5、机电副矿长工作标准及其 考核办法
工作标准 一、参与矿井管理与决策 1.编制本矿设备台账以及本矿电气设备管理。 2.在矿矿长领导下主管全矿机电工作，负责矿内机电工人的培训和调动，直接对矿长负责。 3.深入生产一线，掌握全矿机电设备情况，发现问题及时向有关领导汇报。 4.按生产指标计划，按时按质完成采掘供电设备的安装。 二、生产管理 1.协调、解决各部门在安全生产过程中的实际问题，做到设备及运输不影响生产。 2.保证本矿所有电气设备符合国家相关标准。 3.加强机电运输管理，杜绝机电事故的发生，对于废旧设备做好相应处理。 4.做好全矿机电工作的安排和分工，做好出勤统计。 三、技术管理 1.组织全员学习国家有关电气设备的相关规定，加强教育提高电钳工、机修工的业务水平。 2.加强职工技能培训和管理，编制相关设备的操作规程，并进行督促执行。 3.排查本矿安全隐患，主要排查设备失爆等现象。 4.机电运输方面的安全质量标准化建设以及资料的收集和管理。 四、部门管理 1.负责机运队伍的建设，提出和审核对人员的调配、培训、考核意见。 2.负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议。 3.对机电类职工进行工作考核。 五、其他工作 完成公司交办的其他工作任务。 考核指标 考核流程 备注 考核指标祥见附表《公司考核指标评分表》 1.由各矿矿委会进行考核评分。2.交矿长审查签字后报公司。3.由公司对考核评分进行审核。 考核金额为2万元（平均分配至12个月）作为劳动纪律和工作标准考核经费，不合格的全额扣除，并到公司进行约谈，合格的按照25％发放，良好的按照50％发放，优良的按照75％发放，优秀的全额发放。
6、电工工作标准及其考核办法
岗位名称 电工 所属部门 煤矿 工作标准 1.严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。 2.在机电矿长的领导下开展工作、加强对全矿井上下高、低压电气设备检修维修和管理。 3.在工作中严格按照公司、矿制定的各项规章制度对设备进行检修、维修和挂牌管理。 4.严格按照国家煤矿安全规程、技术规程、操作规程及公司制定的各项规定进行安全作业。 5.机电工人要加强安全、业务学习、努力提高业务技能、要自学遵守劳动纪律、遵守矿规矿纪。 6.工作中有权制止违章作业和有权拒绝违章指挥，杜绝三违事故发生。 7.必须严格执行停、送电制度，严禁带电作业和带电搬迁设备。 8.要加强全矿井机电设备的管理、设备进行挂牌管理、具体落实到人，严禁漏管漏检。 9.要建立健全矿井机电设备的台账、在用设备台账、备用设备台账及相应的设备管理账目。 10.要加强机电设备的日常检修和定期检修、时常保持设备完好，三大保护齐全，消灭失爆。 11.必须正确合理使用工卡量具、仪器仪表、严禁损坏，节约用油、用水、降低材料消耗。 12.机电工人要高标准、严要求、服从安排听从指挥，为矿井的安全生产服务。 13.增强整体效率意识，加强各工种之间的协作和相互配合，确保完成生产或工作任务。 14.随时检查设备的运行情况，出现故障及时处理。 15.做好工作结束清理工作，搞好交接班工作，按规定填写当班工作记录。 考核指标 考核指标祥见附表《公司考核指标评分表》 考核流程 备注 1.由各矿矿委会进行考核评分。2.交矿长审查签字后报公司。3.由公司对考核评分进行审核。 考核必须公平、公正，考核完毕要进行公示，接收监督。 7、调度主任工作标准及其考核办法
岗位名称 调度室主任 所属部门 煤矿 工作标准 1.应在矿级领导的领导下，负责本室的全面工作，根据安全生产的方针、政策和生产任务、生产作业计划对日常生产进行安排和调度指挥。 2.定期组织召开安全生产调度会及各种专题会议，对会议安排的工作记录齐全并负责督促、检查、落实。 3.负责制定调度室矿领导轮流值班制度，值班期间全权组织日常生产，及时解决处理生产中出现的问题。 4. 每月下井次数不得低于20次，以便于掌握生产动态，组织均衡生产，搞好综合分析，及时解决影响均衡生产的问题，保证生产有秩序、稳定地进行。 5.掌握采掘部署、工作面接续和生产准备情况，保证生产正常接续。 