面试中经常会遇到,当你简历中给出了一些模棱两可的词汇的时候,面试官有可能一针见血的一问到底,直接将你问蒙圈,因为你无法定义你自己给出的词汇,因为你根本没思考过这个问题。
“什么是好?“”什么是不错““比行业平均水平高多少?这些你都要在脑海中有一个完整的定义,在面试之前要把这些问题想清楚。
3.不要只提idea,完整的执行落地才值钱
面试中,十有八九会遇到的一个问题是面试官问你关于你对实际业务的思考。 这一块在你面试段位比较高的互联网运营,产品经理的时候尤为常见,
其实针对这些问题,我们回答的时候最好不要只给一个拍脑袋的idea,最好能给一个可执行落地拆分的解决方案,而且能将方案形成完整的闭环。
其实通常对于这种问题,我们可以用下图的这个闭环来回答,最好可以制定一个兜底策略。
这个方式怎么应用,我们可以看一下下面这两个案例。
这种思维方式,可以应用于很多场景的回答,大家可以好好研究和琢磨一下,这里不再做过多赘述。要学会养成这样的思维,任何问题,不要只提idea,要说完整的可以落地执行的方案,哪怕方案不够成熟,那也至少证明你有这样的思维方式和工作能力。
最后,我想总结以下,虽然前面blabla说了一堆内容,但是,我想把这些都总结成三个字——目的性,比如你在写一个简历的时候,每一句话,每一个段落,每一个内容都将有其目的性,这样写出的来简历才会有针对性和适用性。
最后,祝大家早日找到心仪的工作。
招聘公司JD分析与简历撰写方法
面试中经常会遇到,当你简历中给出了一些模棱两可的词汇的时候,面试官有可能一针见血的一问到底,直接将你问蒙圈,因为你无法定义你自己给出的词汇,因为你根本没思考过这个问题。“什么是好?“”什么是不错““比行业平均水平高多少?这些你都要在脑海中有一个完整的定义,在面试之前要把这些问题想清楚。3.不要
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