7、做事的激情和旺盛的精力：勇于面对困难，敢于面对挑战。吃苦耐劳，具有奉献精神。
任何企业需要人才都是为了给企业创造价值。作为人才，首先就要为企业去工作创造价值。财会工作往往枯糙烦琐，工作繁重，工作成果比较难于量化，这就要求财会人员具有事业心，严于律己。
8、完善的知识结构和良好的专业技能。良好的专业技能是财会人员从事并胜任财会工作的基础，完善的知识结构则是事业发展的平台。
第四章 职业生涯规划管理
计划定好固然好，但更重要的，理想和现实总存在着差距，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。任何目标，只说不做永为难事，只有去做了才知道谁是成王谁是败寇。不要随便对自己下实现不了的承诺，然后再任意改动自己的计划，任何事情都要尽力去做。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。稍有一点波折就随意改变的话，到头来只会是竹篮打水一场空。
一、职业规划早期管理
对于这一阶段的管理，我觉得大可放心。我认为不光是我，大部分像我一样的大学生都有十足的信心实现它。
二、职业规划中期管理
如果在职业生涯中期不能达到我的预期人生目标即做一名普通财会人员，我会认真分析自己的实际情况，然后作出决策。如果是自身的能力问题，我会继续留在单位，跟同事、主管进行交谈，请他们指出自己的不足之处，以此改进，继续提升自己的胜任能力。如果不是因为我的能力原因，我将继续留在这家单位，弄清究竟是哪方面出现问题，假如
随随便便辞职，不容易找到工作是一回事，同样的问题还是会继续出现这才是大问题。
三、职业规划后期管理
如果在职业生涯中期不能达到我预期人生目标即从事高级管理工作，我也会继续留在单位深造，因为此时我已经开始为升职做准备了，没有必要再辞职并为此会花费很大的成本和时间去应付这些琐事。而且到时我也应该稳定下来想一下自己的人生大事。
第五章备选方案
世事难料，计划赶不上变化，事实上的确有许多因素能影响职业生涯规划的实施，有些变化因素是可以预测的，有的不可预料.也许由于某些主观或者客观原因我可能当不了记者，我会选择去当一个高中教师。
通过以上对我的各个测评结果和自我盘点的分析，可以确定我的职业倾向属于常规型和社会型；结合自我分析以及各种测试的结果，我的职业选择范围除了有关财会金融市场方面的工作，还可以使公益性的一些职业，假如我的规划没有落实的话我最想选择的职业是当一个高中的语文老师，利用我本身文科专业的优势。而且我的代表语言能力挺好的，还有较好地口头表达能力向学生讲解课程是个比较好的优势。
我是一个想象力较强，易相处的人，喜欢各种各样的上课形式，所以现在社会总是要求学生思想、设计要创新。创新，关键取决于人才的数量和质量，尤其是人才的质量。其中，具有创新精神和创新能力又是人才质量的最重要的指标。因此，培养具有创新精神的人才就成为现代教育的主旋律。创新才
人的培养依靠创新教育，创新教育热切呼唤着创新型教师：他们的观念、能力以及他们的人格都充满着创新的色彩。这对我来说有又是一个优势。
健谈，好脾气，善于倾听是我最大的特点。作为一个教师必须要有耐心，而制怒是教师的必备素质。我觉得我还可以往这方面发展。
后 记
要拥有蓝天，就得用青春争取空间，青春的梦想没有约束，青春的心情正在放飞，我们的校园正因为我们的努力，而更加色彩纷呈，因为我们彼此的心灵相通，而更加温馨。我们的奋斗，是为了我们的家更好的微笑。 而职业是我们实在的追求！
我时常仰望雄鹰在高空飞翔的姿势，然后附身看见它们始终落在地上的影子，我想，我们青春的飞翔应该像雄鹰一样，心在高空，而脚印却不能离开地面，脚踏实地，踩出强劲有力的印迹。
让我们的心彼此相联，纵情奔放我们青春的激情，飞扬我们的风采，让我们的校园因为拥有我们而更加美丽，自豪！
这里有回忆，这里有留恋，这里有遗憾，这里有留恋。这里是美好纯洁的梦之乐园。切莫在弹指一挥间，让一切灰飞烟灭。
我的青春已然也做成花朵，无边无际里恣意绽放，任君采撷永不凋谢。
落叶于新芽交替着四季得变迁，昭示着岁月的流逝，当风轻轻地透过所
有时辰，思想开始学会追随理想，于是，我开始了自我挑战自我增值！
职业生涯规划书(范例)范文
