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经济法基础（2012）VIP阶段性测试（第1～2章）
一、单项选择题
1. 2007年3月22日，王某被汽车撞伤；2007年4月22日，得知肇事者为张某；2007年4月25日，王某暂时出院；2007年9月28日，王某治疗终结。根据《民事诉讼法》的规定，最长诉讼时效20年的起算点是（ ）。 A．2007年3月22日 B．2007年4月22日 C．2007年4月25日 D．2007年9月28日 2. 根据《民事诉讼法》的规定，当事人不服法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起（ ）日内向上一级法院提起上诉。 A．5 B．10 C．15 D．20 3. 根据《行政诉讼法》的规定，对国务院各部门所作的具体行政行为提起行政诉讼的第一审案件，由（ ）管辖。
A．基层人民法院 B．中级人民法院 C．高级人民法院 D．最高人民法院
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4. 根据《行政诉讼法》的规定，下列关于行政诉讼的表述中，不正确的是（ ）。
A．对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼，由被告所在地或者原告所在地人民法院管辖 B．因不动产提起的行政诉讼，由被告住所地人民法院管辖
C．人民法院接到起诉状，经审查，应当在7日内决定立案或者裁定不予受理 D．除有特殊情况需要延长外，人民法院应当在立案之日起3个月内作出第一审判决 5. 根据《行政诉讼法》的规定，当事人不服人民法院第一审行政判决的，有权在（ ）向上一级人民法院提起上诉。
A．判决书作出之日起10日内 B．判决书作出之日起15日内 C．判决书送达之日起10日内 D．判决书送达之日起15日内 6. 2008年1月1日，甲公司与王某建立劳动关系，但是，甲公司一直未与王某签订书面劳动合同。2008年6月1日，双方补订书面劳动合同。王某月工资为1500元，甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。根据规定，甲公司应当再向王某支付（ ）元工资。 A．6000 B．7500 C．12000 D．15000 7. 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A．劳动报酬
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B．社会保险
C．工作内容和工作地点 D．保守商业秘密和竞业限制 8. 张某在甲公司工作5年，在乙公司工作10年，目前已在丙公司连续工作6年。根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某可以享受带薪年休假的天数为（ ）天。 A．5 B．10 C．15 D．20 9. 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付劳动者工资。 A．100% B．150% C．200% D．300% 10. 甲公司与张某拟签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。 A．1个月 B．2个月 C．3个月 D．6个月
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经济法基础()vip阶段性测试(第1～2章)试题及答案讲课讲稿
