中医院外科青年文明号申报材料
青年文明号申报材料 __市中医院外科现有职工16名平均年龄30.5岁其中党员7名团员2名是__市中医院一支特别能吃苦耐劳、特别能奉献全心全意为人民服务而著称的青年集体。该科室始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式紧密结合中医临床工作特点以倡导职业文明为核心以规范文明立足本职、爱岗敬业、 无私奉献”为工作理念确立了建设“学习型”、“奉献型”青年文明号的创建思路并多次在院内被评为“先进集体”和“先进科室”等荣誉称号。 一、全面加强自身建设适应新的形势发展。
面对市场经济日益激烈的竞争为适应全院发展外科始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓。为了提高思想道德素质外科在全体人员中开展了党的十六大精神、“三个代表”重要思想和党性党风学习教育活动。进一步增强了政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。同时外科还广泛开展一些大案、要案为警示内容的思想教育和以“崇尚科学、破除迷信、以使全科人员在思想上设防政治上过硬行为上自检。通过学习强化了科室人员立党为
第 1 页 共 4 页
公、立身为民、全心全意为人民服务的观念。外科严格坚持每月一次的学习制度组织全科人员学习党的方针政策、单位的各项制度和规定领会精神专业技术的学习专业知识的讲座从细微处着手建立工作规范明确分工落实责任进而实现工作的有序开展。通过学习增强了全科人员的凝聚力和战斗力。
为能更好地建设外科外科以建设学习型科室为目标创新学习工作化、工作学习化的理念在院领导的大力支持下订阅了各类外科医学杂志不断充实各位医务人员 的专业知识在科室上下营造了一种积极向上、健康有为的学习氛围。同时外科在医院“团结、正气、干事、奉献”的医院精神影响下大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神努力做到微笑为民、努力为民工作紧扣中心决策贴近实际协调体现重点服务面向社会为医院事业发展提供坚实基础。
二、着眼规范有序进一步强化科室内部管理。为能规范、优质、高效地搞好服务外科重点抓了以下几方面工作。
一是实行了目标管理责任制根据各项工作的特点本着能量化就量化、不能量化就具体的方针明确了工作目标和工作任务。
二是健全了工作机制。（1）高效运转机制。按照“人员少而精、工作简而明、管理严而实”的要求岗位人员精选慎配工作职责理顺关系办公条件配全设施实行即时检查即时报告大
第 2 页 共 4 页
大提高了工作效率。全科同志树立了安全第一的思想工作有程序责任分清认真负责全年无事故/差错出现。（2）严格监督机制。科室领导定期/不定期抽查工作凡未按时间、未按程序、未按标准完成任务的科务会通报批评。（3）奖惩激励机制。科长负责于年中、年末在公开、公平、公正的原则下对全科室工作人员进行考核并将考核结果与年度评优评先结合起来对完成任务的给予通报表扬对完不成任务的给予批评并不得参加评优活动。这些措施大大提高了科室人员的工作积极性、主动性和创造性。
三、完善规章制度促进外科工作规范化。为进一步提高工作水平和工作效率坚持按规矩办事先后制定了《外科管理规范》、《外科主任职责》、《外科医师职责》、《外科护士规范》、《考勤制度》等规章制度全科人员按照相关责任和制度规范了自己的行为患者检查时使用服务文明用语待患热情杜绝了生冷硬顶现象平时工作时穿着整洁挂牌服务接受患者的监督。科内落实了卫生责任制责任到人现在科室内外地面无污垢无痰迹室内物品摆放整齐有序门窗洁净/明亮改变了以往脏/乱/差的状态。制度和责任的建立为各项工作的开展提供了有力的制度保障。
四、加强科内人员凝聚力激发工作热情。由于平时工作繁忙大家很少有时间交流思想科内利用节假日时间以会餐的形式
第 3 页 共 4 页
中医院外科青年文明号申报材料
