20000㎡～30000㎡ 8万元 12万元 16万元 安全、文明施工奖励以最高奖计取，不重复计奖。
（2）在安全检查中，受到市建设委员会行文通报表扬的项目，每次奖励20000元；受到市安全质量总站、市建管处、区（县）建设局行文通报表扬的项目，每次奖励10000元；受到区（县）安监站、建管处行文通报表扬的项目，每次奖励5000元。 （3）参与市建管处综合考评的项目，公司视实际情况给予适当的奖励。 2、处罚
（1）项目部如果未达到安全优良目标，预收的2%奖励基金不予退还；并且1万m2 以内处以5元/ m2 的罚款，每增加5000m2 ，罚款1万元，依此类推。
（2）严格执行“进入施工现场必须戴安全帽”的纪律，如发现违纪，工人每次罚款20元，管理人员每次罚款50元，并责令当场戴好。
（3）各特殊工种必须持有效证件上岗，无证上岗，每次罚款100无，并不准操作，补办手续。
（4）受检工地在安全生产上的各种问题，以签发整改单为准，整改不力或逾期不报，每次处以罚款2000元。如复查不合格或事故隐瞒不报，将加倍处罚。
（5）在各级主管部门安全大检查中，受到市、区（县）级主管部门等行文通报批评者，每次罚款20000元。
（6）工地发生工伤频率超过目标值，视责任大小，处以5000~20000元的罚款。工地发生重大伤亡事故，责任属项目部管理范围时，视责任大小，除处以2~5万元不等的罚款，按上级有关规定处理。 二、综合治理目标管理
为认真贯彻落实国家《关于加强社会治安综合治理的决定》和宁波市建设委员会《宁波
市建设工地治安管理实施细则》，确保社会安定和工程建设的顺利进行，明确各自的职责，我公司与项目部特签订本责任书： （一）、甲方职责
1、传达贯彻上级关于综合治理的文件和指示精神，并指导乙方抓好落实。 2、协助乙方建立健全综合治理管理网络，并组织落实。
3、建立和完善用工管理、工资支付管理、纠纷应急处理等一系列制度，严格实施。 4、监督检查乙方对责任内容的落实情况，并进行考核。
（二)、乙方必须做到
1、把综合治理工作列入重要议事日程，明确综合治理专管员，并密切配合甲方搞好所属职工社会治安的宣传教育工作。
2、维护政治稳定和社会安定，及时化解本项目部各种不安定因素，对内部或相邻工地矛盾及时疏导、调解，不发生上访、请愿和突发性闹事事件。
3、必须遵守有关法律、法规、规章、政策与文件，以及本公司有关综合治理的管理制度，认真做好民工考勤工作，防止拖欠务工人员工资行为的发生，切实维护企业和务工人员的合法权益。
4、坚持预防为主，打击犯罪，保障安全，不发生工地盗窃案件，不发生火灾、刑事案件及政治案件。
5、必须建立健全流动人口计划生育管理网络，并报公司计生管理部门核实。
6、加强流动人口管理，招用人员必须各种证件齐全。项目部必须建立流动人口花名册，及时掌握项目部人员的流动情况。
7、加强建设工地专项治理，工地治安秩序良好，无打架斗殴，工地整洁串通，有围护
设施、临时厕所、食宿、环境卫生好。 8、乙方应与班组签订责任书，落实综治责任。 三、计划生育目标管理
为切实加强本企业流动人口计划生育管理，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《浙江省流动人口与计划生育条例》、《浙江省流动人口计划生育管理办法》、《宁波市流动人口计划生育管理实施意见》的规定和宁波市人民政府、市建设委员会有关计生工作要求。为明确各自的职责，搞好计划生育工作，特签订本责任书： （一）、甲方职责：
1、传达贯彻流动人口计划生育的法律、法规、规章、政策与文件精神，并指导乙方抓好落实。
2、协助乙方建立健全流动人口计划生育管理网络，并组织实施。 3、制定和完善流动人口计划生育管理制度，严格实施。
4、建立检查考核制度，监督检查乙方对责任内容的落实情况，并进行考核。 （二）、乙方职责：
1、必须建立健全流动人口计划生育管理网络，并报公司计生管理部门核实。
2、严格执行有关流动人口计划生育的法律、法规、规章、政策与文件，以及本公司有关流动人口计划生育的管理制度。
3、应把员工中育龄夫妇登记造册，及时向有关部门交验《流动人口婚育证明》。 4、项目负责人必须与被招用的育龄妇女签订计划生育责任书。 5、乙方应与班组签订责任书，落实计生责任。
四、本责任书自签订之日起执行，甲、乙双方都不得违反，若有未尽事宜，可另订补充协议。
五、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
六、本责任书考核期自开工始至竣工止，甲乙双方代表签订之日起有效。
甲方代表：（签字、盖章） 乙方代表：（签字）
年 月 日 年 月 日
项目部与桩基班组安全生产、综合治理、 流动人口计划生育目标管理责任书
甲方： 项目部 乙方： 班组 班组长： 一、安全生产目标管理
为了落实项目部与班组的安全生产责任制，明确双方责任，确保工程的安全生产，促使安全管理目标达到 水平，争创 。特签订本安全管理目标责任书。 （一）乙方目标
1、班组不发生重大伤亡事故，经济损失不超过五仟元的设备事故。 2、班组内不发生经济损失在500元以上火灾事故。 3、班组不影响项目部在各项安全大检查中的综合成绩。 4、特种作业人员持证率100%。
5、无违章指挥，违章操作现象。 6、工伤频率控制在0.2%以内。 （二）甲方职责：
1、及时转达分公司及公司有关职能部门的安全生产工作文件精神和工作任务，健全施工现场各工种、班组安全生产责任制和落实各项安全技术措施，对班组的安全工作及时帮助、指导。
2、检查督促班组的日常安全活动，并对存在隐患即使提出整改。 3、组织和落实各班组、工种、合同工、临时工的三级安全教育。
4、坚持特殊工种人员的持证上岗监督，对于特殊工种人员的超期使用证应向有关部门配合及时做好复审工作。
5、执行、推广落实上级有关安全生产规范、安全台帐、标准电箱等新工艺新设备。 6、搞好班组安全活动，积极响应和参加有关百日安全活动和安全知识比赛，对好的班组和个人要实行奖罚分明。 （三）乙方职责：
1、严格执行施工现场的各项安全生产的规定和操作规程，对本班组的职工在生产中的安全和健康负责。
2、组织新工人进入施工现场进行“三级安全教育”的第三级教育，由班组长落实。 3、施工班组人员应正确使用劳保用品，参加各班组间的安全生产的工序间互检和班组自检。
4、向工人传达分部分项工程安全技术交底和上班前5～15分钟的安全教育。 5、每日记录班组活动记录，向项目经理部反映班组安全生产情况和职工要求。 6、不得私自拉设现场照明灯，必须有电工操作。
2020(安全生产)2020年安全生产责任制(全)
