【总】团队建设的问题和方式方法
团队建设的问题和方式方法 由于有部分小伙伴呢，没有什么经验，也没有代理，那么你们就先跟着学习，后续的引流.推广.谈判技巧等培训要一步步的来由于有部分小伙伴呢，没有什么经验，也没有代理，那么你们就先跟着学习，后续的引流.推广.谈判技巧等培训要一步步的来 既然大家能走到今天的总代位置，那么我们急需解决的问题，就是你们下面代理的团队问题 所以，今天的课程尤为重要 那么首先呢，大家都应该了解一件事，就是不管你微商哪一款产品，做微商的最基本的也是最重要的一项呢就是团队建设 如果你还是靠你个人能力去支撑你的团队，甚至抱怨你的团队小伙伴没有进取心，抱怨你的代理执行力不够，那么我想告诉你的是，是你做的还不够好，你的团队只能称之为团伙 那么一个团队如果要做到高绩效，和很多方面有关 比如需要充满正能量的团队氛围.不断完善优化的制度流程.团队成员良好的心态.团队成员高效的管理方法等 所以，你群里的活跃程度决定你赚钱的速度 接下来我讲几点如何打造一个积极向上的团队 那么团队人数不同，你的管理方式也是不同的 不管是你的直属代理也好，还是加上代理的代理都在一个群里也好，方式都是类似的 那么小伙伴们听好了 一：10个代理以下的，要么你10个代理全程一对一的进行指导，要么你就跟带你进来的上家进行统一建个群，把所有的代理拉进一个群里，把士气给我拉上来。不管哪个代理积
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极不积极的微商，除非他自己退群，你不要踢走他 昨天我就给大家说过，有些人不干事，但他还是有他的作用和价值的 二：10人到30人的团队管理中，要树立起一两个榜样，榜样的作用和下面我将要讲到的核心群的作用一样 三：30人以上的就建立核心群，跟今天的精英群一样的做法，筛选优秀的人进行重点培养，筛选的标准如下：积极发朋友圈的.总群里较为活跃的.问问题较多的.想做好微商的 但是，为了不影响总群的和谐，那么建核心群的过程中，先采取报名的方式筛选一部分人。然后做出较为严格的群规去督促代理去做去执行，执行不到位的，考核三次不过关的，往外踢 原因是什么呢？
其实团队建设的重点是培养团队的核心成员 重要的事情给我记三遍：重点是培养团队的核心成员 你们想一想，一个团队需不需要有强大的凝聚力? 你们应该不难发现，无论在哪一个群里，每天都会有不同的声音，甚至有一些小伙伴说的话是不利于团队发展的 如果你不去培养核心人员，那么，消极的声音会越来越多，然后一边倒，最后沦陷 所以无论在什么情况下，你都要找到帮助你的人，你一个人的声音在群里是不够的，有帮你的能迎合你声音的小伙伴在你的团队里，这样大家的心才能往一处想，劲往一处使，做事情才会事半功倍 有的时候，你们要明白人们的心理，一群人，他们往往有的时候不会听领导讲什么。因为总感觉领导的话都是安排任务。
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但是，他们都听谁的？是不是就是身边同级别的声音？那么怎么培养核心的代理呢？那么就要在核心群里，带动起来这部分人的积极性 小伙伴们应该都实实在在的明白一件事，代理跟着你赚钱了，你说什么都是对的，如果没赚到钱，他不潜水，他出来干嘛？
所以，要让积极的人带动消极的没有信心的小伙伴，先让一部分小伙伴富起来了，其他也就转过弯了 在核心群里，方式跟我们精英群一个道理，没有办法建核心群的，就一个一个的单独带 核心群里，设置群规。经常性的给你们的代理培训干货 伙伴们，你们要不要成长？
就把精英群的模式复制下去，培训的内容给我复制下去。所以，留作业是必须的！交总结是必须的！你的检查也是必须的！ 那么核心代理的作用，正如刚才你们领悟的一样，刺激那些潜水的，晒单去你们总群给我晒，今天招到代理.今天赚了多少钱去总群给我刺激，甚至你们也是一样，总代群谁谁今天赚了多少钱，今天什么情况，你把消息给核心代理.让他去群里传播 要知道.小伙伴们.你们是总代！要拿出你们的气势 如果你们核心代理天天在群里吆喝赚钱呢？是不是那些潜水的小伙伴才会看到希望，他们才会觉悟，卖不出去东西招不来代理，不是产品的问题，是他自己不努力 别人都能做的到.你做不到，是为什么？对不对 有些小伙伴上次也说了，就是问他他也知道自己不努力，是不是？
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但是，如果你们天天在群里狂轰滥炸的去说谁谁今天赚了多少，这个月赚了多少，谁谁今天收入几千.谁谁这月收入过完，他还会无动于衷吗 就因为你刺激的不够，不彻底，他们才会无动于衷。所以，不管总群还是你们的核心群，互动很关键。越活跃你赚钱的速度越快。
同样，红包重要不重要？所以，亲爱的小伙伴们，你们是总代，有的时候不要吝啬小钱，谁出单了谁招新代理了，在群里发发红包很重要。你的代理招新代理了，为了显示自己的身份，为了活跃气氛，他也会带动发红包的 天天群里时不时的下红包雨，潜伏的代理还坐的住吗？如果是你，你坐的住吗？别人都赚钱了啊，就我没赚钱，他会怎么想？会怎么做？刺激到了，执行力就有了。潜能不是你私信出来的，是刺激出来的，你不刺激他，有些人就是一堆烂肉，扶不起来 如果你身边没这个榜样，你建个小号，托，懂不懂？托，重要不重要？比如，你们经常发现，新开了一家店，每天都排很长的队伍，是真的好吃吗？如果你天天路过你就会发现，有的人一天都在那排着，所以，这是羊群效应 再比如，一家淘宝店，产品没有一个人买，没有一个好评，你会买他家的东西吗？所以，淘宝就出现了什么？是不是刷单人员啊。可能有些小伙伴们说，托不好，感觉是骗人的对不对？那你就错了，这只是一种营销方式 心态一定要摆正。如果你的产品是假货，托就是骗人的，但是，如果你的产品质量一等一的上层，托其实就是营销方式，让更多的人选择优等的产品 所以大家心态一
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定要调整好，你不去主动互动，你的状态不跟上，教你什么方法，其实是没有用的。都明白了吗？别只为了建群而建群，核心代理配备，一定要好好带，不管你有多少人，一个有能力的托一定要有 所以，大家要把你的代理群给我互动起来，这不是一天两天的功夫就出来效果的， 这是一个看结果的时代，你有能力是不够的，别人看到的是，你有没有带起来一个具有和你一样能力的人
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