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经济法基础(2012)VIP阶段性测试(第1~2章)
一、单项选择题
1. 2007年3月22日,王某被汽车撞伤;2007年4月22日,得知肇事者为张某;2007年4月25日,王某暂时出院;2007年9月28日,王某治疗终结。根据《民事诉讼法》的规定,最长诉讼时效20年的起算点是( )。 A.2007年3月22日 B.2007年4月22日 C.2007年4月25日 D.2007年9月28日 2. 根据《民事诉讼法》的规定,当事人不服法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起( )日内向上一级法院提起上诉。 A.5 B.10 C.15 D.20 3. 根据《行政诉讼法》的规定,对国务院各部门所作的具体行政行为提起行政诉讼的第一审案件,由( )管辖。
A.基层人民法院 B.中级人民法院 C.高级人民法院 D.最高人民法院
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4. 根据《行政诉讼法》的规定,下列关于行政诉讼的表述中,不正确的是( )。
A.对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼,由被告所在地或者原告所在地人民法院管辖 B.因不动产提起的行政诉讼,由被告住所地人民法院管辖
C.人民法院接到起诉状,经审查,应当在7日内决定立案或者裁定不予受理 D.除有特殊情况需要延长外,人民法院应当在立案之日起3个月内作出第一审判决 5. 根据《行政诉讼法》的规定,当事人不服人民法院第一审行政判决的,有权在( )向上一级人民法院提起上诉。
A.判决书作出之日起10日内 B.判决书作出之日起15日内 C.判决书送达之日起10日内 D.判决书送达之日起15日内 6. 2008年1月1日,甲公司与王某建立劳动关系,但是,甲公司一直未与王某签订书面劳动合同。2008年6月1日,双方补订书面劳动合同。王某月工资为1500元,甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。根据规定,甲公司应当再向王某支付( )元工资。 A.6000 B.7500 C.12000 D.15000 7. 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同必备条款的是( )。 A.劳动报酬
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B.社会保险
C.工作内容和工作地点 D.保守商业秘密和竞业限制 8. 张某在甲公司工作5年,在乙公司工作10年,目前已在丙公司连续工作6年。根据《职工带薪年休假条例》的规定,张某可以享受带薪年休假的天数为( )天。 A.5 B.10 C.15 D.20 9. 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付劳动者工资。 A.100% B.150% C.200% D.300% 10. 甲公司与张某拟签订无固定期限的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
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经济法基础()vip阶段性测试(第1~2章)试题及答案讲课讲稿
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