6.负责对妨碍安全生产的问题和生产中的薄弱环节组织有关部门和人员及时解决，行使调度职权组织人力、物力、财力、车辆预控事故和进行事故抢救。 7.负责接收和传达上级下达的有关安全生产的指令、通知、通报、会议精神。 8.经常检查本室的工作情况，按时召开调度例会，总结工作，交流经验，解决问题。 9.负责向公司、矿领导和上级调度汇报工作提供生产情况。 10.做好生产建设日报表，并按时上报公司。 11.负责组织全室人员进行业务学习和技术培训，监督本室员工做好班前会议记录、调度会议记录、及调度值班记录以及工单的统计工作。 12.严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。 考核指标 考核指标祥见附表《公司考核指标评分表》 考核流程 备注 1.由各矿矿委会进行考核评分。2.交矿长审查签字后报公司。3.由公司对考核评分进行审核。 考核必须公平、公正，考核完毕要进行公示，接收监督。 8、调度员工作标准及其考核办法
岗位名称 调度员 所属部门 煤矿 1.在调度室主任的领导下，做好本室的全面工作，根据安全生产的方针、政策和生产任务、生产作业计划进行调度。 2.积极深入一线，掌握生产动态，组织均衡生产，搞好综合分析，及时解决影响均衡生产的问题，保证生产有秩序、稳定地进行。做好调度记录，做到有据可依，有据可查。 3.每月下井次数不得低于20次，以便于掌握采掘部署、工作面接续和生产准备情况。 4.负责接收和传达上级下达的有关安全生产的指令、通知、通报、会议精神。 5.做好生产建设日报表，并按时汇总给调度室主任以便按时上报公司。 6.积极参加各种业务学习，不断提高自身业务水平。 7.严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。 8.确保监测监控系统运行正常，提高监测监控质量标准化工作。 工作标准 9.负责抓好通讯、计算机、综合监测等系统设备的运行情况，搞好设备的维护保养工作，协助矿领导抓好矿区信息工作。 10.确保通讯线路畅通。当发生重大通讯事故时，负责调动人力、物力对故障进行处理，并负责向有关部门汇报，尽快恢复，保证矿井安全、正常生产。 11.所有统计的数字准确，报表整洁、清晰，实现0误差，精心指挥、科学调度，搞好质量标准化工作，对上级文件、停电通知、指令等按时签发、登记；按时、按标准完成上级部门、领导交给的任务 12.环境保持清洁、整齐，随时整理，遵守调度“五交清”制度，不发生违章指挥和设备事故，无财产、财物损失，积极参加矿组织的岗位、业务培训，语言文明，严格推行文明用语，严格执行岗位责任制和岗位标准，按程序、标准办事。 13.做好班前会议记录以及工单的填写，实事求是，不弄虚作假。 14.严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。 考核指标 考核指标祥见附表《公司考核指标评分表》 考核流程 备注 1.由各矿矿委会进行考核评分。2.交矿长审查签字后报公司。3.由公司对考核评分进行审核。 考核必须公平、公正，考核完毕要进行公示，接收监督。 9、瓦检员工作标准及其考核办法
岗位名称 瓦检员 所属部门 煤矿 1.认真学习安全法规、文件、指令、指示，认真监督检查规章制度执行情况。 2.工作中做到“深、严、细、准、狠”，做到“眼勤、手勤、嘴勤”，具有“铁心肠、铁纪律、铁手腕、铁面无私”的作风。严格执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度。 3.发生停风、停电、瓦斯超限等重大事故，威胁人员安全时，要及时与调度室联系并做好撤离人员。 4.按规定检查瓦斯，填写瓦斯牌板、瓦斯日志、汇报时间及数据准确无误。对本矿范围内的有害气体测定、通风、防尘、防灭火、防突、防水、顶板、瓦斯管路放水、验收钻孔、工作标准 封孔、连抽及安全检测等有关设施与设备的使用工作状态进行监督管理。 5.认真填写工作日志，做到数字准确，文理畅通。 6.确保不出现空岗、漏查、假检现象，检查覆盖率达100%，对隐患及时督促整改。 7.模范执行公司规定的各项制度，跟班瓦检员要严格执行交接班制度，完成各项任务。 8.积极参加公司及本矿举行的各种学习活动，不断提高安全意识，不断提高自己的业务水平。 9.严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。 10.爱护好各种设备设施。 考核指标 考核指标祥见附表《公司考核指标评分表》 考核流程 1.由各矿矿委会进行考核评分。2.交矿长审查签字后报公司。3.由公司对考核评分进行审核。 备注 考核必须公平、公正，考核完毕要进行公示，接收监督。 10、安全员工作标准及其考核办法
