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互联网+时代企业战略管理创新策略
作者:范同葵
来源:《企业文化》2024年第03期
摘要:随着互联网+时代的到来,科学技术与经营环境急剧变化,给人们的工作、生活与学习带来了很大影响,同时对企业的发展也影响巨大,不仅给企业创造了良好的发展环境,而且也带来了更大的挑战。企业成长的可持续性现已成为现代企业面临的重要课题。本文针对互联网+时代企业战略管理创新策略展开论述,以期为相关工作提供借鉴与参考。 关键词:互联网+时代;企业战略管理;创新策略
企业的生存与发展与企业的管理息息相关,企业管理创新是企业的创新机制在管理方面的具体应用,是提升企业竞争力的关键,在互联网+时代,企业要想谋求更好的发展,始终立于不败之地,必须要适应互联网时代的新要求,针对互联网+时代新的特点,根据市场变化,创新企业战略管理模式,实现管理的互联网化,促进企业的可持续发展。 一、互联网+时代下企业战略管理创新的必要性
当今时代,传统企业互联网化,即将成为最主流的商业旋律。互联网思维是基于互联网影响下的产业发展、消费行为变迁,对整个企业商业模式的重新思考,对内部管理体系、业务流程的再造和升级。互联网的技术发展和商业形态演变,使得这种以人为本的商业理念凸显出不容忽视的价值。目前许多企业管理方式陈旧,制约了自身的进一步发展和现代市场化体系的完善,只有引入互联网思维方式,应时代要求创新企业管理,改革企业组织架构,完善人才管理和激励措施,才能打开新局面,赢得新生机和新的发展。保持企业长久不衰的竞争力,实现生存和发展的必由之路。
二、互联网+时代企业战略管理创新存在的弊端 (一)尚未形成标准化的管理理念
对于我国企业管理而言,基本是学习国外的管理方法,自身并没有企业管理的文化素养。很多企业还在采用,以自我为中心的管理模式,导致互联网+时代企业战略管理创新存在不足。加强对企业战略管理的创新,是国家拥有自己企业管理模式的关键。由于企业尚未形成标准化的管理理念,严重阻碍企业在互联网+时代的未来发展。 (二)传统管理模式阻碍了创新发展
当前,我国大部分企业使用的仍然是旧的管理组织架构,而企业所设定的新的组织架构还没有被变更,传统管理的组织架构,采用金字塔多层级模式,无法融入现今高速发展的网络时
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代。随着科学技术的不断进步与发展,互联网时代的到来,传统的架构模式已经无法适应随时变化的市场要求,阻碍了企业管理的创新发展,因此其根本无法适应当前互联网+时代。 (三)企业战略管理创新的人才不足
互联网+的时代,采用的是“以人为本”的管理理念。员工的人格与自尊得到了充分尊重与保护,使员工的存在感和归属感明显增强,提高了员工的工作积极性,增加了整体的团队凝聚力,有利于企业的持续健康发展。然而,我国的企业管理模式中,战略管理创新人才依旧缺乏,导致现代企业战略管理创新存在不足。 三、互联网+时代企业战略管理创新策略 (一)注重对管理理念的创新
互联网+时代,更加注重与同行业和相关行业的合作,在这样的理念指导下,企业能与关联行业更紧密的进行合作,间接地拥有了更多的意向客户。与此同时,用户也拥有了更多样化的选择,要为客户提供个性化的服务,注重对经济新常态下的调控和管理能为自身的发展创造出更多的发展空间。为此,在互联网+时代,对企业战略管理的理念进行创新,能够更好的拓宽企业的发展路线。但若要创新理念,来应对长久以来的所形成的陈旧认知进行改进,企业在自身的发展中必须要接纳多种经营方式,采用共赢的发展战略。在实际的操作中,作为企业经营CEO应提升对的互联网+时代发展特点和优势进行深入的理解,注重对管理理念的创新,并在制定策略的过程中予以应用。 (二)摒弃以往的战略管理模式
由于传统的战略管理模式存在缺乏信息化管理的弊端,这种架构的模式需要在后续的工作中予以摒弃,只有创新组织架构,才能适应新的市场发展环境。实际的工作中,应从删减多余的管理层次,接受并采用扁平化的管理组织框架,规避不必要的层级部门,提升信息传递和制度下达的速率,打通管理层和执行部门的沟通途径,提升了员工工作的热情入手。而且企业应当为员工的搭建自我提升的平台,进而提升综合管理水平,保障自身的稳定经营和长远发展。这些对企业的未来经营与发展是非常有益的。 (三)注重对专业人才的聘用和培养
为了加快现代企业适应市场环境,在实际的工作中应注重对创新型人才的聘用和培养。一方面应改进对综合型人才的聘用。鉴于战略发展管理对现代企业的重要作用,在筛选人才的过程中,应注重对人才的筛方式,摒弃以往考察人才综合能力的形式,从专业和创新能力方面对人才进行选拔,这样的方式不仅能避免漏掉有能力的专业人才,同时还能从专业创新人才中筛选出优秀的从业人员。另一方面,应注重对人才开展相关主题的培训。在现今的社会当中,管理方面的知识随着社会的进步在不断的更新,陈旧的知识和技术不适应新时期现代企业的发
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展,对新管理制度和技术应用进行学习,能实现管理方式的与时俱进,这样才能为新经济时期企业的发展提供重要的保障。 (四)注重对先进技术的引进
互联网+时代的到来注重对企业各个资源的调配和充分的利用,面对多变性的市场背景,新技术的应用能为企业制定的战略决策提供重要的支撑。基于先进技术的引进对企业创新发展的重要作用,在实际的操作中,应不断的调整当下先进的技术,吸纳多样性的信息方式来改进技术,现代企业必须要掌控前沿的必备信息,明晰供应链的各个环节,快速的顺应各个时期内的导向变化,提升管理的成效,进而缩减附带的相对繁冗的环节,因此,积极引进先进技术对现代企业的发展是非常重要的。 四、结语
总而言之,随着互联网+时代的到来,信息技术和网络技术发展的十分迅速,企业要想获得良好的发展,就必须要运用互联网技术进行企业战略管理模式的创新。这不仅能够提高企业的经济效益,还能够促进企业更好的发展。 参考文献:
[1]王芳.基于“互联网+”时代的企业管理创新研究[J].品牌,2015(04).
[2]陈翠翠.基于“互联网+”时代的企业战略管理创新探讨[J].中国商论,2016(03). (作者单位:河南省地质矿产勘查开发局第四地质矿产调查院)