力方面，各级安全管理人员要在 充分了 解本单位生产实际和安全生产管理现状，熟知安全生产法律法规 操作规程和事故案例的基础上，针对设备 季节 环境的变化，动态研判安全风险及凶险有 害因素，及时采取管控措施，对不 安全行为 不 安全状态要坚定亮剑，严格排查追究，切实提高风险操纵的前瞻性和针对性。在 提高应急救援能力方面，要不 断完善生产经营单位应急救援联动机制，不 断创新应急预案演练方式，严格落实应急值守 信息报告制度，切实强化和提升应急救援能力。另外，为了 不 断提升安全管理水平，企业或单位要保障安全管理队伍相对稳定。 四 不 断创新安全检查方式方法
该单位实现了 安全生产检查常态化，并加强了 季节性及重要时段的安全检查及钻孔开孔前的安全验收，对防止生产安全事故的发生起到了 较好的作用。但在 大队组织的安全检查 中，仍然发明有 些单位 经营作业场所或机台班组存在 比较明显的安全隐患，甚至有 的明知故犯 一犯再犯。
安全检查是贯彻落实安全生产主体责任的重要途径。如何通过安全检查来提高从业人员安全意识及安全隐患排查管理能力，
从而达到有 效防止生产安全事故的发生呢?笔者认为，那种“走过场 批评式或训导式”的检查方式难以使人心服口服，安全意识难以提高，效果也不 明显。这就需要检查人员不 断创新安全检查方式方法，比如实行“互动式”安全检查，即检查人员查看完现场后，先对他们做得好的方面赋予充分肯定(人人都有 爱受表扬的心态)，然后再提问项目安全管理人员或负责人“你认为该现场存在 哪些安全隐患?为什么会存在 ?如何整改?”等问题，对他们回答不 准确或不 完整之处，检查人员再提示或指出。这样做对提高他们的安全意识及凶险有 害因素辨识能力 转变整改态度 加深记忆等会有 更明显的效果。 五 不 断创新安全教育培训方式方法
该单位每年年初制定有 安全教育培训计划，并能按计划派员参加外培及开展三级安全教育 六月安全生产月 从业人员安全教育培训 施工现场安全教育培训 应急救援演练 驾驶员安全例会等内部教育培训活动，内容丰富，参与人员覆盖面广，收到了 一定效果。但有 些活动存在 “走过场” 内容过于形式化 参与人员积极性不 高 受教育不 深刻等现象，导致效果不 佳。 安全教育培训也是贯彻落实安全生产主体责任的一项具体内容。但如何提高参与人员的积极性及培训效果呢?笔者认为，还得不 断创新培训方式方法。授课教师要结合企业或单位实际，精心编制培训教材，最好是PPT格式样本样本，内容不 宜太多，
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