岗位名称 安全员 所属部门 煤矿 全面了解采、掘、机、运、通、巷等基础知识，熟悉井上下各工作地点基本情况和作业规程、操作规程，熟悉各生产环节的质量标准，不断提高自身业务素质。 尽职尽责、严守岗位，加强现场工程质量，消除隐患，确保安全生产。 对于危及人身和设备安全的重大隐患要立即采取措施，及时汇报公司有关领导，进行处理。 经常深入现场监督检查安全、安全措施和制度落实情况。 按照“四不放过”的原则，搞好事故分析，追查、处理，写出防范措施，并监督执行。 严格制止和查处“三违”，严格按制度予以处理，对 “三违”人员进行教育指导，并作出详细记录。 工作标准 不出现空岗、漏查现象，检查覆盖率达100%，对于安全隐患及时督促整改。 把好安全关，并认真监督执行。 对于井下的安全隐患，提出自己的整改方案或方法。 按时完成领导交办的各项临时工作任务。 会看通风系统图、避灾线路图并且熟悉避灾路线，能够协助处理现场安全隐患。 12、严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。 考核指标 考核指标祥见附表《公司考核指标评分表》 考核流程 备注 1.由各矿矿委会进行考核评分。2.交矿长审查签字后报公司。3.由公司对考核评分进行审核。 考核必须公平、公正，考核完毕要进行公示，接收监督。 11、防突队长工作标准及其考核办法
岗位名称 安全员 所属部门 煤矿 事业心强，法制观念强，安全意识牢固，专业技术水平高，工作作风好。 熟悉“三大规程”和《防治煤与瓦斯突出细则》对防突作业人员的有关要求，掌握各种防突仪器、仪表的正确使用和简单维修，掌握防突工安全操作规程，会使用专用的仪器测定煤层瓦斯压力、瓦斯放散初速度、煤层钻屑量、钻屑解吸指标、坚固性系数、钻孔有效排放半径，会填写防突预测通知单和突控牌板，根据煤与瓦斯突出的预兆，及时安全撤离人员，会看通风系统图、避灾线路图并且熟悉避灾路线，能够协助处理现场安全隐患。 必须了解和熟悉本防突工作面（头）实施的防突措施和有关要求，必须检查好当班所需要的防突测试的各种仪器仪表及地质罗盘、皮尺、笔记本、瓦斯检测仪等是否齐全。 现场实施防突措施前，必须检查作业地点的瓦斯是否符合规定，支护质量是否符合要求，工作标安全防护设施时否齐全，避灾路线是否畅通等，只有上述条件均符合规程或措施的要求准 后才准施工，实施防突措施前，先要丈量掘进面（采煤工作面）迎头与防突基点的距离，然后按突控牌板的距离校核已掘（菜）距离是否与现场吻合。发现超掘（超采）现象必须停止作业，作好记录，并汇报矿调度室。 3、 严格按《防治煤与瓦斯突出规定》的要求实施防突措施。 4、 根据防突措施的施工要求确定施工孔数，防突方法，定好开孔位置，施工钻孔时要随时了解钻孔的施工情况并做好有关参数的测定和记录，确保所测数据的真实可靠。 5、 施工完毕后，及时汇报调度室，填好防突管理牌板，设置好突控基点牌，上井后及时填写好预测预报报告单并报矿领导审批下发至有关单位，填好防突台账。 6、 对于各项数据及现场施工情况，严禁弄虚作假。 7、 严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。 考核指标 考核指标祥见附表《公司考核指标评分表》 考核流程 备注 1.由各矿矿委会进行考核评分。2.交矿长审查签字后报公司。3.由公司对考核评分进行审核。 考核必须公平、公正，考核完毕要进行公示，接收监督。
12、机修工工作标准及其考核办法
岗位名称 机修工 所属部门 煤矿
煤矿绩效考核管理办法 - 图文
