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第一章 总 则
沁阳神农大道改造项目
安 健 环 教 育 培 训 实 施 细 则
第一条 为提高全员的安全意识和技能，规范安全行为，防范生产安全事故的发生，根据安全生产法等法律法规，制定本制度。
第二条 本制度适用于进入项目范围内的所有人员。
第三条 人力资源部是项目组织管理部门，安全保卫部负责公司级安全教育的具体实施，其他部门和单位负责分管范围内的安全教育。
第二章 入职教育
第四条 新进项目人员（包括新职工、协议工、短期工、外包工、外单位调入本项目以及培训、实习人员等）必须接受三级（公司级、项目级、班组级）安全教育。
第五条 公司级安全教育（一级）由人力资源部组织，安全、环保、职业卫生、保卫（防火）部门负责教育。内容包括：党和国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、法规、规程、制度和标准以及安全生产重要意义；基本的安全常识；公司的概况、生产特点、重大事故案例、规章制度以及进入公司后的安全注意事项；事故应急处理以及防护器具的使用；消防灭火知识以及器材训练、职业卫生和职业病预防知识、事故急救及救护器材训练；环境保护等。公司级安全教育时间应不少于40小时。职工必须经考试合格，方准分配到项目部（部室、单位）。
第六条 项目级安全教育（二级），由项目经理（部长）负责，由该单位安全员、工艺员、机械员进行教育。内容包括：工程概况、生产特点、工艺流程、主要设备性能、工艺规程、安全技术操作规程和制度、事故案例、职业卫生、防毒防尘设施的使用及安全注意事项等。项目（部室）级教育时间应不少于32小时。职工必须经考试合格方准分配到班组。
第七条 班组级安全教育（三级），由班组长负责，班组安全员及岗位熟练操作人员（师傅）进行教育。内容包括：岗位生产任务、特点、岗位操作法、岗位责任制、岗位安全技术规程、主要设备结构原理及操作注意事项、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、职业卫生、个人防护用品、防护器材和消防器材的使用方法等。班组级教育时间应不少于16小时，职工必须考试合格，方准上岗跟师傅操作。
第八条 各级教育完毕后，应在三级教育卡的指定部位逐级填写清楚，由教育者和受教育者签字后逐级递交。全表填写完毕，由项目（部室）安全员交安全保卫部统一保存并建卡发放个人劳保用品。 第九条 安全教育考试不及格者，允许给予一次补考机会；补考再不及格者，退回人力资源部。 第十条 外单位在项目部租赁场地生产及外单位在现场的施工人员，必须经项目级安全教育培训，考核合格后，方能进行生产区；并经施工作业现场单位安全培训合格后，方能进行作业或施工。 第十条 进入现场参观、学习、联系工作的人员，由接待部门负责对其进行安全规定和安全注意事项
的教育，指派专人带队并负责安全。
第十一条 职能人员、后勤人员参加劳动亦应接受所到单位进行相应的安全教育。
第三章 日常教育
第十二条 各单位要定期识别职工安全教育培训需求，制定培训计划，并按计划实施培训教育。若有变更情况，应注明变更原由。由主管部门定期进行培训效果评价，不断提高培训教育质量。 第十三条 各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全意识、安全技术以及遵章守纪教育，每年教育时间不少于48小时，要求职工认真履行安全职责，确保安全生产。
第十四条 公司及各二级单位在举办安全技术和职业卫生学习时，应充分利用安全教育室，采用展览、宣传画、安全专栏、简报、报章杂志、多媒体电视教学等多种形式，开展对职工的安全和职业卫生知识教育。
第十五条 各管理部门、班组按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。
1、班组安全活动每月不少于4次，每次活动时间不少于1学时。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。公司负责人每月至少参加1次班组安全安全活动。项目部负责人及其管理人员每月至少参加2次班级安全活动。
2、管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。 3、公司安全保卫部应每月至少1次对安全活动记录进行检查，并签字。
4、公司安全保卫部结合公司安全生产实际，制定月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。 第十六条 在开（停）工或重点项目检修，以及重大危险性作业时，各检修、施工、开（停）工单位的负责人应进行检修、施工、开（停）工前的安全教育。
第十七条 职工内部工作调动〈包括项目部内部人员进行岗位调整〉以及脱离原岗位六个月以上返回岗位者，必须进行二级和三级转岗、复工安全教育及岗位培训，教育时间不少于32小时，经考试合格后，方准上岗作业，并将教育及培训情况报送安全保卫部、人力资源部备案。
第十八条 职工违章违纪以及重大事故（未遂事故）责任者和工伤人员复工，应由所属单位和安全部门进行安全教育，教育时间不少于48小时。并将内容记入台帐。
第十九条 各班组要根据当天的工作性质、任务缓急、生产特点、气候状况等因素，由班组长或班组安全员进行班前提醒、班中安全检查、班后安全总结。
第四章 特殊教育
第二十条 特种作业人员必须按国家相关要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业，并按有关规定期限进行复审。具体按公司《特种作业人员管理制度》执行。
第二十一条 发生重大事故和恶性未遂事故后，公司各业务主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。
