6、因违法被吊销会计资格证的，5年内不得重新取得资格证；因犯罪被吊销会计资格证的；终身不得重新取得资格证。
7、会计从业资格证书由省财政厅在作出准予颁发决定之日起10日内颁发。 （四）资格证书管理：
1、注册登记（从事会计工作之日起90天）；2、离岗备案（离岗6个月）；3、调转登记（两个90天） （五）继续教育：
1、特点：针对性、适应性、灵活性；
2、内容：（1）会计理论；（2）政策法规；（3）职业道德规范；
（4）业务知识培训和技能训练。
3、形式——接受培训、自学；
4、学时要求——接受培训每年累计不少于24小时。 六、会计专业职务与会计专业技术资格：
（一）会计专业职务：区别会计人员业务技能的技术等级。
1、会计员（初级）：2、助理会计师（初级）：3、会计师（中级）：4、高级会计师： （二）会计专业技术资格：
1、初级：报考条件（1）资格证；（2）高中以上。
2、中级：（1）专科，从事会计工作满5年；（2）本科：4年；（3）硕士：1年；（4）博士。3、高级：考评结合。
注：①初级资格和中级资格通过考试制度取得，高级资格采用考评结合；②专业技术资格证由省级人事部门颁发全国有效。伪造学历等资历证明或考试作弊，2年内不得参加考试。
七、会计岗位设置要求：（1）根据本单位需要设置；（2）符合内部牵制制度要求（出纳不得兼管稽核、会计档案保管、收入费用、债权债务账目的登记）；（3）有计划轮岗；（4）建立岗位责任制。 3、总会计师：
（1）地位——主管单位财务会计工作的行政领导（不是专业技术职务；不是会计机构负责人，是一种行政职务。设置总会计师的单位不再设置与其职责重叠的行政副职。）；
（2）设置范围——国有（包括国有资产占主导或控股地位）的大、中型企业必须设置；
（3）职责——编制预决算、财务收支计划、信贷计划、资金筹措使用方案；进行成本预测、计划、控制、分析、考核；建立经济核算制度，进行经济活动分析；提出会计机构设置、会计人员配备、会计专业职务聘任方案，组织会计人员培训考核，支持会计人员依法行使职权。
（4）权限——对违法行为有权制止或纠正或提请领导处理；有权组织单位经济核算、财务会计、成本管理工作；主管审批财务收支工作；签署预算、财务收支计划、成本费用计划、会计决算报表；对会计机构负责人、会计主管人员进行业务考核。
（5）任免程序——国有大、中型企业，总会计师由单位主要行政领导提名，政府主管部门任命或聘任；事业单位、业务主管部门，总会计师根据干部管理权限任命或聘任。 八、会计人员回避制度：
（一）国家机关、国企、事业单位任用会计人员实行回避（私企除外）：
（二）单位负责人直系亲属（夫妻关系、直系血清关系、三代以内旁系血清关系及近姻亲）不得担任本单位会计机构负责人；
（三）会计机构负责人的直系亲属不得担任本单位出纳。 九、会计人员工作交接： （一）提出交接申请；
（二）做好办理移交手续前的准备工作； （三）移交点收；
（四）指派监交人： 1、一般会计人员移交，由会计机构负责人监交；
2、会计机构负责人移交，由单位负责人监交，必要时会同上级主管部门派人监交。
（五）有关人员签章。（移交人对自己经办且已移交的档案负责）。 十、法律责任：
（一）责任形式：1、行政责任（行政处罚和行政处分）；2、刑事责任（犯罪和刑罚）。 （二）法律责任种类：责令限期改正；罚款、行政处分；吊销资格证书；追究刑事责任。 （三）违反会计法律制度应承担的法律责任： 1、轻微违法行为：
（1）由县级以上财政部门责令限期改正； （2）可对单位处以3，000－50，000元罚款； （3）对直接责任人处2，000－20，000元罚款；
（4）情节严重的：直接责任人属于国家工作人员的，由单位给予行政处分，会计人员由县级以上财政部门吊销从业资格证书。
（5）构成犯罪的，追究刑事责任。
2、严重违法行为（伪造变造凭证、帐簿，提供虚假报告、隐匿或故意销毁会计资料）： （1）由县级以上财政部门予以通报； （2）对单位处5，000－100，000元罚款； （3）对直接责任人处3，000－50，000元罚款；
（4）直接责任人属于国家工作人员的，由单位给予行政处分，会计人员由县级以上财政部门吊销从业资格证
书。
（5）构成犯罪的，追究刑事责任。
3、对授意、指使、强令会计人员伪造、变造会计档案：处5，000－50，000罚款并由单位给予行政处分。 4、单位负责人打击、报复会计人员构成犯罪，处3年以下有期徒刑或拘役。
本章问答题：1、我国会计法律制度由哪些构成？ 2、什么是代理记账？其业务范围包括哪些？ 3、政府实施会计监督的内容有哪些？4、单位内部会计监督的要求有哪些？ 本章案例分析：
1、有关会计人员和会计机构的问题：
①会计机构负责人是否符合任职资格——《会计法》
②总会计师是否符合任职资格、国有大、中型企业是否设有总会计师、是否同时设置了与总会计师重叠的行政副职、总会计师的任免程序是否合法。——《总会计师条例》 ③一般会计人员是否持有从业资格证书；——《会计从业资格管理办法》
④会计从业资格证书的管理：有没有按规定时间办理上岗注册登记、离岗备案、调转登记手续；——《会计从业资格管理办法》
⑤会计机构的设置是否符合要求（注意大中型是否单独设置会计机构）——《会计法》
⑥会计工作岗位：是否符合内部牵制？（注意出纳不得兼任的岗位）、国有企事业单位、国家机关会计人员是否执行回避制度？——《会计基础工作规范》
⑦会计人员工作交接：是否办理交接、监交人是否符合规定、移交前业务是否全部处理、移交责任如何划分？——《会计基础工作规范》
2、有关凭证填制、账簿登记和财务报告的问题： ①是否账外设账？——《会计法》
②是否有对会计资料进行技术处理（即伪造、变造）？会计记录文字、记账本位币的选择是否符合要求？——《会计法》
③原始凭证：外来原始凭证是否加盖填制单位公章、对不真实、不合法的原始凭证处理是否符合要求、原始凭证的错误更正是否符合要求、有没有开具原始凭证分割单。——《会计基础工作规范》 ④账簿登记是否符合记账规则：是否有跳行、隔页、缺号；账簿错误更正是否符合要求。
⑤对外报送的会计报告是否由单位负责人、主管会计工作的负责人（或总会计师）、会计机构负责人签名并盖章。——《企业财务会计报告条例》
3、会计档案的有关问题：——《会计档案管理办法》
①归档与移交：出纳是否监管会计档案保管、档案部门是否单独对会计档案进行拆封、会计档案是否出借、查阅是否经单位负责人批准，有否办理登记手续；
②会计档案的销毁：销毁清册是否由档案部门会同会计部门共同编制、有没有经单位负责人签署销毁意见、监销人是否符合规定、有没有不得销毁的会计档案、监销人最后是否在销毁清册上签名盖章，并向其单位负责人报告。
4、会计监督：——《会计法》
①单位是否有拒绝财政部门检查的行为；②会计责任与审计责任的划分是否正确；
5、单位负责人的会计责任：有没有在财务报告上签字盖章、是否强令、授意、指使会计人员伪造、变造会计资料、是否打击报复会计人员。——《会计法》 6、违反会计法律应承担的法律责任——《会计法》
2012年财经法规与会计职业道德重点之重点