第二十二条 在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安全操作规程对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，经考试合格后方准进行操作。
第五章 安全技术考核
第二十三条 公司领导和公司安全管理人员的安全技术培训和考核，由集团公司组织进行，考核合格后取得由市级安全生产监督管理部门发放的质格证书，持证上岗。并每年组织进行再培训。
第二十四条 中层干部、工程技术人员的安全技术教育，由人力资源部负责组织，安全部门配合进行，并经考核合格后方能任职。考核内容包括：
1．国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规、规程、制度和标准。 2．公司各项安全管理制度、公司的生产工艺和特点。
3．公司项目工程所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、对人体的危害、预防和急救处理措施。
4．所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。 5．本单位各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。 6．公司劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。
第二十五条 职工的安全技术考核，由部门领导负责组织，安全员具体执行，考核合格，方可上岗操作。考核内容包括：
1．国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生和环境保护的方针、政策、法规、规程、制度和标准。 2．本单位（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、对人体的危害、预防和急救处理措施。
3．本单位（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。
4．本单位（岗位）的各类安全装置的类型、作用及其维护、使用、保养方法。 5．本岗位的劳保用品和器具以及消防器材的正确使用方法。 6．本岗位的工艺流程和开停工安全注意事项。
第六章 安全作业证管理
第二十六条 安全作业证包括公司内部发的《安全技术操作证》和《特种作业操作资格证》，是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于公司直接从事独立生产作业的人员。
第二十七条 职工经过三级安全教育教育培训合格并学徒期满后，具备一定的安全生产理论知识和安
全操作技能，经所在单位考核合格，并经安全部门审核通过后，方能给予发放《安全技术操作证》。 第二十八条 《安全技术操作证》是职工上岗作业的凭证，凡是独立直接从事生产作业的人员必须持证上岗。
第二十九条 持《安全技术操作证》者必须每年进行复审，未经复审或复审不合格者，取消其独立作业资格。
第三十条 《特种作业操作资格证》及特种作业人员的管理，按公司《特种作业人员管理制度》执行。
第七章 各级人员安全教育培训内容
第一条 项目各级管理人员新任职安全教育培训内容
1、国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规、规程、制度和标准。 2、各项安全管理制度、项目的生产工艺和特点。
3、项目工程所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、对人体的危害、预防和急救处理措施。 4、所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。 5、项目各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。 6、项目劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。 第二条 项目新员工入职安全教育培训内容
1、国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规、规程、制度和标准。 2、各项安全管理制度、项目的生产工艺和特点。
3、项目工程所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、对人体的危害、预防和急救处理措施。 4、本专业操作设备设施安全装置的种类和作用，以及管理方法。 5、劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用、保养、维护方法。 第三条 危险作业人员安全教育培训内容
1、国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规、规程、制度和标准。 2、各项安全管理制度。
3、项目工程所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、对人体的危害、预防和急救处理措施。 4、业务范围内各种危险作业的安全要求、安全操作规程和注意事项。 5、本项目各种安全装置的作用，以及保养、维护方法。
6、本专业劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用、保养、维护方法。 第四条 短期工安全教育培训内容
1、国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规、规程、制度和标准。
安全环保职业健康教育培训实施细则
